上崗前培訓會議講話
崗前培訓是新員工參加工作後的第一要務,合理的安排決定了崗前培訓的效率與效果。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
***一***：
各位領導、同志們：
根據省委、省政府實施的“**技能培訓工程”的部署，為全面貫切落實黨的xx大精神，切實提高勞動者技能素質，促進我市經濟的快速發展，針對崗前培訓這一環節比較薄弱的實際，在市勞動保障局局領導的大力支援及指導下，中心編寫了一套通俗易懂的培訓教材，購置了相應的培訓裝置，醞釀了近兩個月的培訓班今天終於開講了。
為了舉辦好這次培訓班，我局及**有限公司做了大量細緻的工作，制定了詳盡的培訓計劃和豐富的培訓內容，**有限公司給予了大力協助，為辦好這次培訓班奠定了堅定的基礎。
舉辦此次培訓班的主要目的，旨在提高全體員工的基本勞動技能和相關的勞動就業權益保護知識和理論水平，按照“市場引導培訓，培訓促進就業”原則，加強員工培訓工作。同時，也按照工廠用工需求設定培訓科目和課程，提高培訓的針對性和實效性。並在大力推廣實用技術培訓的同時，對員工的職業及職業道德、**市文明公約及市民守則、產品質量知識等方面進行教育培訓，提高員工適應市場的能力，達到穩定就業的最終目的。希望員工根據不同車間，不同崗位的需求，以及員工自身需求，強化學習，認真學認真記，使全體員工在教育培訓上合崗合格，學有所得。
同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內，促使自己的知識、技術結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續振奮精神，開拓創新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
最後，祝願此培訓班圓滿結束。
謝謝大家!
***二***：
同志們、同學們：
大家下午好!今天我們在這裡隆重召開201X年度崗醫院素質教育及前培訓動員大會，進入會議室能感覺一股朝氣蓬勃氣氛，看到大家也就是看到了我們醫院的未來的希望，真是人才濟濟，大家歡聚一堂，我非常欣喜地看到了滿懷著騰飛夢想的12年度新員工、實習學員加入到我們醫院這個大家庭。作為XXX醫院的新生力量，你們將凸現自己初升朝陽的優勢，為醫院的發展創造新的輝煌。值此，我謹代表院首長，及全院同仁對你們的到來表示熱烈的歡迎! 你們即將進入為期半個月的艱苦訓練了，為了切實搞好崗前培訓，達到預期目的，我們召開動員大會，進行思想發動。我主要講兩個問題： 第一個問題是開展崗前培訓的重要性
這是我院開展的第三次大規模的崗前培訓，以往參加崗前培訓的同志們都在醫院的各個崗位上發揮了積極的作用。基於往屆崗前培訓的成效與不足，對此我們主要從以下四點考慮：
***一***強化崗前培訓，是促進醫院長遠建設的內在需要。
“人才興院”,是我們醫院一貫以來的發展宗旨之一,醫院的發展，人才是關鍵。因此，我院一直不遺餘力地致力於強化全體醫務人員的能力素質教育，把提高全體官兵員工的綜合素質，作為醫院發展中重中之重的一件大事來抓。而醫院崗前培訓就是我院素質教育極為重要的一環，也是最基礎的一環，是醫院加強醫院建設，提高全員素質，打造素質型醫院的重要舉措。目前，我們醫院的發展已經進入了一個快車道，對人才的需求日漸迫切。所以，今年我們通過層層選拔，招聘了大量的人員，同時也接納了大量的實習人員。對於你們這些即將融入我們醫院建設這個大家庭的成員，我們希望通過崗前培訓，使大家從入院開始，就打牢思想基礎，作風基礎，業務基礎，切實增強工作責任感，增強事業心、進取心、增強執崗能力，作為一支新生力量，成為醫院建設發展的重要支撐。
