年度優秀員工獲獎感言稿3篇

  被評為優秀員工,是十分榮幸的事情。小編為大家整理了,歡迎大家閱讀。

  年度優秀員工獲獎感言稿篇1

  踩著時間“鼓點”的節拍,我們又在平凡的崗位上收穫了一年。回想去年的今天,相同而激動人心的場面,當看到獲獎的優秀員工幸福的笑臉,我就默默的暗下決心,我要努力工作,爭當他們當中的一員;靠這份激勵和執著,今天我們也加入了先進的行列,我們驕傲而興奮,感謝各級領導對我們成績的肯定,比我們工作勤奮的員工很多,而我們有幸走上臺,感謝所有同事對我們工作的支援和信任。當選為公司2011年度的“優秀員工”,這是一份榮譽,更是一份榮幸和任重道遠的責任擔當。

  這點成績,僅僅是進步的起點,這將是我們今後工作的鞭策和動力,它將推動我們更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事。並決心在今後工作中保質保量完成任務,努力提高自身業務素質,在各級領導的帶領下,為公司的騰飛和發展努力!衷心希望我們公司能夠越來越壯大,為國家繁榮昌盛做出貢獻!

  公司以人為本的企業文化使我們能各盡所能,更好地服務生產,而我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。能夠當選優秀員工,是對我們本年度工作的肯定,更是對我們以後工作的一種激勵,我們更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優秀員工的形象。在以後的工作中,我們將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,並不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。

  雷鋒同志說:“一個人做好事並不難,難的是一輩子做好事”這句話勉勵我們必須保持不甘落後的決心,繼續把工作做到更好。的確,一輩子對我們來說很遠,很難!但這一年我們做到了對工作的熱愛和傾注,通過自己的努力,獲此殊榮,而我們也會發揚團結精神,在工作中創造出更多的“優秀員工”,為生產做貢獻!只要我們能熱愛公司,熱愛自己的工作,就不難發現有無數多展示自我才華的發展平臺正在等待我們,等待更多的優秀員工脫穎而出。

  一個人的成功離不開大家的支援與企業的培養。我們也一樣,以前覺得自己十分渺小,現在通過努力也可以走到這裡,面對鮮花和掌聲。這當中,非常感謝我們同心協力的合作班組成員,是同事的無私和工作的成就感感召了我們,給予我們機會和自我發揮的空間。我認為,他們一個友善的微笑,一句肯定的話語都在激勵我們進步。在這裡我也要鼓勵所有的同事:只要你肯努力,希望就在你面前。

  但是我們也知道,驕傲使人落後,所以要維護這種榮譽也不容易。只有在今後的工作中更加努力,不足之處虛心向周圍的同事學習,不斷學習新的知識,才能提高自己的工作質量,才能改進工作方法。我們在生產中要充當表率作用,進一步提高自己的勞動技能,在工序中營造一種人人爭當優秀的氛圍,作為一名優秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態,嚴格按照操作規程操作,從而達到提高產品質量的目的。這也是優秀員工維護榮譽的責任。

  永遠向優秀看齊,把比我優秀的人作為追趕的物件,成為我的標杆。這句話是推動我在工作上不斷努力、積極創新的動力同時還有賴於公司給予我成長的環境,使我得以不斷進步。有壓力才有成長,工作給了我創新和發展的機會。同時在工作當中我也不斷地攝取新的知識,提高自己的工作技能、擴大自己的知識面,使自己能夠更好地滿足工作的需要,爭取為公司做出更多的貢獻,同時以身作則為其他員工樹立好榜樣展望未來,我們公司的發展將更加喜人。在這樣的的環境中,我們沒有理由抱怨,因為我們就是其中的一份子,只要付出就會有回報,這不僅僅是物質上,而且也是精神上的。我們願公司的發展巨集圖輝煌!

  年度優秀員工獲獎感言稿篇2

  今天非常榮幸有這樣一個機會,用一個短暫的時間跟各位一起分享和交流,一年的時光又即將過去,回想來到弘博軟體教育這幾年來,學校所給予我的關懷和鼓勵,我的心中就充滿了感激,充滿了感動!今天的我,心情格外地複雜!面對這個榮譽,我感到非常慚愧:我深知我與這個榮譽稱號之間還有很大的差距,離領導和各位老師的要求還很遠。我也深知,這些榮譽不僅凝結了領導們的鼓勵,還有各位老師、各位同事們的支援!

