新媒體如何影響企業文化

　　新媒體對企業有著舉足輕重的作用，特別是對企業文化的影響特別大。下面跟著小編一起來看看。

　　新媒體對企業文化的影響

　　微博、微信作為新媒體發展的領頭羊，一直引領著資訊的快速發展。新媒體一方面對傳統媒體的影響很大，另一方面起到了豐富和完善傳統媒體的作用，促進了企業文化建設，讓企業文化變得更加多元性，產生了很直接的影響。新媒體讓企業文化的載體更加豐富，傳播效果也越來越高效。尤其針對青年員工，作用明顯。使企業文化跟進時代的腳步，在市場競爭中發揮不可或缺的作用。特別要說的是新媒體的互動性，能取百家所長，讓員工都能積極參與企業文化建設，兼聽則明。豐富文化建設和內容的同時，讓文化建設不斷創新，跟上時代發展的步伐，不斷注入新鮮力量。它的缺點是，新媒體雖然具有開放性，但是具有互動的不可控性。傳播的內容變得過於多元化，這個時候就會就會出現很多不同想法與說法，甚至會出現很多負面的看法，這就對企業的建設與發展有很多不健康的影響。多元文化就需要多元化媒體的配合，企業文化建設需要新媒體的不斷滋養，不斷注入新鮮健康的資訊，他們相輔相成，脣齒相依，相互影響，共同進步。

　　新媒體在企業文化建設中的作用

　　1、新媒體是企業品牌和形象宣傳的視窗

　　企業文化建設的重要任務就包括建立企業品牌和建立起良好的企業形象，在企業文化傳播過程中新媒體的特別屬性，多元功能，豐富的手段起到了特別重要的作用，目前已經成為了企業品牌和形象宣傳的重要途徑。廣大人民可以通過微博、微信等途徑瞭解企業的資訊，並且可以發表自己不同見解，提出合理化建議，可以和企業管理人員一同完善、創新、豐富企業文化建設，共同把企業文化和企業形象展現在更多想要了解人的眼中。

　　2、新媒體是企業核心價值觀傳播的橋樑

　　企業文化的靈魂就是企業的核心價值觀，是企業文化的心臟。企業與社會，管理者和廣大人民群眾，管理者和職工，工作人員與工作人員之間的關係全靠新媒體這座橋樑聯絡著。它的傳播作用不是單一的，而是雙向的，可以相互交流，溝通合理化的一些建議，最後達成某些對企業有作用的共識。在新媒體這座橋樑的作用下企業的價值與工作人員的想法達成共識完成統一，真正實現了共同發展共同進步共同創新的重要作用。

　　3、新媒體是企業管理理念傳播的通道

　　企業文化建設的框架就是企業的管理理念，它也是企業文化的一個重要分支，我們努力的方向就是通過我們自己不斷的努力提升自己企業的管理理念，讓它很好的融合在企業文化之中，這樣才能發揮企業管理理念的重要性，讓企業文化得到實質性的發展，達到真正提升的效果。而新媒體恰恰就是這兩者相互溝通最好的途徑，是一條高速高效率的途徑。企業的管理理念通常是一種抽象的概念，新媒體靈活多樣的特徵可以很好的把抽象的企業概念轉變為通俗易懂的道理，而且變得更加豐富多彩讓企業員工更容易接受，從而更加透徹的落實貫徹企業文化資訊。

　　4、新媒體是提高職工素質的平臺

　　無論多大多強的企業都離不開企業員工的參與，實踐和創新建設。所以要達到高質量的企業文化建設就必須提高員工整體的素質，建設一支強大的員工高素質團隊。因此提高員工素質就成了企業文化建設中不可或缺的重要組成部分。提高員工整體的素質就需要一個好的平臺，通過這個平臺向員工源源不斷的輸送海量的資訊資源，在學習過程中可以跟老師積極溝通，暢所欲言發表自己獨到見解，交流溝通自己的學習心得。逐步把這支高素質的員工團隊發展強大起來。

　　5、注重新媒體人才使用，提高平臺的運營水平和管理水平

　　新媒體的發展是在資訊科技平上發展的，而且資訊科技的核心優勢是人才。所以管理新媒體的核心優勢資訊科技的人才的使用和培養。這就需要新媒體的技術人才必須具備對資訊科技專業性的應用，要做到只掌握技術，瞭解市場需求。在重用技術人才的同時還要不斷引入其他的雙向複合型人才進行培養。經過新媒體平臺的運營管理，培養出更多的專業性技術人才，鍛鍊人才的團隊，從而實現新媒體的健康高效發展，讓企業文化建設穩步提升，讓企業一直處於一個健康快速發展的路上。