***二***強化崗前培訓，是實現角色轉變的客觀需要。
從學生到醫務工作者、從學校到醫院、從地方到部隊，大家的角色將發生重要轉變。開展崗前培訓，就是要通過對思想政治、安全保密、醫德醫風、醫療管理、醫護質量等方面進行集中授課輔導，使大家儘快瞭解醫院的工作要求，熟悉醫護工作環境，掌握基本工作方法和業務基礎知識，使大家儘快融入到部隊醫院的大家庭。同時，我們來到部隊，就要把自己作為一名準軍人來要求自己，必須要通過嚴格的崗前訓練。尤其是要通過軍事訓練幫助大家強化國防意識，樹立國防觀念，學習軍人作風，強化紀律培養，打牢為部隊服務的思想基礎;樹立責任意識，時刻牢記對患者負責，對自己負責，對醫院負責，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，儘快實現由一名高等學校的優秀學生到一名部隊醫院合格醫務工作者的轉變。
***三***強化崗前培訓，是標定人生方向的迫切需要。
大家剛剛踏出校門，步入社會，初來乍到，帶著一份興奮，也有一份新奇，如何在新的起點進行新的奮鬥，在新的崗位上收穫新的成績，需要新的標杆作為引導。醫院組織這次崗前培訓就是為了樹立一個很好的標杆，使大家在思想、行動和工作實踐上有切實的標準和方向，在院首長和同仁的關心和愛護下，邁出人生中最堅定、最堅實的一步。
***四***強化崗前培訓，使建立和諧關係的現實需要。
良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量、服務意識的提升有著重要意義。通過培訓，我們可以瞭解各部門，各科室的工作職能和程式，為以後的相關工作提供執行依據，為臨床工作帶來便利。在培訓中，我們還將學習醫院規章制度與規程，不斷規範我們的行為，促進自我的管理，形成良好的工作與人際關係。
所以，從以上四個方面大家可以看到，開展好這次的崗前培訓，對於醫院，對於個人都具有非常重要的意義，希望大家能充分認識到這次培訓的重要性，以積極、熱情和高度的自覺參與到訓練中去。
第二個問題是怎樣使崗前培訓取得實效
這次崗前培訓的內容比較多，環節也比較多，我認為最關鍵的是要發揮好教育、訓練與管理三種途徑的作用，只有把這三者有機的結合起來，才能使崗前培訓取得良好的綜合效益，達到預期的目的。
***一***教育是根本。
抓思想大基礎，必須通過教育來解決。特別是同學們剛到醫院，對醫院的內涵可能不是很清楚，可以說思想上還是一片淨白，在這些情況下，我們怎樣讓醫院的文化佔領同學們的思想陣地就顯得非常重要。因此，在這為期半個月的培訓中，我們安排了很大一部分教育課程，包括有醫院建設發展史教育、醫院文化的推廣及凝聚力提升的教育、安全保密教育、醫德醫風教育等。而我們人力資源部作為此次培訓活動的組織者，也保證確實地把這些教育抓到位，提高授課質量，保證教育有效果，用先進的理念去灌輸思想，讓同學們能對醫務工作者這一職業有一個深刻的理解，牢固樹立起為部隊服務的宗旨意識，樹立起“一切為了病人”，“以病人的一切為中心”的人本思想，確立起“特別講政治、特別守規章、特別講質量、特別愛醫院”的核心價值觀念，遵守醫院“敬業、精技、求實、創新”的院訓要求，積極投身到醫院建設中去。
***二***訓練是基礎。
響鼓要重錘，好兵靠苦練。成為一名合格醫護人員，必須要經過艱苦的訓練。我們開展的崗前培訓，重點著力於專業基礎訓練，從基本的儀容儀表姿態訓起，從基本的醫療護理操作規程訓起，從工作崗位所需要的相關要求訓起，著力培養和提高新訓人員履行崗位職責、依法行醫的專業素質。所有的訓練課目都要達到合格以上，這是一個基本的要求。同時，我們要求同學們在即將開始的訓練中，注意把崗前培訓與臨床實際工作結合起來，對照崗位有針對性地學習培訓，根據實際工作中存在的問題去尋找突破點與著力點，將培訓知識轉化為實際應用，做到真正的學以致用。
***三***管理是保證。
培養一個合格的優秀的人才，不僅要重思想、重技術，還要重視良好的行為規範。通過強化制度管理、培養作風紀律，保證同學們政治合格;通過強化一日生活制度，保證教育訓練時間的落實;通過強化課堂和訓練的管理，保證嚴格正規的教育訓練秩序;通過強化安全管理，保證培訓工作的圓滿完成。一個醫院的正規化建設，管理至關重要，一個醫護人員良好行為的養成，管理也是至關重要。只有從以開始，我們就嚴明紀律，嚴格管理，牢固樹立起條令意識、規章意識、才能堅持用制度規範言行，用養成造就習慣。
