新任心內科護士長演說稿

  面對護士這神聖的職業,人們發自內心地賦予了一個驕傲而浪漫的名字-白衣天使。下面由小編向你推薦,希望你滿意。

   

  尊敬的各位領導、各位同事:

  你們好!

  首先感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!給我擔任心血管內科護士長。下面我講講我對心內科護士長的見解。

  一、個人優勢

  1、良好的文化素質

  我於xxx,獲護理學學士學位。四年的大學醫學知識學習讓我掌握了比較全面的護理知識,參加工作後,我堅持理論聯絡實踐,實踐鞏固理論,使自己變得更加成熟穩重,使專業功底更加紮實。我曾先後參與撰寫論文5篇,其中xx。

  2、良好的業務素質

  我在注重理論知識學習的同時,並沒有放鬆對護理技術操作的鑽研。在實施護理行為時,嚴格按照操作規程,盡力一絲不苟地完成各項護理工作,在遇到護理難題時,虛心向護理前輩請教,善於總結前輩的工作經驗。通過自身的不斷學習和虛心請教,逐漸提高了護理操作技術水平,在多次操作考試中,成績優異。

  3、良好的身體和心理素質

  第一:我具有良好的身體素質,能夠抵抗疾病,適應各種艱苦環境,精力充沛,以滿足不斷汲取知識和承擔繁重體力和腦力工作的需

  要。第二:我具有良好的心理素質。因為熱情、活潑,我比別人更熱愛自己和挖掘自己,用滿腔熱情來實現自己的目標;因為熱情、活潑,我有著比別人更為活躍的思想,接受新事物快人一拍,工作中能更好的發揮主觀能動性,有利於更快更好的進入護士長的角色;因為熱情、活潑,我時刻保持一種樂觀積極的心態,面對護理管理中出現的複雜局面,我會用滿腔的熱情投入到工作中,努力做好每件事,盡全力配合護士長做好管理工作。

  4、良好的協調辦事能力和領導能力

  在三年的工作實踐中,我輪轉過xx,耳聞目睹了各科室主任、各科室護士長的管理風範,通過總結學習各位領導的管理方法,協助領導完成部分科室管理工作,協助護理部組織護士節活動等,逐漸培養了自己良好的協調辦事能力和一定的領導能力。在工作之餘,我還積極參加醫院舉辦的各種活動,先後兩次被評為“工會積極分子”,這些經歷不僅鍛鍊了我的膽識還豐富了我的人際關係。

  在瞭解自己優勢的同時,我也清醒認識到自身存在的不足,如:參加工作時間相對較短,護理管理經驗有待提高。在協助護理部、護士長工作時,不夠大膽等。在今後的工作中,我將繼續鞏固並充分發揮自己的優勢,通過自學和參加各種學術講座,虛心向前輩們學習,儘快彌補自身的不足,不斷提高自身的綜合素質。

  二、我對護士長崗位的認識

  護士長是醫院護理系統中最基層的管理者,工作責任重大、涉及面廣,既要帶領科室護理人員按要求完成護理工作任務,又要指導督

  促護理人員,執行各項護理規章制度、技術操作規程和護理常規,開展業務學習和技術訓練,解決護理技術上的疑難問題,做好病區護理新業務、新技術的引進和開發,開展護理科研活動,搞好病房管理,提高護理人員的業務技術水平和醫院護理質量。

  三、心血管內科現狀分析

  四、工作思路

  1、儘快轉變角色,迅速進入副護士長角色。

  護士長在科室領導的威信不是自認,也不是上級給予,而是靠豐富的知識和令人信服的決策能力樹立的。因此,當選後,我會不斷提高個人的業務水平,使自己成為一面旗幟,率先垂範,帶領科室護理姐妹們共同進步。主要從工作態度、愛崗敬業、團結友愛、樂於奉獻等方面入手,用正確的思想和工作方法影響護士,繼續強化自身的理論知識和護理技術操作技能,掌握心血管科醫療護理新動向,開展護理新業務,保證專科護理,開展護理科研活動,配合醫療開展新技術,切實起到專科護理帶頭人的作用。

  2、加強護理人員的素質管理,積極開展護理科研活動。

  擁有一支高素質的護理人才隊伍是組織護理工作不斷髮展,提高組織人才競爭力的關鍵。護士長在醫院護理人才隊伍建設中具有十分重要的位置。因此,在今後的工作中,我將協助護士長做好護理人員的政治思想教育,幫助她們樹立正確的人生觀和價值觀,正確對待苦與樂,得與失,奉獻與索取,安心本職工作,愛崗敬業;做好護理人員的職業道德教育,強化“仁愛”和“慎獨”意識,增強大家的服務

