考勤督查通報

  考勤是為維護企業的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴肅企業紀律,使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律,對於2考勤同樣需要進行督查,那麼督查之後就需要將情況進行通報,下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文一

  局屬各部門:

  為認真貫徹辦黨組關於在黨員幹部隊伍中加強“五種作風”建設的要求,進一步加強我局幹部隊伍作風建設,內強素質,外塑形象,根據局領導指示精神,由人力資源部牽頭聯合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,於近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發現,我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度,立足崗位,積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點,延長工作時間,充分體現了我局員工勤奮敬業、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是,也發現極少數員工存在上班遲到現象,已通知有關部門進行批評教育。

  當前,南水北調中線工程已進入高峰期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹十七屆五中全會精神,深入開展爭先創優活動,進一步抓好作風建設,為又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標提供保障。現對進一步加強考勤管理工作提出要求如下:

  一、各部門要進一步加強領導,嚴格要求,切實負責,充分調動廣大職工的自覺性、積極性和創造性,增強職工的責任感和事業心,用制度管人,進一步推動工作作風轉變活動深入開展。

  二、各部門考勤員要認真負責、敢於管理、如實記錄考勤情況,做到“四時四查”,即上班時間查遲到,下班時間查早退,工作時間查在崗,值班時間查到位。

  三、今後,局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查,對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工,將給予局內通報批評和一定的經濟處罰。

  特此通報。

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  年月日

  範文二

  學校各部門:

  xxx4年9月19日、23日,人事處會同校紀委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院***部***、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查,重點檢查考勤制度是否完善,不在崗人員的記錄是否準確。考勤組逐一查各部門教職工考勤簽到表,核實外出學習***出差***、事假、產***病***假、缺勤人員。

  從檢查情況看,各院***部***均建立有教職工考勤管理制度,實行例會***集會***簽到。部分院***部***存在事假、產***病***假、外出學習手續不全問題;基於上課、體檢、出差、事假等多方面原因,部分行管部門的人員有遲到、不在崗現象。

  檢查中發現,個別院***部***對教職工考勤重視不夠,簽到表記載事項少,沒有彙集成冊,難以準確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制,存在制度缺陷。

  值得表揚的是,音樂舞蹈學院、教育科學學院實行領導值日製度,督查理論課***技巧課***教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學院對教職工出勤、授課情況堅持每週一通報、每週一點評、每週一對比;學生處長期堅持實行簽到制,各學期的簽到簿裝訂成冊;財務處實行指紋識別考勤,每月統計彙總一次考勤結果;圖書館實行領導輪流值班制度,督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,每天上、下午實名簽到,超過簽到規定時間的工作人員到值班領導辦公室補籤,並記為遲到。值班領導採用隨機查崗,認真記錄離崗、串崗、請假等情況,並詳細記入考勤日誌。

  為加強教職工日常考勤,進一步轉變工作作風,學校要求各院***部***以此次通報為契機,學習音樂舞蹈學院、教育科學學院的經驗,對領導班子成員、辦公室主任、教學祕書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制,每天或每週安排一名值班領導督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制,對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。

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  年月日

  範文三

  機關各科室、各縣市區局***站***:

  6月11日上午,局考勤督查領導小組對局機關工作人員上班考勤情況進行了抽查,對各縣、市、區局***站***進行電話抽查,現將有關情況通報如下:

  一、總體情況較好,絕大多數工作人員都能按時到崗,但也有少數同志遲到,具體情況如下:劉為國、陳鵬、肖建、夏泉、朱熠出差,喻志平請事假,易喜武、羅向東、吳靜敏遲到;婁底站曾文請事假。

  二、請工作人員按時上下班、自覺遵守考勤請假管理制度,提高工作效率。督查小組將不定期進行抽查,並將抽查情況及時通報。

  xx省xx水文水資源局

  年6月11日