根據院領導指示精神，此次的崗前培訓由我們人力資源部負責組織協調，承擔具體工作，為此我們部門進行了專題的討論，總結了以往的經驗，結合當前實際，制定了一套周密、詳細、有效、可行的培訓方案，並交由院領導審批通過。為使此次培訓的各項工作能順利落實，人力資源部安排了人員進行全程跟進，負責協調管理工作。各級負責人員要加強組織領導工作，做好協調管理，在總結以往好做法，好經驗的基礎上，切實做好此次培訓各項工作，抓好落實，紮實推進這項工作，使之能行之有效。
此次培訓的內容豐富多彩，培訓的形式活潑多樣。我們採取了聽講座、看錄影、廣宣傳、勤考核等各種形式，來充分調動大家參與培訓的主觀能動性，增強培訓的效果。培訓課程的安排也充分注意了各位學員的文化程度、接受能力和專業方向，針對不同層次不用專業的學員因材施教，確保通過培訓人人受益、人人進步。培訓的考核工作，採取的是理論考核與實踐操作相結合的方式檢驗培訓效果。將綜合評選出“培訓尖子”，樹立典型，表彰先進，優化學風，為大家早成才，快成才，營造良好氛圍。
同學們，過硬的能力素質，精湛的專業技術，來自於大量的艱苦卓絕的訓練，來自於辛勤的汗水和不懈的努力，我們一定要發揚“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”的革命精神，刻苦訓練，迎接挑戰。戰友們，前進的號角已吹響，醫院的美好明天等待你們去創造，我們一定要牢固樹立“院興我榮，院衰我恥”的責任感和使命感，堅持發揚“勇於創新的開拓精神，忘我工作的奉獻精神”，以院為家，盡心盡責，為實現醫院又好又快地發展而努力奮鬥! 最後，我預祝此次的培訓圓滿成功，大家取得優異成績，謝謝大家!
***三***：
根據隴人社發***2010***273號、274號、275號檔案規定和公務員法有關條款，對2010年招考的我縣農村中小學教師50人、鄉鎮衛生院工作人員21人、“三支一扶”工作者16人、進村***社群***工作者41人和2009年引進的本科生7人，共計135人，進行崗前培訓。
為了辦好這次培訓班，我們邀請了農業、林業、紀委、團委、黨校、人口、人社等單位的領導和專家，以及村黨支部書記、大學生村官，給大家培訓成縣縣情、核桃產業、農業特色產業、計劃生育優質服務、公務員法、勞動合同法、就業促進法、公務員行為禮儀規範、廉政教育、農村共青團組織、農村工作方法、村官創業事蹟等幹部基本知識和涉及農村工作方面的內容。
舉辦這次崗前培訓，其目的是使即將走上工作崗作的工作人員，瞭解到鄉鎮基層單位工作的基本情況，掌握基本工作方法和農村工作經驗，具備一定的工作能力，更好地適應工作和生活環境，儘快地投入到工作中去。只要大家虛心、細心、耐心地參加培訓，通過各位領導和專業人員的授課，必將為大家走上新的工作崗位奠定良好的工作基礎。
自2003年“凡進必考”以來，成縣共報到註冊大中專畢業生4431人，已在行政事業單位穩定就業1840人，就業率41.5%，未就業2591人，就業形勢異常嚴峻。今年省、市、縣人社部門逐級簽定了普通高校畢業生就業目標任務，要求應屆普通高校畢業生年末就業率不低於80%，往屆擇業期內普通高校畢業生年末就業率不低於30%，因此省、市加大了招考機會和指標。今年省上7月份招考，我縣錄取農村中小學教師50人、鄉鎮衛生院工作人員21人、“三支一扶”16人、進村***社群***41人。11月份隴南市招考基層事業單位工作人員，下達我縣本科畢業生錄取指標138人，專科畢業生錄取指標110人;12月份全省招考公務員，下達我縣法院公務員錄取指標5人，鄉鎮公務員錄取指標30人;12月我縣還將招考公益性治安協警90人。政府招考的力度在逐年加大，但是與每年畢業生人數增加，要求在政府機關事業單位就業的強烈願望相比仍有很大差距。在如此嚴峻的就業形勢面前，你們考取了事業單位職位，大家更應該珍惜來之不易的工作崗位。同時，希望你們以自己的切身體會向未就業畢業生轉達兩層意思。一是隻有不懈努力，刻苦學習，艱苦創業，才能實現理想。二是，就業形勢十分嚴峻，要徹底轉變思想觀念和認識，既要有通過招考進入行政事業單位工作的觀念，也要審時度勢，把握自己，徹底打破“千軍萬馬擠招考獨木橋”的唯一就業理念。採取各種就業形式，到國有企業、私有企業中去發揮自己的聰明才智，實現自我價值。也可以創辦、領辦企業，靈活就業，實現自謀職業。
