關於員工辭退通報
經過公司考核,員工未達到公司的要求時就會被辭退,或者嚴重違反公司的制度時就會被辭退,下面小編給大家帶來範文,供大家參考!
範文一
女士/先生:
根據 ***填寫勞動合同,企業規章等***, 公司決定與您解除勞動合同***關係***。請您於 年 月 日之前,按《員工離職交接表》的要求,做好工作、公司檔案資料、財物的移交,於 年 月 日之前來財務部門辦理工資結算等事宜,超過此時限,我們將視為您放棄此權益!
簽發人: 日期:
員工簽名: 日期:
範文二
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
範文三
______***員工***:
經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。
請於____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續,並於____年____月____日到財務部結算試用期內工資。
________公司
____年____月____日
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