  意識和責任感,塑造認真細緻、熱情周到的職業形象;做好護理人員業務知識的培訓,加強“三基三嚴”培訓,加強護理寫作能力培訓,並積極組織開展護理科研活動,鼓勵大家發表文章。對剛入科的護士實行崗前培訓,對在職護士實行導師制和崗位輪轉制培訓,給予護理骨幹外出進修學習的機會等,督促護理人員不斷提高自身素質。

  3、實行人文化管理,樹立團隊精神,提高整體凝聚力。

  一個國家的振興靠團結,一個民族的進步靠團結,一個科室的發展同樣靠團結。團結出生產力,團結出戰鬥力,團結出凝聚力。因此,我當身先士卒,嚴格要求自已,做到不利於團結的話不說,不利於團結的事不做,多為他人著想,多做換位思考,多傾聽、整合他人的意見,爭取與每個人都建立良好的團結合作關係,為大家營造一個良好的工作氛圍,使大家能夠愉快地開展工作,激發內在潛力,釋放出更大的工作能量與熱情。

  針對心血管科工作量大,護士壓力大等特點,在日常護理工作中,不過分求全,善於觀察和發現護士的優點長處,對護士工作多給予肯定及讚許。護士工作中一旦出現了過失,我會積極面對,協助護士長根據過失的輕重進行合理的懲罰,最重要地是幫助她們去尋找發生過失的路徑,分析發生過失的原因,制定新的防範措施。過失出現後對護士的自信心會造成不同程度的挫傷。因此,不僅僅是懲罰,更重要的是幫助她們恢復自信心,消除她們心中的陰影,讓積極的情緒重新回到她們的身上,真正體現人文化管理。

  在緊張、繁忙的工作之餘,耐心傾聽護士的心聲,關心護士的身

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  心健康,不苛扣護士的假期,組織她們積極參加體育鍛煉和文娛活動,以積極的方式放鬆身心,並開展專題心理講座,引導護士學會應用適當的發洩方式緩解壓力,保持身心健康。

  4、加強監控和質量管理,把護理安全放在首位。

  隨著社會經濟的飛速發展,人們生活水平的提高和法律知識的增強,人們越來越注重自己的健康狀況和權益的保護。在廣大人民群眾衛生保健要求不斷增長,醫療服務市場競爭十分激烈的今天,醫療護理安全已經成為衡量護理服務的重要指標,也是患者就醫選擇的最直接最重要的指標之一,因此,我將協助護士長加強監控和質量管理,把護理安全放在首位。

  首先,強化護理安全,提高護士的安全意識。對護士經常進行安全教育,增強法律和自我保護意識,使護士認識到它的重要性,使護士從被動的接受安全管理,轉變成自覺的維護安全管理。

  其次,督促護士嚴格執行各項規章制度及技術操作過程。制度和規程是長期臨床實踐經驗的總結,是規範護理差錯事故,解決護患糾紛的準則,護士必須嚴格遵守。我將協助護士長在日常護理工作中,及時發現護理隱患,及時糾正、堵塞漏洞,並對本科室出現的隱患定期進行分類、歸納、彙總,使我們從中總結經驗、吸取教訓、防微杜漸,減少甚至避免此類差錯事故的發生。

  再次,建立良好的護患關係。堅持每天深入各病房、開展護患聯誼活動,通過與患者的直接溝通,我可以瞭解患者的病情、生活情況、心理活動等,從而採取有效的措施,避免發生護患矛盾,增進護患信

  任,融洽護患關係。

  5、紮實推進“優質護理服務示範工程”的開展,夯實基礎護理,提供滿意服務。

  協助護士長深入開展“優質護理服務示範工程”活動,敢於創新,抓出特色,抓出亮點,達到患者、社會、政府“三滿意”。繼續採取責任小組及責任護士包乾負責患者的分工模式,根據心內科患者年紀大、病情重、住院週期長等特點,重點加強基礎護理,倡導主動服務,做到走在紅燈呼叫前、想在患者需要前、做在患者開口前。並重視健康教育,延伸護理服務。

  6、以市場為導向,在注重社會效益的同時,實現經濟效益的最大化。

  我將視醫院的發展為己任,立足本職崗位,多為領匯出謀劃策,多出好點子,新點子,提高我院的知名度和美譽度。在收治病人方面,不挑不揀,不推諉,不論病輕重,都積極治療。並協助科室主任及護士長做好病房物質、器材的使用及管理工作。從我做起,視院如家,以實際行動感染和帶動全科醫護人員增強節儉意識,並正確引導病人養成節約用水用電的良好習慣,杜絕超支浪費。

  各位領導、同事,假如我能夠競爭成為護士長的一員,我一定與醫院各級領導和同事同心同德,不斷學習,與時俱進,開拓進取,為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名優秀的護士。

  心內科護士長競聘演說稿 篇【1】

  大家好!

