行政單位人際關係

  面對行政機關單位複雜的人際關係,公務員們該怎樣應付呢?下面是小編蒐集整理的一些內容,希望對你有幫助。

  處理:“眼明”是指要注意周邊環境

  多看別人是如何工作的

  很多年輕人剛到單位,科室的負責人一般不交代任務,只是讓其坐著,熟悉環境。此時你就要做一個有心人。

  1.要熟悉單位所有人的名字和長相,要第一時間對上號;

  2.要注意自己科室負責人,同事的日常工作,看看他們是怎麼做工作的;

  3.安靜的聽同事間閒聊,但切記不要隨便插嘴;

  4.儘快瞭解同事和領導的工作習慣、脾氣和業餘愛好。

  處理:“嘴嚴”是指要管住自己的嘴巴

  不要亂說話,亂評論

  機關單位人員較複雜,有很多人之間有利益衝突,人際關係很難理順。

  1.要記住不要顯擺你的大學經歷、工作經歷和家庭背景***不管你有沒有這些***

  2.要記住不要隨意評論別人。機關有很多年紀較大的同事,他們在機關呆的時間長,經驗豐富,有時候交代工作、安排任務可能沒有顧忌你的感受,導致你對某人有意見,但是切記不要在別人面前表露出你對某個人的不滿,那時不成熟的表現。

  3.要記住不要亂插話。機關很多年紀較大的阿姨沒事時喜歡閒聊,或者在飯局上,或者在車上,這時候你要記住自己的角色,你是個傾聽者,不要插話,即便是你知道的事情,除非別人問起,否則不要顯擺你的閱歷豐富。

  處理:“手快”是指在單位一定要勤快

  要學會忙,不偷懶

  很多機關單位的工作人員年紀都較大,基本上都是叔叔輩、爺爺輩的人。他們以前工作時的條件比我們現在差很多,吃過苦、玩過命,現在可能不像以前那麼有闖進,但是業務素質和工作能力肯定比新來的強。作為科室新人,要早到、晚走。

  早上早點到辦公室,搞搞衛生、燒燒水、給同事泡泡茶。晚上晚點走,關好燈、鎖好門。同事忙時主動上去幫忙,領導叫你時立即出現。這樣時間一長,你會給所有同事留下好的印象,以後工作上出現難處找同事幫忙不會有問題。