人事專員簡歷參考範文

  個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、***,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。

  姓  名: 陳先生     國  籍: 中國

  目前住地: 廣州 民  族: 漢族

  戶 籍 地: 湖北 身高體重: 170 cm 64 kg

  婚姻狀況: 未婚 年  齡: 27 歲

  求職意向及工作經歷

  人才型別: 普通求職

  應聘職位: 招聘經理/主管:人事主管、人事專員、行政/人事類:

  工作年限: 3 職  稱: 無職稱

  求職型別: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州 廣東省

  工作經歷: 公司名稱: 廣東昂揚技術開發有限公司起止年月:2009-05 ~ 2010-01

  公司性質: 民營企業所屬行業:電器,電子,通訊裝置

  擔任職務: 人事專員

  工作描述: 1***依據公司架構、人員編制和業務訂單狀況進行人力需求分析,制訂人員需求計劃;

  2***渠道開發、現場招聘、簡歷篩選、初試、測評、複試主持,錄用決策參與;

  3***組織實施入職培訓和試用期考評,入職管理,合同資料的維護與管理;

  4***員工出勤的管理及考勤的執行與稽核,離職溝通與管理;

  5***參與規章制度和績效體系的建構,在人員流動率達25%時,保證人力95%的供應。

  離職原因:

  公司名稱: 巨集仁集團巨集仁電子工業有限公司起止年月:2006-03 ~ 2009-01

  公司性質: 外商獨資所屬行業:電器,電子,通訊裝置

  擔任職務: 管理員

  工作描述: 1***入職、崗前培訓管理,實習及試用期的跟蹤考評;

  2***考勤管理和績效的日常管理工作,日常檔案的處理和管理;

  3***組織、安排空缺職位的面試、評估和後續跟蹤;

  4***07年開始建立和實施崗位技能認證;評估崗位要求與員工勝任力間的匹配程度;

  5***依據TS16949體系,每人6h/月的培訓要求制定培訓計劃、組織和執行人員的培訓、彙總並評寫員工崗位技能報告和培訓評估報告。

  離職原因:

  教育背景

  畢業院校: 湖北經濟學院

  最高學歷: 本科 畢業日期: 2006-07-01

  所學專業: 工商管理 第二專業:

  培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校***機構*** 專 業 獲得證書 證書編號

  2004-10 2004-11 武漢外經貿學院 人力資源助理師

  語言能力

  外  語: 英語 良好

  國語水平: 優秀 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  溫和、真誠、樂觀的性格,有條理的學習和生活習慣;愛好旅遊、攝影、閱讀、壘球、乒乓球、羽毛球、流行音樂;幾年的職業生涯讓我學會控制並管理自己的情緒,思維更嚴密、更全面;經過人力實踐工作,在選人、育人、用人、留人及人才資源方面有了更多的知識和理解。