  我叫XX,本科在讀,主管護師,現為心血管內科專科護士。首先,感謝領導給了我這次公平競聘的機會!也衷心地感謝領導對我多年來的教育、培養、關心和厚愛,感謝各位同事對我工作一如既往的支援、配合、理解和幫助!

  說實話,今天的這個演講臺,於我來說並不陌生。六年前,一個懵懂的女孩僅憑著一腔熱血,一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁在這裡有過激揚文字、一展抱負的經歷。六年後的今天,成熟、穩重、專業、已為人母的我又一次站在了這裡,迎接挑戰,接受大家對我的考驗。也許,我能競聘成功,也許,會競聘失利,這些都不重要,因為,衡量一名護士工作能力的標準並不僅僅是“護士長”這個稱號——就象弗洛倫斯〃南丁格爾!但我深信:我能當一名護士長,也能當好一名護士長!——今天的我不再是六年前那個不諳世事、懵懂無知的小女孩,而是一位閱歷豐富、老練沉穩、業務精通、技藝嫻熟的職業護士了!

  自年參加工作至今,已在一線護理崗位上工作了年,精通內外科常見疾病及多發病的護理。理論水平紮實,有豐富的臨床護理經驗,曾多次被評為“優秀帶教老師”。年被選派到醫學院附屬醫院進修“ICU”、“CCU”護理及“心電圖”等專業知識。多年來的工作,深得領導的信任和肯定,也得到了同事們的一致好評。通過長期的護理工作實踐和鍛鍊,綜合能力得到了不斷的提升,撰寫了多篇論文,發表在省級刊物上。

  我自信能當好一名護士長,因為:

  我有健康的身體和充沛的精力,我年輕好學,性格開朗,上進心強。我有良好的職業道德。能為患者提供全心全意的服務,有為護理事業獻身的崇高理想。

  我有強烈的責任感。熱愛護理工作,視工作如生命,醫學教育網蒐集|整理數年如一日,老老實實做人,勤勤懇懇做事。

  我有良好的心理素質。能做到處事不驚,臨危不亂,具有協調和平衡護、患關係的能力。

  我有豐富的臨床護理工作經驗。年來,熟練地掌握了各種護理技術和急救措施,業務上能獨擋一面。

  我有高度的組織觀念和團隊意識。能服從領導,服從組織,忠實執行上級指示,有一定的組織指揮能力。年來,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風範,從他們身上,學到了很多。

  今天,雖然我是以一種很平常的心態來參加這次競聘活動的,但如果能競聘成功,我相信,在護理部的領導下,在主任和李護士長的支援和指導下,我定能擔當此任,做好下面的工作:

  1.在護理部主任及科主任領導下,按照護理質量標準,制定護理計劃,組織並實施具體工作,認真履行護士長職責和義務,堅持“以病人為中心,以質量為核心,”為患者提供“優質、便捷、高效、文明”的服務,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院病人回訪工作。

  2.不斷加強醫護、護患溝通,醫學教育網蒐集|整理定期徵求各方面意見,及時採取整改措施,揚長避短,深化“以病人為中心”的服務理念,更好地為病人提供親情般的優質服務。

  3.不斷提升科室人員的主人翁意識,對人一視同仁,激勵大家以良好的姿態參與管理,最大限度地調動每個人的主觀能動性,醫學教育網蒐集|整理髮揮個人潛能,合理配臵人力資源。

  4.重點抓好護理安全,開展法律法規及護理人員職業道德教育,嚴格遵守規章制度及操作規程,杜絕安全隱患,杜絕各種護理糾紛和護理事故的發生,把好安全質量關。

  5.制定切實可行的崗位責任制,做到有章必循、有章必依,違章必罰,責罰分明。

  6.培養經營意識,善於進行成本效益核算,節約不必要的開支,降低醫療成本。

  7.發揮護士長帶頭作用,發揚團隊精神,打造出自己的護理名牌。8.督促、鼓勵護士通過多渠道學習業務知識,加強基礎護理訓練,提高護理業務水平和護理隊伍的整體素質,更好地為患者服務。

  我深知,維護醫院的整體利益和社會形象、為患者提供公平、優質的人性化服務是我們追求的最終目標。

  然而,隨著護理學科的迅猛發展,傳統的經營、管理模式已不再適應時代的要求,我們必須不斷“洗腦”、“充電”,更新觀念,變“要我服務”為“我要服務”。在醫療市場競爭日趨激烈的今天,“病人凶過郎中”的萍鄉經典名句得到了最好的印證!要生存,要發展,就必須形成自己的優勢,形成自己的護理品牌,樹立良好的社會知名度和公眾信譽度,以獲取更大、更長期的市場回報,而這一切,只有依賴於相配匹的高素質醫護人員來支撐,否則,皆為空談!

