職場女性塑造個人形象的方法

  形象的塑造如同對產品進行包裝,包裝的好壞影響著產品給人的印象及品牌效應;同樣,人也需要設計和包裝,一個人的形象體現其內在修養,甚至影響著發展前途。下面是小編給大家蒐集整理的。

  :正確選擇服飾

  首先,要了解自己的身形——根據形象設計原理,最適合的、看起來最美的,一定是與自己體形輪廓相似的服飾。除此之外,瞭解自己身材比例對穿衣效果也有幫助。如,自己的腿長還是短,腰肢粗還是細等。

  其次,瞭解自身的優點——如:有的人腰部很粗,不如不在腰部做任何處理,而把亮點放在你自身比較靚麗的位置上,像胸部比較美可佩帶胸針等其他飾物,或頸部也可以佩帶絲巾之類的飾物,這樣就可以將人們的視線,由你的劣勢部位,轉移到你的優勢部位。還有,身材高的人可穿長裙,顯得瀟灑飄逸;個矮的人穿短裙,顯得精神幹練。個矮的人也不要留長髮,那樣會有頭重腳輕的感覺。

  再次,各類服裝比例適宜——一名職業女性,要計算出你工作和休閒的時間比例,還需考慮到你要參加聚會、飯局、出遊、約會、運動等等,這樣你就要置辦不同種類的服裝,就不會到時候又覺得缺一件衣服。

  :找準屬於你的色彩

  服裝色彩是服裝感觀的第一印象,它有極強的吸引力,若想讓其在著裝上得到淋漓盡致的發揮,必須充分了解色彩的特性。恰到好處地運用色彩的觀感,不但可以修正、掩飾身材的不足,而且能強調突出你的優點。下面我們介紹幾種色彩搭配法。

  1.協調色搭配

  色感的性質柔和文靜,是服飾美最常表現方法之一,給人美觀大方、和諧統一的印象,也是職業女性的首選。

  2.對比色搭配

  在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下,你是為了突出哪個部分的衣飾,不要把沉著色彩,如將深褐色、深紫色與黑色搭配,這樣會和黑色呈現“搶色”的後果,令整套服裝沒有重點,而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。

  補色配合。補色相配能形成鮮明的對比,具有激情而時尚感極強,要注意面積分配,搭配合理會收到較好的效果,顯得更加精神而時尚;但搭配不好也會出現俗豔的效果,所以要注意的是:明度、純度要在一定的範圍之內運用。黑白搭配是永遠的經典。

  3.近似色相配

  指兩個比較接近的顏色相配,如:紅色與橙紅或紫紅相配,黃色與草綠色或橙黃色相配等,永遠是典雅的象徵。

  4.純度低的顏色搭配

  純度低的顏色更容易與其他顏色相互協調,使得人與人之間增加了和諧親切之感,從而有助於形成協同合作的格局。還可以利用低純度色彩易於搭配的特點,將有限的衣物搭配出豐富的組合。

  :瞭解適合的著裝風格

  適合的著裝風格,是根據一個人的面部特徵、身體特徵、性格特徵、職業、愛好、場合等分析她的款式風格。女士款型分為自然型、優雅型、浪漫型、古典型、戲劇型、前衛型、前衛少女型和前衛少年型八大款。

  職業女性最重要的是要表現出理性的智慧。楊瀾的著裝風格被很多人所欣賞,知性中透出秀麗。楊瀾作為職業女性的典範,她的成就有目共睹,她那令人沉醉的氣質,是一箇中國職業女性對自己內在修養的成功展示:美麗、聰慧、優雅、知性。她的穿著永遠澄靜淡雅,絲毫沒有張揚的鋒芒。如果你也想成為美麗的職業女性,那就跟我們一起來學習一下她的氣質穿衣法吧!

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