應屆生銀行求職全攻略

  今天小編為大家收集整理了關於,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!

  一.招聘畢業生的銀行主要有如下五類:

  1. 四大商業銀行總行工、農、中、建

  2. 三大政策性銀行國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行

  3. 城市分行如工商銀行北京分行等

  4. 中小銀行光大銀行,北京工商銀行等

  5.外資銀行匯豐,花旗

  二.一般說來:

  1. 總行比分行要好

  2. 四大行待遇比政策性銀行好

  3. 股性制銀行的待遇最好,也最難進入,例如光大銀行

  4. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。

  三.招聘流程:

  1.四大商業銀行總行以中國建設銀行總行為例:

  1建設銀行對於研究生沒有設定筆試,直接到總行進行兩輪面試。

  2第一輪是多對一形式,幾分鐘自我介紹,然後每人問點問題。最後一問是一個英語問題例如為什麼來建行或介紹自己家鄉。

  3第二輪是一個人事專員單獨見每個人,提一些問題。

  2.政策性銀行以國家開發銀行為例:

  1筆試:開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似綜合試卷,第二部分是心理測試題。

  2一面:作文 + 大組討論。作文時間是1個小時;大組討論:十二個人一組,抽號分配座位,圍坐半圈,準備五分鐘後開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排,不做任何評論只是不斷地記錄。

  3二面:多對一面試。

  3.外資銀行以匯豐銀行為例:

  1筆試:類似KPMG的英文與數學題相似甚至相同,但是英文的你要考慮到大家幾乎都做過,所以你的準確率必須很高才可以過關。

  2第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度,不要隨便說你一輩子不離開匯豐,要用使面試官信服的方式和理由來說話。

  3第三輪是筆試case,一大堆資料,先看問題,再理清脈絡,然後關注重點部分。最後是一整天的assessment center,包括小組討論需要表現leadership,但切記不要aggressive+ presentation + final interview 。