新護士長髮言稿

所謂的新官上任三把火,今天小編給大家推薦的是新任護士長髮言稿,希望對大家有所幫助。

新任護士長髮言稿一:

近期,我院通過公開競聘、民-主測評、組織考察等程式,根據有關幹部管理規定,經黨委研究,確定了16位同志為我院副護士長人選,並於8月24日下午在教學綜合樓八樓會議室對新任副護士長進行了集體談話,新任護士長講話。院黨委書記、院長徐開林,副院長孫曉青,組織科科長陳劍群,護理部主任周瑩等出席。

談話由孫曉青副院長主持,徐開林院長做了重要講話,首先對入選人員以往的工作給予了充分肯定,接著對她們上任後新的工作寄予了很高的期望並提出要求:1、愛護、關心醫院。充分感覺到作為徐醫附院人的自豪感,帶領各自的團隊做到我愛我院,工作中要不斷思考怎樣把醫院做的更大更強。2、做好優質服務,銳意創新。在工作中做出亮點,做出能夠供別人借鑑、推廣的新方法、新成績。3、善於組織協調,化解矛盾。處理好科室內醫護、護患以及護理隊伍內部關係。帶領護理隊伍做好與患者的溝通,提高患者對醫護人員及醫療服務的滿意度與認可度。4、理論與實踐相結合。抓好科室護士日常的學習工作,帶領科室護士在“三基”等考試中取得好成績。5、善於持家,做好節資降耗的主力軍。6、確保政令暢通。保證醫院每項大的活動能夠很好的推廣執行。7、在工作生活中以護士長的標準嚴格要求自己,說話做事要符合三甲醫院護士長的身份,要有強烈的集體榮譽感,新任護士長講話。

我院根據工作需要,通過競爭上崗聘任了13名護士長,為了幫助她們儘快適應護士長的角色,實現從一名優秀護士到護理管理者的轉變,護理部於3月17日—19日舉辦了為期三天的新聘護士長崗前培訓班。

在3月17日的開班儀式上,副院長郭少武做了重要講話。他說,近年來醫院各項事業迅猛發展,工作量逐年增加,選拔13名護士長,既是當前工作的需要,更是面向醫院長遠發展、加強護理管理隊伍梯隊建設的需要。舉辦新聘護士長崗前培訓在我院歷史上是第一次,既體現了院黨委對新聘護士長的殷切期望,也體現了對全院護理工作的重視、關心和支援。郭院長要求,護理部要精心組織、科學安排,通過培訓真正使大家學有所得、學有提高。

17日,分別由護理部主任黃霞主講了醫學教育網蒐集/整理《護士長領導能力與護士工作滿意度關係》和腎病科護士長楊欣主講的《科室資產管理及各級質控》。18日,由護理部副主任劉潔主講《護士長素質及教學管理》;骨科護士長商世傑主講《護理表格管理、各級人員培訓》。19日,四位主講老師又分別到各科室進行實地指導工作。

通過學習,護士長們一致認為這樣的培訓很有必要,使她們認識到挑戰與機遇並存,壓力與動力同在。培訓結束後,新護士長們紛紛表示,通過這樣的學習培訓,加深了對護士長崗位職責的認識和理解,掌握了病區護理管理工作的重點和努力方向,雖然任重道遠,但對未來更充滿信心。新護士長們朝氣蓬勃,肩負著醫院和領導的重託,為護理管理隊伍注入了一股新生力量,希望她們帶領著自己的隊伍兢兢業業、腳踏實地、克服困難、敢於挑戰、樂於奉獻,為醫院美好的明天貢獻出自己的力量。

新任護士長髮言稿二:

尊敬的各位領導、各位同事:您們好!

首先要感謝院領導給了我次鍛鍊的機會,同時也要感謝自從我參加工作以來給予我支援與幫助的諸位同事。如果沒你們的支援和幫助,今天我也不可能站在這裡發言。院領導給我這次機會是我對我的任信,我一定不負重託,盡全力把工作做好醫|學教|育網蒐集整理。

我是XXXX年X月來到咱們醫院工作的,如果已近X年了。在我工作的這段時間裡,我感受到我院良好的工作氛圍和領導的親切關懷。同事們之前相互學習,互相幫助,使我進步很快。我也很高興地能夠和大家一起工作,共同學習、共同進步;還希望在以後工作中能能夠繼續得到大家的支援和幫助。

今天,我有幸被選為護士長,我知道這既是院領導對我們的信任,同時也是對我的考驗。我將努力不負大家期望,進一步加強學習,不斷提高和充實自己的業務知識與專業技能,堅決做到不驕不躁,決不辜負我作為一名“白衣天使”的光榮稱號。爭取在這個看似平凡的工作崗位上創造出不平凡的業績。同時,我會向各位優秀的老同志學習,和所有同事齊頭並進,再接再厲,為我院成為優秀專科醫院增輝添彩。謝謝大家!