這次參加崗前培訓的同志，除引進7名重點院校本科畢業生，按引進簽約崗位就業外，其餘人員一律分配到鄉鎮基層事業單位就業。教育、衛生工作人員按照教育局、衛生局設定的崗位，採取公開、公平、公正的原則，按設定的崗位填報志願，依據考試成績，從高到低由大家確定工作崗位。
“三支一扶”和進村***社群***工作者，我們將按照鄉鎮崗位要求，按專業對口和就近安置的原則，分配工作崗位。請大家不要聽信傳言，東奔西跑，託人求情。
下面我對大家提幾點要求
一、遵守培訓紀律，服從培訓安排。我們邀請了相關部門的領導、專家和業務人員給大家授課，這是一次十分難得的機遇。要求同志們一是必須尊重領導和專家，尊重人才和知識，認真聽課、做好筆記，儘快掌握相關的知識和技能。二是涉及到與自己工作相關的內容要認真學習，虛心求教，涉及不到的內容要從提高自己綜合能力的角度出發也要等同對待。
二、樹立“昨天認真找工作，今天工作不認真，明天又得找工作”的觀念。從2003年起實行了“凡進必考”，錄取人員均實行聘用制管理。從2011年起，按照事業單位崗位設定管理規定，實行“按需設崗，竟聘上崗，按崗聘用，合同管理”的基本原則，實現由身份管理向崗位管理轉變，由固定用人向 3
合同用人轉變。如果因工作不認真，出現重大失誤或失職，被用人單位解聘，哪將會失去工作機會，又面臨失業的情況。因此大家要破除“鐵飯碗”觀念，走上工作崗位後一定要努力工作，實現自己的遠大抱負和人生理想。
三、招聘大家到基層事業單位工作，這是祖國的需要。 一是推進全面小康、建設新農村的需要。建設新農村，人才是關鍵。改革開放以來，全國農村經濟社會發生了深刻變化，正在經歷傳統農業向現代農業、傳統農民向現代農民的轉變。在這一歷史程序中，資金、技術等發展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺，迫切需要有現代知識、現代思想、現代眼光的新農村建設者。加之，近年來，隨著農村勞動力轉移步伐的加快，農村人才流失比較嚴重，人才缺失已成為制約農村經濟發展的瓶頸。有組織、有計劃地選聘高校畢業生到基層事業單位工作，就是通過你們的辛勤努力，將先進的理念、現代知識和科技文化傳播給廣大農民群眾，輻射到農村基層，幫助農民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發展，引導農民崇尚科學、弘揚新風，為社會主義新農村建設注入新的動力和活力。
二是培養鍛鍊幹部、建設高素質幹部隊伍的需要。在農村這個特定環境中經受鍛鍊，豐富閱歷，可從根本上解決了黨政幹部隊伍來源單一、結構不合理、缺乏群眾基礎的弊端，讓黨政幹部培養鏈深深紮根於基層人民群眾之中，紮根到農民這個中國最大的社會群體之中，努力形成人才到基層鍛鍊、幹部從基層選拔的黨政幹部培養鏈。我相信，經過農村一線的摔打、磨鍊，大家會很快成長起來、成熟起來，一定會成為全縣經濟和社會發展的中堅力量。
***四***珍惜機遇，堅定基層事業單位工作的信心和決心 一是要珍惜機遇，奮發有為。因此，大家一定要珍惜大好機會，傾心幹事，激情創業，在建設社會主義新農村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時，要調整心態，轉變觀念，找準定位，做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累，以一流的工作態度，一流的工作勁頭，幹出一流的工作成績。
二是要立足農村，不辱使命。大學生村官進村以後，要加強學習，儘快融入角色，儘快適應環境;要親民愛民，與農民群眾融為一體，要把農民當親人，以平等的身份和他們交朋友，學習他們的經驗，傾聽他們的意見，瞭解他們的願望，關心他們的疾苦;要發揮所長，真心為農民群眾服務，充分發揮當代大學生視野開闊、接受資訊快和敢想敢幹的特點，積極傳播新思想、新觀念，幫助農民掌握科學發展、可持續發展的本領。