  下面是一年來從事教學工作,一些經驗和心得希望與各位夥伴們一起分享和交流。

  教學方面:把學生教好,讓學生成功,是每位教師最大的心願、最高的榮譽。作為一名職業講師,最緊迫的問題是具有新的教學理念、軟體開發實際是比較枯燥,難以理解的一門課程。刻苦鑽研如何把課上得深動而有趣,才能夠抓住學生的心。教學質量是學校的生命線,我們教務部職業講師深感肩負責任之重大,唯恐有負家長和學生。為此,我們從以下幾個方面努力提高教學質量。課前,認真仔細的進行備課,根據本班學生特點,對教案進行認真的修改,對知識點的講解多采用比喻,類比生活中的例項,講故事的引入方法,思考何時使用幽默,互動來調節氣氛。精心備好每一節課,同時虛心向同事請教,逐步使課堂達到了充實而不忙亂,有序而不呆板,活潑而不散漫的境界。自己教的省心,學生聽的盡興。並不斷重複與回顧以往所學知識點,從開始就向學員灌輸重複與練習乃學習之母的觀念,在課程緊張,強度大的情況下,取得不錯的效果。

  在上機對待學生方面,我和其他老師經常探討,並得出一致結論。要時刻關愛學生,走進學生的情感世界,把學生當作朋友,去感受他們的喜怒哀樂。我們從不嫌棄對待後進生,注意從思想上、學習上多關心、多輔導,給予“偏愛”,還從生活上多照顧、多幫助,給予“厚愛”。在上機的過程中,如何分配時間成為困惱我們的問題,我是將80%的時間投入到20%的後進生身上,因為優秀是一種習慣,優秀學生有良好的學習習慣和方法,有自己的目標和理想,培養他們獨立思考的習慣對他們今後的學習和工作是有好處的,而後進生在開始時都很自卑,學習上沒有信心,在他們身上存在著很多的不良習慣及缺點,老師和同學常常因此歧視他們,使他們抬不起頭來,根據經驗來看,如果一個班後進生都在努力的學習,這個班級的氣氛將是和諧的,有凝聚力的,不斷進取,永爭上游的。為了消除他們的自卑心理,我進行深入的瞭解,努力去幫助他設立目標,發現他們身上的長處,挖掘他們的積極因素,使之樹立信心,增添前進的勇氣。往往一個小小的表揚對一名學員是一個莫大的榮幸和很大的鼓舞,同時,又因勢利導,對他各方面提出更高的要求,使他徹底擺脫自卑的心理。也許短時間他達不到優秀甚至合格的標準,但是他會覺得每天的學習都會有所收穫,自己也可以完成其他同學一樣的任務,我想這對於他以後的學習和以後的人生道路是有幫助的。

  在德育工作方面中:爭做到“五心”***愛心、誠心、耐心、信心、恆心***,杜絕“五不”***不歧視、不諷刺、不訓斥、不體罰、不放棄***。“五心”給學生營造了和諧的環境,“五不”喚起了學生的自信。使學生重新認識自我,特別是不放棄,不放棄是我和我的學員共同的信念,因為每放棄一名學員,就是放棄一個孩子的未來,就是放棄一個家庭的希望,教育是要講良心的,我常想,當了教師,就像一名戰士上了戰場。你別無退路,要隨時準備著犧牲自己。即是所有的行業都沒了良心,老師也要堅守良心的陣地,死不投降。

  在未來的工作當中,做為一名年輕的講師,我們也將確立更高的目標,去取得更新的成功,以新的成功去開拓一片新的天空,為弘博軟體教育事業進一步發展,作出我們應有的貢獻,對學員負責,對家長負責,對學校負責。人生的道路漫長而曲折,教育的終極目標至高無上,個人的奮鬥永無止境。三尺講臺,是我們最愛的地方,教書育人這一神聖使命你用金錢無法衡量。我們將用一生去追求、去挑戰、去創造更美的明天。

  最後衷心地祝願我們的集體蒸蒸日上,一路輝煌!祝在座各位醜歲展巨集圖,躊躇滿志;牛年行大運,牛氣沖天。

  年度優秀員工獲獎感言稿篇3

  首先感謝各位領導及全體同事對營銷中心工作的理解、配合和支援,感謝你們對我工作的認可和支援。

  營銷中心是公司產品的銷售部門,負責節能裝置的推廣活動,公司的營銷策略等,並處理營銷過程中各種對外關係,包括公共關係、銷售、客戶服務等,因此工作較為繁雜。之所以我能獲得優秀員工這個獎項,確實離不開領導的關懷,同事的支援,這不僅僅是我個人的榮譽,也是行營銷中心的榮譽。

  我認為一名優秀員工應該起到表率作用,應該以高度的主人翁精神,默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度,埋頭苦幹,敬業愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要有策略和有責任心,因為策略,能夠提高生產效率;而有了責任心,在工作中就會認真細緻,避免出現差錯。

  在以後的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,並不斷學習提升自己的工作業績,用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。

  回顧半年來,我並沒有為公司做出了不起的大貢獻,也沒取得特別值得炫耀可喜的業績,我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作,儘自己最大的努力的去完成每一次的指標,總結自己的經驗,從經驗中學習,向他人學習,儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更好,儘可能的提高工作效率,雖然如此,但我的付出得到了公司的認可,我深感無比的

  榮幸,我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要腳踏實地的做好了屬於自己的那份工作,就會有回報。

  這次能被評為優秀員工,我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定,也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,今後的工作一定會做得更好。志誠的發展讓我們成長,我們的共同努力讓志誠更加輝煌。

  在今後的工作當中,我將不辜負領導和同仁的的期望,更加盡心盡職,抱著務實認真的工作態度,並不斷學習提升自己的工作技能,迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力!

 

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