蘇州養老金上調細則

  當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保證老有所養。下文是,歡迎閱讀!

  :每月將提高30元

  養老金繳納大家都比較關注,近日,人社部部長尹蔚民表態,我國再次階段性降低養老保險單位繳費費率和失業保險費率,目前至少已有19個省區市下調了企業養老保險費率。那麼,下調養老保險費率後,職工到手的工資多了還是少了呢?以後拿的養老金又會不會有影響呢?

  按照國務院常務會議的決定,從2016年5月1日起兩年內,一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份,將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%可以根據情況階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%~1.5%,其中個人費率不超過0.5%。記者從人社部門瞭解到,從去年5月起,蘇州企業為員工繳納的養老保險費率標準,已由20%降低到19%,個人繳費比例仍為8%不變。

  人社部門表示,費率降低主要為了企業減負,參保人員的各項社會保險待遇不受影響,到手的工資也基本沒多大變化。另外,今年1月1日起,蘇州市區城鄉居民基礎養老金標準將進一步調整,按規定,參保人員為本市市區戶籍滿20年,或城鄉居民基本養老保險繳費年限滿15年的,標準由每人每月430元提高至460元;本市市區戶籍不滿20年,且城鄉居民基本養老保險繳費年限不足15年的,標準由每人每月290元提高至320元。

  :普遍調整與適度增髮結合

  此次調整採取普遍調整與適度增發相結合的調整辦法,體現公平與效率相結合原則。

  一、普遍調整

  ***一***調整物件:

  2015年12月31日前辦理企業和機關事業單位退休、退職及按月領取生活費的人員。

  調整時間從2016年1月1日起執行。

  ***二***調整方法:

  1、固定額:每人每月增加45元。

  2、與繳費年限掛鉤部分:按本人繳費年限***含視同繳費年限,不含折算繳費年限。尾數不足1年的,按1年計算***每滿1年每月增加2.4元;

  月增加額不足36元的,按36元增加。

  3、與基本養老金掛鉤部分:

  ***1***企業退休、退職人員按本人本次調整前的基本養老金***生活費,下同***水平的2.3%增加基本養老金;

  ***2***機關事業單位退休、退職人員按本人本次調整前的基本養老金水平的1.8%增加,再按全省同類人員人均基本養老金一定比例增加。

  二、適當增發

  三、舉2個例子算一算!

  例一:

  某企業退休人員王某,65週歲,繳費年限25年,本次調整前月基本養老金為1800元,此次調整後月基本養老金為1800+45+***25×2.4***+***1800×2.3%***=194***元,增加14***元,增幅達到8.1%。

  例二:

  某企業退休人員李某,76週歲,繳費年限35年,本次調整前月基本養老金為2400元,此次調整後的月基本養老金2400+45+***35×2.4***+***2400×2.3%***+40=2624.2元,增加224.2元,增幅達到9.34%。

  四、溫馨提示:

  1.參加機關事業單位養老保險制度改革、2014年10月1日後新退休人員,暫預發預調養老金,待新辦法引數確定後,再重新計發養老金。

  2.到位時間:我市退休人員基本養老金調整工作將在9月30日完成。