作息管理制度範文三篇

  為建立正常的工作秩序,形成良好的作息制度,強化員工工作紀律,需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了作息管理制度範文。

  作息管理制度範文一

  一、作息制度:

  公司正常出勤時間為每週工作5.5天

  1、每日上班時間:9:00-12:30,14:00-18:30

  採購:10:00-12:30,13:00-18:30

  工作用餐時間不計入出勤時間。

  2、週一到週五全天上班,週六全員上午9:00-12:30上班。

  3、每月最後一週雙休。

  遇到五一,十一等長假根據公司實際情況安排。

  4、企業QQ打卡簽到:每日上班時間9:00,下班時間18:30,不允許早退遲到,企業QQ下方。

  5、年休假:在玉海源入職滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。由於公司實際情況,年休假具體要求如下:

  A、不得與五一,十一,春節等長假期進行拼湊。

  B、不得在銷售旺季進行休假。

  C、公司有同事在休假的時候其他同事不得休假。

  D、休假前需要提前1個星期得到直接領導的批准。

  E、年休假期可以申請分開進行休息,最少1天起休。

  F、此假期需要當年休完,不進行累積。

  4、關於全勤獎的發放:在本月無請假,遲到,早退,礦工的情形下可以得到100元全勤獎。

  5、關於請假工資的扣發:

