有道理的勵志經典短文3篇

　　外在壓力增加時，就應增強內在的動力。人生就是需要一些這樣的勵志文字和勵志文章伴隨我們一路前行，一起來看看小編為大家精心推薦的，希望能夠對您有所幫助。

　　有道理的勵志經典短文：為什麼懷才不遇的總是我

　　俗話說：千里馬常有，伯樂不常有。為什麼我的能力老闆總是看不到?升職，加薪怎麼永遠輪不到我?現在有如此抱怨的職場人比比皆是。因為總是帶著如此的心情工作，怨天尤人，打不起精神。老闆就更加忽略你的“存在”。本期話題就來教會你，如何讓你懷才能遇，甚至無才也能遇。

　　所謂的“懷才不遇”

　　詞典中是這麼詮釋這個成語的。胸懷才學但生不逢時，難以施展。說白了就是有才能，卻遇不上賞識他才能的人，從而沒有機會施展自己的才華，實現自己的理想和抱負。比如“入行相同的時間，我比他更加地努力，有更好的業績。為什麼他升職了，我卻沒有。”這就是最為典型的懷才不遇。

　　你真的是懷才不遇嗎?

　　很多在工作上沒什麼建樹的人總喜歡給自己戴上“懷才不遇”的帽子。因為這樣便可以把這份責任推卸到別人的身上。但有時候你並不是懷才不遇，而是你的才能根本就還沒展示出來，如何讓別人去遇?這時候你的才能處於一種蓄勢待發期，然後有兩種結果，厚積不發和厚積薄發。如果你是厚積不發的這類人，“懷才不遇”根本無從談起。

　　沒有真正的懷才不遇

　　想必都聽說過“是金子總會發光的”這句話。如果你是匹千里馬，早晚都能遇到你的伯樂。或許你現在還沒有遇到那只是因為時機未到。因為你的才能是一種現實的存在，你現在的老闆或許能忽略它的存在性，卻無法磨滅它的存在性。但在將來的某一天或許你的才能將被他們認同，現在只是時機未到。“遇伯樂”這種事情是可遇而不可求的。

　　認為自己“懷才不遇”的比例

　　某次網路調查顯示，在職場上575位被調查的人中：有41%的人常常覺得自己懷才不遇;有34%的人偶爾覺得自己懷才不遇;只有25%的人從來不覺得自己懷才不遇。從這個調查可以看出，正在或者曾經覺得自己“懷才不遇”的人加起來有75%，說明這個在職場中很普遍，那你就可以不用那麼委屈，不是隻有你一個人懷才不遇，很多人都是。況且可能人家比你更有才，人家也還沒能遇呢!

　　在“不遇”的時候

　　懷才不遇的人整天處在一個消極的工作態度中，一種不被重視的不公平感使他們的心中充滿了不滿、抱怨，甚至憤怒。其實懷才不遇這段過程很重要。因為在這段過程當中的表現，直接決定了你以後“遇”了的時候，能夠“遇”多大，能夠“遇”多久。懷才不遇是一種常態，每一個人都要去經歷過。那麼在這個時候最關鍵的是心態的調整，如何把自己心態調整到一個最平和的最佳狀態。

　　前面已經提到，沒有真正的懷才不遇。一個人會在什麼位置上，一定有它的原因。保持樂觀、積極的心境;不要再為自己的懷才不遇去怨天尤人;而是學會堅持和等待，更好的完善自己。這樣的信念會讓你在時候到來的時候更有“懷才能遇”可能性。

　　有道理的勵志經典短文：沒有誰是躺著成為誰的

　　2013年年初，周星馳接受柴靜專訪。對於一個大腕級人物來說，完成一次媒體採訪，應該不是什麼難事，很快，這次訪談在一問一答間順利完成了錄製，只等著屆時播出。可是，錄製完成二十天後，柴靜接到周星馳打來的電話，要求將節目重新錄製一遍，而且其態度堅決。一時間，柴靜被弄得不知如何是好。

　　後來，柴靜與周星馳進行了面談，在得知周星馳要求重錄的緣由後，非但沒有抱怨周星馳難纏，還對其為人處世的作風有了更多的崇敬。那麼，周星馳為什麼要堅持重新錄製呢?原來，在第一次錄製的時候，周星馳的普通話說得不是很利索，時不時會“躥”到粵語腔調上，不過，如果配以字幕，觀眾的傾聽應該不會有多大障礙，對於很多被採訪的人來說，這點瑕疵是能夠被原諒的，但是，周星馳在錄完節目後，卻一直對此耿耿於懷。

　　回到香港後，他拿著採訪稿，整整苦練了二十天的普通話，直到助手們真心實意地說“絕對OK”後，才打電話給柴靜要求重新錄製。第二次錄製，效果果然不一樣，節目播出後，反響極好。

　　事後，柴靜在其部落格中由衷讚道：“這就是周星馳，他個性如此，會在某些事上極為投入專注……”的確如此，從一個跑龍套的小角色最終成長為“喜劇之王”，一路走來，周星馳憑藉的正是這種對藝術精益求精的認真態度。

　　三十歲才大器晚成的林志玲曾經說過這樣一句話：“我可不是躺著就變成林志玲的。”其實，沒有誰是躺著成為誰的，每一個成功者的前身都是不甘平庸的奔跑者。