儲備幹部崗位職責

  儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛鍊,最終成為中層甚至高層管理人員。有哪些呢?下面是小編整理的,歡迎閱讀。

  篇1:

  1.進行生產作業分析,制定作業說明書,提高工作效率,降低人工成本產能人力評估與報告製作;

  2.貫徹實施在生產能力與降低成本方面的持續改進作;

  3.提供效率、人力及生產率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;

  4.建立流水化生產,負責生產線平衡的設定與改善,分析、處理製造現場生產線平衡問題;

  5.生產/物流的持續改進,進行生產線平衡及生產計劃之改善,5S之施行及改善;

  6.品質管理制度之編定及執行如統計製程管制***SPC***、失效模式分析***FMEA***、製程能力分析***CPK***、試驗設計***DOE***等.生產檔案之管理及修訂。

  篇2:

  一、直接上司:樓面部長

  二、崗位職責:協助上級做好管理工作,並與員工一起按照服務流程向客人提供熱情周到服務。

  三、具體職責:

  1、協助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則,嚴格履行崗位職責,積極配合上級工作。

  2、積極主動的為客服務,瞭解客情,收集意見,及時上報。

  3、工作中積累經驗,提高自身業務能力,有強烈的責任心、進取心。

  4、經常與員工保持溝通,瞭解員工工作及生活情況,及時彙報。

  5、當班負責人因事外出,代理其處理該營業時段的各項管理事務。

  6、負責指導帶領新上崗員工,完成必要的培訓工作。

  7、針對日常工作中出現的問題,及時向當班負責人彙報,並適當提出改進意見及方案

  篇3:

  1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,並能獨立處理和解決所負責的任務;

  2、協助各項市場營銷計劃的執行和監督;

  3、組織對公司產品的市場調研,提供產品和服務的市場定位分析報告;

  4、負責對產品和服務進行全面的包裝;

  5、收集市場同行業資訊並進行分析預測。