企業文化宣傳方案

  企業文化是企業綜合實力的體現,積極推進企業文化,加大對企業文化的宣傳。下面是小編整理的關於範文。

  篇1

  為進一步豐富公司企業文化,活躍工作氛圍,增強員工對企業文化認知度,展示公司成果及員工的自我風采,現對公司院內宣傳欄作如下設計:

  一、 主要目的 企業宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分,是公司對內及對外資訊展示的視窗,宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時事及政策法規、還要公佈深受員工關注的資訊。美觀大方、內容豐富的宣傳欄,會吸引客戶及員工的關注,將有力地展示公司形象,推動公司文化建設工作。

  二、 主題設定 為營造積極向上,和諧工作的企業文化氛圍,利用公司現有的板塊資源,擬設定以下主題板塊: 1、 我們的家園;2、員工天地;3、資訊之窗

  三、 欄目內容 根據公司宣傳欄的實際情況,擬設定以下小板塊:

  1、我們的家園,該部分內容主要展現公司形象,內容為:企業簡介、企業理念、質量方針等。2、員工天地 :該部分內容主要展現公司團隊和榮譽意識,內容為:公司重大活動、優秀員工、對外交流等方面;

  3、資訊之窗,該部分內容主要展現企業與時俱進,關愛員工的文化氛圍,內容為重大時事及政策法規、工作與生活小常識等。

  四、 模板展示 擬對院內宣傳欄進行以下畫面效果設計: 1、底色:⑴以紅色為主,可以體現出和諧、團結的氛圍; ⑵以藍色為主,

  比較契合公司LOGO及廠房主色調。 2、內容:第一板塊:企業簡介、企業理念、質量方針等固定性內容作統一印字;也可預留一小塊空白供隨時更換新增資訊;第二板塊:公司重大活動、優秀員工、對外交流等作大標題,預留空白供新增具體資訊;第三板塊:時事之窗、政策法規、工作與生活小常識作大標題,預留空白供新增具體資訊。 3、材質:塑紙板,尺寸:140.7X110CM***左中***、140X110CM***右***,具體待供應商實地考察。

  2

  一、宣傳目的

  ××公司企業形象宣傳主要針對公司內部辦公環境,其主要目的為:整合公司形象,加強公司形象的宣傳力度。2、對外能夠起到宣傳公司企業文化、公司主要業務架構、公司主要研究產品、公司會議活動成功案例的作用。

  二、物件:

  ***1***公司產品和服務***研究報告、會議活動等***

  ***2***公司品牌形象

  三、內容***精神文化的內容***

  與周邊社群開展聯誼會的活動:定期安排優秀員工回訪周邊顧客,以此考核員工的敬業精神。比如,以一定的時間回訪一個社群的顧客,要求員工到顧客家裡或以打電話的形式邀請顧客***最好是全家***到步步高或戶外參加聯誼會,活動以互動性為主,實施多樣化的方式,像登山、文藝表演、商品介紹和特購價、文化宣傳以及可以採取教顧客跳舞和其他知識等形式。

  ②印製有企業標誌和企業文化的小生活用品,可以開展買贈活動:把各類文具用品或小商品貼上公司標誌或公司企業文化標誌,網址和經營理念等,這樣可以達到對外宣傳公司的目的。

  ③在公司開設一個募捐箱。顧客和員工消費後的找零可以自願放入募捐箱內,等到一定的時間,捐助給有困難的人。並在慕捐箱的旁邊寫上捐助榜,何月何日,多少金額的錢捐助於哪裡,讓顧客和員工知道這些錢都流向何處,這也是一種企業文化。

  ④在公司大廳內放置電視機,播放公司的企業文化宣傳、發展戰略光碟、本檔促銷活動、商品、熱點商品和新品錄影,讓顧客更直觀的瞭解公司。

  ⑤發行廠刊、公司報紙等宣傳公司企業文化。

  ⑥發行廠歌,請人填詞譜曲也是企業文化宣傳的一個方式。

  ⑦張貼企業文化宣傳標語,企業文化宣傳畫,在公司內部進行文化宣傳。

  ***3***在生產區、宿舍區懸掛企業理念宣傳標牌;在辦公區設立帶企業名稱的銘牌;辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發的檔案材料、電子雜誌、信封、會議桌牌、標語、視板、工作服、安全帽等均要帶有公司標誌,並嚴格監督。

  ***4***抓好公司宣傳欄、員工活動中心、公司內刊、報欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設,形成濃厚的企業文化建設氛圍。

  ***5***創辦公司內部刊物,進一步弘揚公司的企業文化,樹立公司的正面形象,增強員工的歸屬感,推動公司企業文化建設持續健康發展。對被刊登的稿件進行獎勵,提高員工的參與積極性,形成一種積極向上的氛圍。

  ***6***組織管理層人員開展大討論活動,探討問題為:企業憑什麼凝聚人心?藉此機會徵求各方面的意見,避免企業僅僅依賴職位和 金錢作為獎勵員工的單一方式。

  ***7***倡導沒有任何藉口的執行文化,實現工作目標的剛性到位,樹立“必須執行、立即執行、深入執行”的理念,做到忠誠企業、雷厲風行、重視過程、服從全域性。

  ***8***倡導親情文化,實現企業的人性化管理,想方設法為員工排憂解難,調整夫妻員工的工作班組和工作時間,建立員工生日檔案,進一步完善《員工慰問暫行規定》,對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況,認真落實規定,使員工感受到公司大家庭的溫暖。

  ***9***規範員工日常行為,講究禮儀,提高員工品位,提倡語言文明、禮貌待人,利用媒體播出由中國人民大學金正昆教授主講的“現代禮儀常識講座”,促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

點選下一頁繼續閱讀