  各位領導、各位同事,如果今天能得到大家的支援和認可,那將是本人莫大的榮幸,定當竭盡全力,不負眾望!

  “會當擊水三千里,自信人生二百年”,不管今天的競聘結果如何,我仍將堅守自己的理想信念,堅守自己做人做事的行為準則,以高昂的姿態、飽滿的熱情、貼心的服務、百倍的努力,為患者托起明天的太陽,為我們共同的事業撐起一片美好的藍天!謝謝!

  心內科護士長競聘演說稿 篇【2】

  尊敬的各位領導、各位老師:

  大家好!首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的機會,為我提供一個展示自己的平臺,我也衷心希望能為醫院的發展增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。

  我叫××,28歲,本科學歷,護師職稱,現工作於我院心內一科,自參加工作以來,一直嚴格要求自己,對工作任勞任怨,無怨無悔,得到了科室領導和病人的一致好評,並取得了一定的成績,這次之所以參加護士長人才庫的競選,是因為我有以下幾方面的有利條件:

  一、熱愛護理事業,工作積極認真。自2003年參加工作以來,我能積極響應醫院的號召,參加醫院組織的各項活動,任我院禮儀組成員以來,多次組織並參與我院新員工的禮儀培訓,參加我院舉行的一些大型活動,提升了我院護士的群體形象,展現了我院護士的風采,並在2007—2008年護理示範崗位能手建立活動中,被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員,擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任,每個季度一次的護理技能培訓和考核,我都能和操作組的每一位老師認真組織,為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全,貢獻出自己的一份力量。

  二、服從領導安排,工作任勞任怨。在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作,自我院開展優質護理服務以來,服從護理部領導和護士長的安排,積極響應醫院的號召,充分調動下級護士的積極性,帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理,把優質服務作為我們的天職和本分,真正做到“把護士還給病人”,把制度承諾從牆上“請”下來,讓優質服務從檔案中“走”出來,變被動服務為主動服務,我們經常深入到病房瞭解病人的心理,瞭解病人的需求,改善護患關係,通過我們具體的行動,讓病人真正的感受到我們的優質服務,品味出優質的所在,經過一段時間優質護理服務的開展,我們科室患者的滿意度明顯提高了,患者表揚信明顯增多了,

  三、具有較強的組織和協調能力:自2009年擔任我院內科團支部書記以來,為團組織的活動出謀劃策,組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”,並組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”

  如果能夠得到領導和同志們的信任,有幸成為護士長後備人才庫的一員,我將從以下幾個方面做好以後的工作:

  一、提升自己的整體素質,加強理論知識和專科知識的學習.不斷提升自己的業務水平,使自己成為一面旗幟。

  二、提高自己的溝通協調能力,努力協調好醫護、護護、護患之間的關係,使以後的護理工作開展起來更加的得心應手。

  三、協助護士長做好病房管理工作,把護理安全放在工作的首位,防範和減少護理差錯。做好護理安全應從以下兩個方面做起:1、掌握病人的病情,只有熟悉了病人的病情,護理起來才能有的放矢,2、做好與患者的溝通,取得患者的信任。使患者流露出真實的想法,及時發現安全隱患。

  四、積極準備創三甲,醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一,也是護理工作重點之一,在護士長的領導下,我會和大家一起對照標準精心準備,盡職盡責,全力以赴做好各項工作,迎接上級的檢驗,為醫院的發展儘自己的一份綿薄之力! 五、協助護士長繼續做好優質護理服務,我院的優質護理服務雖然取得了一定的成效,但僅僅只是開局,下一步的工作中,我們要更加努力,從根本上,改革臨床護理服務模式,從長遠上,提升護士素質和專業能力,充分調動護士工作積極性,緊緊圍繞著以病人為中心的主線,實行責任制整體護理,為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。

  一路走來,我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助,感謝領導對我的培養,相信我,我會用我的實際行動和成績回報你們。在以後的工作中我會更加踏實的工作,和我的同事們一起,同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、為創造醫院的輝煌貢獻力量!謝謝!