企業家的創業經典語錄

  要重視學習商務禮儀,在創業過程中,這些素養會為你贏得客戶的尊重。一起來看看吧!!以下是小編為你精心整理的,希望你喜歡。

  

  1*** 觀念創新就是目標創新,目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標,並用創新的辦法實現它。——張瑞敏

  2*** 所有的創業者應該多花點時間,去學習別人是怎麼失敗的。——馬雲

  3*** 突破自我,突破思維定勢,突破昨天。——張瑞敏

  4*** 有幹勁,你就灑下汗水;有知識,你就獻出智慧;二者都不具備,請你讓出崗位。——牛根生

  5*** 必須要有速度,不能像燒開水那樣,度、度……沒有人給你時間。——徐立華

  6*** 商業合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益,二是必須有可以合作的意願,三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。——馬雲

  7*** 也許我的點評有點苛刻,但是說的都是真話。——馬雲

  8*** 一個產品,抓眼球,揪耳朵。都不如暖人心。——牛根生

  9*** 昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。——張瑞敏

  10*** 有金錢之外的思想,保留一點自己值得自傲的地方,人生活得更加有意義。——李嘉誠

  企業家的創業名言語錄

  1*** 幹部怕的就是不知道自己怕什麼。——張瑞敏

  2*** 做人最要緊的,是讓人由衷地喜歡你,敬佩你本人,而不是你的財力,也不是表面上讓人聽你的。——李嘉誠

  3*** 概念到今天這個時代已經不能賣錢了。——馬雲

  4*** 職能簽字是事先沒有市場目標的簽字,事先無人負責的簽字。使用者的簽字才是有效的簽字。——張瑞敏

  5*** 有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。——牛根生

  6*** 不要晚上想想千條路,早上起來走原路。——馬雲

  7*** 財富是貓的尾巴,只要勇往直前,財富就會悄悄跟在後面。——王志東

  8*** 別人永遠對,我永遠錯,這樣子比較沒煩惱。——王石

  9*** “工資級差”,最終造成的將是“人才級差”。“人才級差”,最終造成的將是“企業級差”。我經常說一句話:請來綿羊,一千頭也不行;請來獅子,一頭就管用。——牛根生

  10*** 要做到實事求是,有兩點很重要:其一是能不能實事求是,即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是,即思想境界的提高問題。——張瑞敏

  11*** 大部分的人都有部分長處部分短處,好像大象食量以鬥計,螞蟻一小勺便足夠。各盡所能,各得所需,以量才而用為原則;又像一部機器,假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動,雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多,但也能發揮其一部分作用。——李嘉誠

  12*** 誠信不是一種銷售,不是一種高深空洞的理念,是實實在在的言出必行,點點滴滴的細節,誠信不能拿來銷售,不能拿來做概念。——馬雲

  13*** 如果你不喜歡現在的工作,要麼辭職不幹,要麼就閉嘴不言。——馬雲

  14*** 戰略不等於結果,戰略制定了以後,結果還很遙遠,還有很長的路要走。——馬雲

  15*** 做任何事,必須要有突破,沒有突破,就等於沒做。——馬雲

  16*** 我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。——張瑞敏

  17*** 成為SBU的四個要素是:市場目標、市場定單、市場效果、市場報酬。——張瑞敏

  18*** 小勝憑智,大勝靠德。——牛根生

  19*** 一個人不是因為他擁有得多,而是因為計較得少。——牛根生

  20*** 創新的目標是創造有價值的定單;創新的本質是創造性的破壞,破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖;創新的途徑是創造性的模仿和借鑑,即借力。——張瑞敏