三是要牢記組織重託，樹立良好形象。招聘大家到基層事業單位工作在社會各界引起了強烈反響，全縣幹部群眾十分關注，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今後的工作中，希望大家牢記組織重託，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現當代大學生奮發進取、積極向上的精神風貌，因此，工作中，要做到“三個一定”：一定要謙虛謹慎、嚴於律己，樹立新時代大學生的良好形象;一定要腳踏實地、埋頭苦幹，樹立新時期基層幹部的良好形象，從點滴做起，從小事做起，在實踐中磨鍊意志，豐富閱歷，施展才幹;一定要志存高遠、面向未來，樹立未來基層黨的幹部的良好形象，用面向世界的眼光、服務全域性的眼光、歷史進步的
眼光、放眼未來的眼光看待基層工作，解放思想、與時俱進，創造性地思考問題，創造性地解決問題。
五、崗位普通，使命光榮。在座的各位除少數有1-2年擇業工作經驗外，絕大部分都是剛剛走出校門就要投身農村工作，因此，要成為一名合格的基層事業單位工作人員，還必須努力做到以下三個方面：
一是深入調查，熟悉情況。詳細瞭解基層組織建設情況、黨員幹部隊伍狀況、主導產業特點及資源優勢、地理優勢等，明確自己今後工作的努力方向;要走村串戶、深入田間地頭，與農民群眾談心、交朋友，瞭解民風民俗，掌握群眾所思所盼，找準工作的突破口。
二是擺正位置，搞好團結。自覺在基層單位黨支部和組織的領導下開展工作，不能因為自己學歷高、文化程度高，就瞧不起農村基層幹部，要虛心向他們學習，真誠向他們請教，甘當小學生。在態度上要尊重他們，工作上多請示，多彙報，有好的想法和建議要主動與他們溝通交流，爭取他們的理解和支援，做到不越權、不越位。齊心協力把農村各項工作搞好。 三是紮實工作，多辦實事。要以對黨、對人民群眾、對自己高度負責的態度，踏踏實實地做好工作。要深入思考，認真研究農村工作中出現的新情況、新問題，帶著對人民群眾的深厚感情，解決好農村存在的突出矛盾，保證黨在農村各項方針政策的貫徹落實。要有強烈的事業心和責任感，發揮自身優勢，想方設法為群眾辦幾件實事好事，讓群眾真正得到實惠，自身受到鍛鍊。在帶頭致富、帶領群眾共同致富方面做出應有的貢獻。
六、學以致用，圓滿完成培訓任務
同志們，為辦好這期培訓班，縣人力資源和社會保障區域性進行了充分準備，在課程設定等方面，都費了不少心思、做了大量工作。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項任務，努力爭當“三個模範”：
一是要爭當勤思好學的模範。大家要珍惜來之不易的學習機會，端正學習態度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位、幹好工作奠定良好的基礎。
二是要爭當嚴守紀律的模範。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。培訓期間，所有學員不得請假，不得缺席每節培訓。要加強管理。從作息時間到紀律要求，都要實行嚴格管理。同時，還要注重交流。要組織開展豐富多彩的聯誼活動，促使大家共同交流，相互瞭解，增進友誼。要認真思考，積極討論交流，通過交流討論，加深對授課內容的理解，實現共同促進、共同提高。
三是要爭當學以致用的模範。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發揚理論聯絡實際的良好學風，緊密聯絡農村基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
培訓結束後，大家就要奔赴廣闊的農村天地，開始人生的另一個新的征程，衷心祝願在座的各位在農村這片廣闊的天地裡大有作為。
最後，祝同志們學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
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