職場新人最容易中招的潛規則

　　職場套路深，到處都是坑。今天就來和同學們講一講那些容易中招的職場陷阱。

　　職場新人最容易中招的3個陷阱

　　1、金錢陷阱

　　初入職場，老闆一般不會將重要的事情交給新人去做，新人只要安安分分，做好本職工作，一般都不會出什麼岔子。

　　但是，涉及到金錢的事情，一定要格外小心。不知道大家還記不記得之前阿里將利用漏洞搶月餅的員工辭退的事情。雖然涉及的金額不大，但這便宜真不能貪，一旦出了問題就百口莫辯了。

　　凡是涉及到金錢的事情，對於企業來說都是原則性問題。其次，要妥善保管好公司的檔案還有發票，一張發票萬一不小心弄丟了，就夠新人忙活大半個月了，還容易給人留下丟三落四的不好印象。

　　2、法律陷阱

　　有一天，小明和一家公司的銷售經理一起吃午飯談生意，每當有漂亮的女服務員經過，銷售經理的目光就會隨著女服務員離開。

　　小明對此感到非常氣憤，感覺自己受到了侮辱。心裡暗想，“在他看來，女服務員的兩條腿似乎比自己要對他說的話更為重要，他並沒有聽我講話，簡直不把我放在眼裡，這樣的人居然是一家公司的銷售經理，看來這家公司的整體素質的確不怎麼樣。”

　　於是，小明就取消了與這家公司的合作。

　　這個故事告訴我們，新人進入職場以後，你代表的除了自己，更是你的公司。

　　無論是簽署協議還是對客戶做出承諾，在工作場合，你的一言一行都直接代表了公司的形象。特別是涉世未深的同學，千萬不要被人忽悠，隨隨便便的就在什麼東西上簽字，特別是看不懂的，越看不懂越需要謹慎。

　　3、與小人劃清界限

　　俗話說得好，明槍易躲暗箭難防。的確啊，哪裡都有小人!小人又是職場中最難對付的，因為TA們不擇手段，而且記仇心強。所以很多人都是寧願得罪君子也不得罪小人。

　　可是，若是長時間採取這種妥協的辦法，你也會成為小人的幫凶，有朝一日，公司撥雲見日時，你也會跟著小人一起倒黴的。所以說，愚人我的建議是，堅決和小人劃清界限，對他們的話，既不信，也不照做，一聽一樂，然後按照自己的原則去做事情。

　　4、保留證據是前提，是關鍵

　　“聽風是雨”是別人把你自己說的話妄自揣測，然後添油加醋地打著你的旗號說出去，結果往往很被動，所以令人更加可氣，更加惱火。一般來說，態度不嚴謹、做事浮漂的人，很容易做出這種事情來。

　　所以說，愚人我建議大家，首先擦亮眼睛，看看你職場中的身邊人是不是存在這類人，如果有，就要特別小心了，以後跟TA說話時可得仔細斟酌，尤其是說一些有關公司利益的事情，實在不行就提前錄好音，保留證據!

　　1、不清楚的時候，學會閉嘴微笑。

　　2、不確定的時候，學會主動請教。

　　3、答覆清楚的時候，學會保留證據。

　　4、回答不清楚的時候，學會反覆請示。