  A、按照30天計算

  B、按照基本工資,崗位津貼,職位責任獎金進行扣除,業績提成與績效獎金不計算扣除之列。

  二、福利制度

  1、社保:公司為每一位員工購買社保。

  2、公司週一至週五為員工免費提供工作餐:中餐,晚餐。餐具需要自備。

  3、宿舍:公司可為員工免費提供宿舍,員工可根據需要自行選擇是否入住,水電費從員工工資中扣除。

  4、員工生日:每個員工生日當天都會有一份小禮物或其他福利。

  5、小牛貼獎勵:個人貼與團隊貼。詳情見牛貼獎勵制度。

  6、其它福利專案,根據具體實際情況另行規定。

  三、宿舍管理

  目的:宿舍是公司免費提供給在職員工居住的場所,是員工享受的福利待遇之一,為保障員工一個清潔、衛生、安全的環境及公司財產安全,特制定本規定。

  1、員工宿舍一切設施、裝置屬公司所有,各員工要愛護公司所有物品,不得人為損壞或遺失。

  2、住宿舍員工必須講究公共及個人衛生,不準隨地吐痰,衣物、床被須乾淨、整潔。

  3、講文明禮貌,不準隨地吐談、亂丟垃圾、室內設施不準隨便移動拆卸。

  4、保持室內整潔美觀,一切日常用具要乾淨整齊有序,不準往窗外亂丟雜物,垃圾。

  5、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致,互諒互讓,互勉互助。

  6、注意節約用水、用電,防火,防盜,出入注意關好門窗,貴重物品隨身攜帶,注意人生安全。

  7、增強自我防範意識,共同做好防範工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報告。

  8、由公司交予員工的宿舍鑰匙,員工應妥善儲存,不得隨意轉借、私自拷貝。

  9、為防止有浪費現象,公司每個月將扣除宿舍人員的水電費,請節約用水,合理用電。

  10、員工如遇生活上的困難及時反映,以便解決和處理。

  作息管理制度範文二

  一、員工每天的上班時間為8:30,午餐時間為12:00——12:45,下班時間為晚5:00。

  二、員工上班遲到10分鐘內1分,半小時內扣2分,超過半個小時按請假半天處理,如休息或請事假須提前一天向主管領導申請。

  三、員工每個月有兩天的休息時間,員工可以自行選擇自己的休息時間,並可以兩天一起休息。

  四、員工安排自己的休息時間,應提前向自己的主管領導申請,並儘量以不影響公司的正常工作為原則。

  五、員工因病請假,超過三天時間的需開具病歷證明,請假期間不計薪金。

  六、試用員工結婚可請婚假7天,晚婚可請婚假10天;員工子女結婚可請假三天,請假期間不計薪金***正式員工薪金照發***。

  七、員工直系親屬故亡可請假3天,請假期間照發薪金。

  八、五一、國慶節期間公司全體員工放假3天,春節放假7天。

  九、員工不請假也不來公司上班的,1天扣除3天工資,超過3天扣除當月全部提成與獎金,超過7天按自動離職處理。

  十、員工每月請假2天以上者取消月獎,每季度請假5天以上者,取消季度獎,漲工資日期推遲一個月。請假一個月以上者,漲工資日期推遲三個月。

  十一、員工每月少休息一天發兩天工資,多休息一天扣兩天工資。

  十二、員工在節假日加班的,一天發兩天半工資。

  作息管理制度範文三

  為建立正常的工作秩序,形成良好的作息制度,強化員工工作紀律,再次對作息制度進行強調。

  一、休息管理制度

  每月休息時間須根據公司實際生產需求情況,由厂部最終決定。作息時間分為夏時制和冬時制,公司會根據天氣情況調整作息時間。

  夏時制:

  早晨7:00—11:00

  下午12:00—16:00

  冬時制:

  早晨7:30—11:30

  下午12:30—16:30

  二、請假管理制度

  1、請假包括事假和病假,員工請假一天者由各部主管批准。兩天以上包含兩天應逐級請假最終由廠長或總經理批准。

  2、所有請假均需填寫假條,經批准後,方可休假。並且在休假前交到人事部考勤管理人員處,後補無效。無假條的視為曠工。

  3、請病假超過兩天者需持有效的就醫證明,無證明按曠工處理。

  4、請假未經批准而未出勤者,視為曠工。

  5、凡曠工者,每曠半天,扣除50元;每曠工1天,扣除100元;連續曠工3天,或者一年內累積曠工5天者,給予留職察看或開除。

  三、考勤記錄管理制度

  1、早上上班不打卡者***10元/次。

  2、晚上下班不打卡者***10元/次。

  3、全天不打卡者***20元/次。

  4、早上打卡遲到10分鐘以內者***10元/次;遲到30分鐘以內者***20元/次;遲到30分鐘以外1小時以內者***30元/次。超出1小時以外者當曠工半天處理。

  5、晚上打卡早退15分鐘以內***10元/次;早退30分以內者***20元/次;早退1小時者***30元/次。超出1小時以外者當曠工半天處理。

  6、員工加班者應照常打下班卡,加班時應打另打加班卡。***另:後勤人員加班應在門衛室內插卡考勤機上做考勤記錄。***如有不做考勤者將以不上班處理。

  7、各車間主任應同時做好每天考勤記錄,以方便查閱。

  8、上下班打卡均由本人親自操作,嚴禁代人打卡,好有違者一經發現雙方都視為曠工處理。

  9、遇停電或打卡機故障,未能正常打卡,應在24小時內交由所屬部門負責人簽字認可,如違規籤卡,責任雙方均按曠工處理。

  10、漏打卡按第三條第三款執行處罰。漏打卡者可找部門主管到人事處補籤考勤記錄。每月補籤不得超出三次。

  11、工作時間內,因事外出或提前下班者。須持有效請假單送至人事處做好相關記錄後方可打卡離開。如有違反者按早退或曠工論處。

  12、上下班同時打卡超出三人時,必須排隊依次進行,如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為,經監督人員指出後,仍不改正的視情形給予50—100元/次處罰。

  13、個別員工上班時間特殊的應同樣打卡做考勤記錄,同時要到部門主管處出示證明,報到人事部。

  14、上下班打卡時間以上面規定的時間製為準。

  15、下班時間沒有到之前不準在打卡機前等待下班。違者經監督人員指出後還不改正的視情況給予30—50元/次處罰。

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