創新精神的名言_勇於創新的名言警句

  每天創新一點點,這是自我的突破,自我的進步。以下是小編為你整理的創新精神的名言,歡迎大家閱讀。

  創新精神的名言【經典篇】

  1. 以空前未有的熱情,煥發青春的創新功能,激發人人獨特的創新精神,使民族的、國家的創新智慧來一個總髮動!使個體的、群體的創新潛能來一個大爆發!——金馬

  2. 太平之世無所尚,所最尚者工而已;太平之世無所尊,所尊貴者工之創新器而已。——康有為

  3. 科學技術史表明,過多的知識資訊有時反倒會妨礙和限制創新。——朗加明

  4. 微軟是一個成功的公司,我不會否定他的成功,而且和比爾.蓋茨共事是非常好的機會,同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之後,就會比較官僚,一個公司小了就會創新,不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。——李開復

  5. Google給的五張牌是:第一是好的品牌、使用者認可度比較好,第二是非常好的文化和價值觀,是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對人才有非常高的要求,並且放權讓

  6. 員工做自己的事情。第四,是公司有一個創新的制度,並按照網際網路的方式來創新。第五則是公司對自己的信任,李開復稱公司上層對自己非常信任,就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。——李開復

  7. 微軟是一個成功的公司,我不會否定他的成功,而且和比爾蓋茨共事是非常好的機會,同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之後,就會比較官僚,一個公司小了就會創新,不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。——李開復

  8. 一個人想做點事業,非得走自己的路。要開創新路子,最關鍵的是你會不會自己提出問題,能正確地提出問題就是邁開了創新的第一步。——李政道

  9. 在我看來有三種人,生意人:創造錢;商人:有所為,有所不為。企業家:為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。——馬雲

  10. Google給的五張牌是第一是好的品牌、使用者認可度比較好,第二是非常好的文化和價值觀,是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對人才有非常高的要求,並且放權讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個創新的制度,並按照網際網路的方式來創新。第五則是公司對自己的信任,李開復稱公司上層對自己非常信任,就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。——李開復

  創新精神的名言【精選篇】

  1. 創業者光有激情和創新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。——馬雲

  2. 創業者光有激情和創新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式,這個世界不是因為你能做什麼,而是你該做什麼。——馬雲

  3. 好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人,生意人:創造錢;商人:有所為,有所不為。企業家:為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。——馬雲

  4. 人類的創新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神聖的遺產。——蒙森

  5. “我們不能人云亦云,這不是科學精神,科學精神最重要的就是創新。”——錢學森

  6. 隨著一種觀念的流行,言語創新的程度絲毫不亞於習慣改變的程度——塞·約翰遜

  7. 詩歌的靈魂在於創新,即創造出使人意想不到的,驚歎不已和賞心悅目的東西——塞·約翰遜

  8. 為了產生創新思想,你必須具備:******必要的知識;******不怕失誤、不怕犯錯誤的態度;******專心致志和深邃的洞察力。——斯威尼

  9. 在識別創新思想方面最成功的公司總裁,總是善於同有創新意識的人打交道的,善於傾聽他們的意見,包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創新思想,作為公司總裁必須樂於承認和接受由創新思想帶來的?a href='//' target='_blank'>種植揮淇臁?mdash;—斯威尼

  10. 有一件事情是十分清楚的:創新思想不是那些專門從事開發創新思想的人的專有領地。——斯威尼

  11. 作為一個未來的總裁,應該具有激發和識別創新思想的才能。——斯威尼

  12. 任何研究工作都應有所創新。創新的基礎,一是新概念的指導,二是新方法的突破。——王鴻禎

  13. 凡事力爭最好的可能性,但必須做最壞的準備。做創新的科研工作更是如此。——王世真

  14. 要創新需要一定的靈感,這靈感不是天生的,而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創新。——王業寧

  15. 創新應當是企業家的主要特徵,企業家不是投機商,也不是隻知道賺錢、存錢的守財奴,而應該是一個大膽創新敢於冒險,善於開拓的創造型人才。——熊彼特

  16. 天才的主要標記不是完美而是創造,天才能開創新的局面。——亞瑟·柯斯勒

  17. 藍海戰略是以創新為中心的戰略,強調的是無人競爭的、全新的市場空間和全新的商機。——楊璟麗

  18. 以大小為主的創新並不改變什麼,只有通過改變產品或服務的數量來推出新產品。——楊璟麗

  19. 在學習上不肯鑽研的人是不會提出問題的;在事業上缺乏突破力的人是不會有所創新的。——佚名

  20. 漸進就是守舊。所以經營理念創新,就要反漸進,必須一步到位。 ——張瑞敏

  創新精神的名言【熱門篇】

  1. 企業一旦站立到創新的浪尖上,維持的辦法只有一個,就是要持續創新。 ——張瑞敏

  2. 把每位員工經營成創新的SBU並不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。 ——張瑞敏

  3. “想幹與不想幹”是有沒有責任感問題,是“德”的問題;“會幹與不會幹”是“才”的問題,但是不會幹是被動的,是按照別人的要求去幹;“能幹與不能幹”是創新的問題,即能不能不斷提高自己的目標。——張瑞敏

  4. 創新的目標是創造有價值的定單;創新的本質是創造性的破壞,破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖;創新的途徑是創造性的模仿和借鑑,即借力。——張瑞敏

  5. 觀念創新就是目標創新,目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標,並用創新的辦法實現它。 ——張瑞敏

  6. 解決無效管理,首先要在思想觀念上樹立以幾何級數去提高工作效果的信心;其次,要有創新是無止境的觀念,創新的空間存在於每個地方、每個人、每件事上。——張瑞敏

  7. 每天創新一點點,是在走向領先。每天多做一點點,是在走向豐收。每天進步一點點,是在走向成功。——鄒金巨集

  8. 領袖和跟風者的區別就在於創新。創新無極限!只要敢想,沒有什麼不可能,立即跳出思維的框框吧。如果你正處於一個上升的朝陽行業,那麼嘗試去尋找更有效的解決方案:更招消費者喜愛、更簡潔的商業模式。如果你處於一個日漸萎縮的行業,那麼趕緊在自己變得跟不上時代之前抽身而出,去換個工作或者轉換行業。不要拖延,立刻開始創新!——喬布斯

  9. 真正的宜家精神,是依據我們的熱忱,我們持之以恆的創新精神,我們的成本意識,我們承擔責任和樂於助人的願望,我們的敬業精神,以及我們簡潔的行為所構成的。——英格瓦·坎普拉德

  10. 漸進就是守舊。所以經營理念創新,就要反漸進,必須一步到位。——張瑞敏

  11. 企業一旦站立到創新的浪尖上,維持的辦法只有一個,就是要持續創新。——張瑞敏

  12. 要持續造勢,就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU,河的終點是使用者的滿意度,即對企業忠誠的使用者。——張瑞敏

  13. 把每位員工經營成創新的SBU並不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。——張瑞敏

  14. “想幹與不想幹”是有沒有責任感問題,是“德”的問題;“會幹與不會幹”是“才”的問題,但是不會幹是被動的,是按照別人的要求去幹;“能幹與不能幹”是創新的問題,即能不能不斷提高自己的目標。——張瑞敏

  15. 幹部怎樣對市場?創與闖。既要創新、創造;又要有闖勁、衝勁。——張瑞敏