  關於

  1*** 人不能把金錢帶入墳墓,但金錢卻可以把人帶入墳墓。——牛根生

  2*** 今天很殘酷,明天更殘酷,後天很美好!但很多人都死在明天的晚上,故而只有真正的英雄才能見到後天的太陽!——馬雲

  3*** 每一筆生意必須掙錢,免費不是一個好策略,它付出的代價會非常大。——馬雲

  4*** 說了,不等於做了;做了,不等於做到位了。——張瑞敏

  5*** 龍頭企業是整個三農問題的支點。一個人失去胳膊可以存活,失去腿也可以存活,甚至失去五臟六腑中的某一部分照樣還可以存活,但失去頭就沒法活,失去大腦就沒法活。所以,龍頭企業在解決三農問題中起的是“頭”的作用。要是委屈一下自己,可以換得這個“頭”的安全,那就太值得了。——牛根生

  6*** 想贏兩三個回合,贏三年五年,有點智商就行;要想一輩子贏,沒有德商絕對不行。——牛根生

  7*** 智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質更重要。——張瑞敏

  8*** 不能統一人的思想,但可以統一人的目標千萬不要相信你能統一人的思想,那是不可能的。%的人永遠不可能相信你,不要讓你的同事為你幹活,而讓他們為我們的共同目標幹活。團結在一個共同的目標下,要比團結在一個人周圍容易的多。——馬雲

  9*** 蒙牛沒有拉過任何一個同行的人,沒有挖過任何同行的牆角,蒙牛不僅僅是有一套做事的規則,而且還有責任的文化,做事我們每個人要開生產會,每三個月開思想經營交流會。比如要放射自己的光,未來的世界不是有錢人的世界,也不是有權人的世界,而是有心人的世界等等。——牛根生

  10*** 這個世界不是因為你能做什麼,而是你該做什麼。——馬雲

  11*** 回頭看我的創業歷程,是不斷尋找、不斷糾正的過程。——吳錫桑

  12*** 建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣,你的路可能就走偏掉。——馬雲

  13*** 在事業上謀求成功,沒有什麼絕對的公式,但如果能依賴某些原則的話,能將成功的希望提高許多。——李嘉誠

  14*** 決勝在終端。——張瑞敏

  15*** 我有我的正常消費需要,我做公益是有公益的需要,我有很多需要,我的需要在我有能力時我都會去做。我不能說我的收入全部都只做這一件事情,我非常樂意承擔社會責任,行善要儘早,但是我個人該要得要,比如工資獎金,該正常消費的就得消費。——王石

  16*** 小企業有大的胸懷,大企業要講細節的東西。——馬雲

  17*** 機會在哪裡?機會就在有人抱怨的地方。當有人抱怨時,機遇也同時存在。所以當我聽到別人埋怨時,我就會覺得興奮,因為我看到了機會,會想我可以為這做些什麼。——馬雲

  18*** 終端的問題就是領導的問題。——張瑞敏

  19*** 領導全心協力投入熱誠,是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通,對同事尊重,才可建立團隊精神。人才難求,對具備創意、膽識及謹慎態度的同事,應給予良好的報酬和顯示明確的前途。——李嘉誠

  20*** 幹部是事業成敗的關鍵。——張瑞敏

  21*** 知人善任,大多數人都會有長處,也有短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。——李嘉誠

  22*** 在新經濟時代,什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。——張瑞敏

  23*** 我要給我的兒女留下怎樣從無到有的本事,而不是留下錢財。他們學我怎樣從無到有的本事,而不是直接繼承我的財產。——牛根生

  24*** 一個人快樂不是因為他擁有得多,而是因為計較得少。——牛根生

  25*** 很多人失敗的原因不是錢太少,而是錢太多。——馬雲

  26*** 有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。——馬雲

  27*** 管理者要是坐下,部下就躺下了。——張瑞敏

  28*** 創業要找最合適的人,不一定要找最成功的人!——馬雲

  29*** 在我的企業內,人員的流失及跳槽率很低,並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感,萬眾一心。——李嘉誠

  30*** 幹部怎樣對市場?創與闖。既要創新、創造;又要有闖勁、衝勁。——張瑞敏