員工辭退通報範文

  辭退通報是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規定,辭退員工應當向員工簽發通報。下面小編給大家帶來,供大家參考!

  一

  XXX,我公司與你於20xx年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。

  此致

  XXX有限公司

  年 月 日

  二

  ××先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

  ××××公司人力資源部

  年月日

  三

  ________先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規定辦理。

  ________有限責任公司

  年 月 日

  四

  ________先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規定辦理。

  ________有限責任公司

  年 月 日