工作情況通報會模板

  失職就應該受到一定的處罰下面小編給大家帶來工作情況通報會,僅供參考!

  工作情況通報會範文一

  各村、各科室:

  近期,由於部分計生幹部和村組幹部工作責任心不強、基礎工作不紮實,造成我鄉計劃生育工作出現明顯滑坡和不平衡性,對我鄉的計生工作的開展造成了極大影響、導致今年我鄉的計生目標考核工作形式嚴峻。現將相關情況通報如下:

  截止目前,全鄉已出生55人,政策外出生4例,計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

  由於計生工作嚴重失職,經鄉黨委會研究通過,對鄉計生工作進行通報批評,對以下計生幹部和村組幹部的處理意見如下:

  1、對原社事辦主任XX、現任社事辦副主任XX等2位同志由鄉紀委進行誡勉談話;

  2、對XX村支部書記XX、XX支部書記XX、XX村支部書記XX等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話;

  3、對XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話,並扣發今年度下半年工資。

  希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓,舉一反三,工作措施要落實到位,積極推動我鄉各項工作的順利推進。

  二〇XX年七月六日

  工作情況通報會範文二

  各村、各科室:

  近期,由於部分計生幹部和村組幹部工作責任心不強、基礎工作不紮實,造成我鄉計劃生育工作出現明顯滑坡和不平衡性,對我鄉的計生工作的開展造成了極大影響、導致今年我鄉的計生目標考核工作形式嚴峻。現將相關情況通報如下:

  截止目前,全鄉已出生55人,政策外出生4例,計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

  由於計生工作嚴重失職,經鄉黨委會研究通過,對鄉計生工作進行通報批評,對以下計生幹部和村組幹部的處理意見如下:

  1、對原社事辦主任XX、現任社事辦副主任XX等2位同志由鄉紀委進行誡勉談話;

  2、對XX村支部書記XX、XX支部書記XX、XX村支部書記XX等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話;

  3、對XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話,並扣發今年度下半年工資。

  希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓,舉一反三,工作措施要落實到位,積極推動我鄉各項工作的順利推進。

  二〇XX年七月六日

  工作情況通報會範文三

  20xx年10月時,我司常州辦銷售員薛傳委銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後,客戶反饋其質檢不合格,要求退貨,薛傳委於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布,因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨,經質檢確認並非我司坯布。最後,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後,儲運部、薛傳委都應第一時間反饋資訊至副總譚春明處,但均疏於通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閒置。針對此事件,處罰如下:

  一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人,操作嚴重失誤,***1500元,並留職察看。

  二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管,對本部門員工監督不力,***1000元。

  三、總經理朱建軍作為次要責任人,未經核實資訊批准給付貨款,***1000元。

  四、倉儲部主管陳雲靜作為次要責任人,職責意識不強、隱瞞不報,***800元,並記大過1次。

  五、常務副總譚春明監督不力,***500元。

  六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力,各***500元。

  七、採購二部主管刁陸峰未及時關注庫存資訊,工作失職,***300元。

  八、副總曹景春對採購部工作監督不力,***300元。

  九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發現庫存數量不正確,***200元。

  十、倉儲部排程中心周美娜、李桂萍、李婧發現問題不堅持原則,隱瞞不報,各***200元。

  十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤,對其部記大過1次。

  十二、自20XX年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息,直至此批貨物被銷售。

  此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動彙報,也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識,注意工作細節,思考問題時考慮周全,出現問題積極與相關責任人聯絡溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現象的再次發生!

  大耀紡織 辦公室

  20年3月1日