有經驗的人事專員簡歷範文3篇

　　寫簡歷,是有經驗的人事專員進入職場的第一課。下面是小編整理的有經驗的人事專員簡歷範文，以供大家閱讀。

　　有經驗的人事專員簡歷範文一

　　姓名：CNrencai

　　目前所在： 珠海 年　　齡： 30

　　戶口所在： 江門 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 164 cm

　　人才測評： 未測評 體　　重： 52 kg

　　 求職意向

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源，行政專員/助理

　　工作年限： 8 職　　稱： 無職稱

　　求職型別： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 珠海，佛山，

　　 工作經歷

　　珠海市***電器有限公司 　　 起止年月：2012-05 ～ 至今

　　公司性質： 民營企業　　所屬行業：電子技術/半導體/積體電路

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、負責員工報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工;全體員工人事檔案管理工作;

　　2、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

　　3、負責員工薪酬發放的異常處理，提供相應的報表和資料;

　　4、服從領導的指示，制定、調整、執行有關規章制度;負責公司人事檔案的擬定、呈轉及發放;

　　5、負責辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務，負責員工勞動安全與工傷事故處理，工傷認定申請，工傷鑑定申請、辦理;

　　6、依據公司需要，開發中、長期人力資源，儲備短期初級人才庫;人力資源招聘工作的開展;

　　7、甄選、評估、調配各部門員工，協調平衡公司整體人力資源配置;

　　8、協助部門經理統籌部門全面日常工作，處理各種突發事件;

　　9、負責協調和處理各勞資關係，相關的勞資關係仲裁事務;

　　10、制定年度、月度培訓計劃，並組織實施;

　　11、複核各部門主管提交的員工《獎懲建議申請表》和檢查《獎懲條例》的執行情況;

　　12、負責本部門的日常工作安排，試用期及年度續約的評估及各崗位薪資調配;

　　離職原因： 想換環境

　　珠海***億慧服裝廠　　 起止年月：2010-08 ～ 2012-04

　　公司性質： 私營企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、明確各崗位工作職責，制定各項人事管理流程，組織並督促部門人員完成人事各職能模組招聘、培訓、考核、薪酬福利、人才規劃、員工關係的各項工作任務。

　　2、根據生產需要制訂和實施招聘計劃，與人才市場，職介所等合作，及時滿足公司所需人員。規範招聘流程，並負責部份重要崗位人員的招聘及篩選工作;

　　3、稽核薪酬,社保購買,考勤,獎罰通知,人事通知/通告的釋出等事務;

　　4、員工勞資關係/糾紛的協調、處理，避免和排除可能存在的公司勞資風險;

　　5、監管員工合同的簽訂、解除;

　　6、關注國家地方勞動安全消防法律法規的更新動向，及時更新員工守則及公司相關制度福利政策等。

　　7、負責保安、飯堂、宿舍等行政後勤管理;

　　8、稽核定期更新的員工薪資表、人員增補申請、晉升或加薪申請、警告信匯總記錄、人員變動彙總表、合同到期續簽評核表等資料。

　　離職原因： 個人原因

　　佛山市***集團股份有限公司　　 起止年月：2008-06 ～ 2010-07

　　公司性質： 事業單位　　所屬行業：其他行業

　　擔任職位： 門店店長

　　工作描述： 1、嚴格遵守公司各項規章制度，執行上級指示，完成公司下達的各項任務;

　　2、負責管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監督及日常工作表現，及時向部門主管反映員工動態並對員工進行培訓及思想溝通工作;

　　3、協助部門主管處理與改善店面運作的問題;

　　4、瞭解周圍品牌的產品情況及銷售情況，登記並提供每天銷量及店內客流量資料;

　　5、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和裝置的日常維修、保養;

　　6、負責與地區總部及其他業務部門的聯絡溝通;

　　7、維持門店良好的顧客服務;

　　8、稽核店內預算和店內支出等。

　　離職原因： 到外地發展

　　南海***包袋有限公司 　　 起止年月：2005-02 ～ 2008-06

　　公司性質： 外商獨資　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、負責人員的招聘與錄用管理，按照各部門的用人標準，招聘、錄用各類人員，為員工辦理入職、離職等手續;

　　2、員工日常工作管理，負責組織員工簽訂勞動合同及續簽手續;辦理員工調配、任免、晉升、獎懲的相關手續;對員工檔案進行綜合管理;進行員工關係管理，預防並協助處理勞資糾紛;

　　3、在部門主管的直接領導下，對員工進行考勤管理，辦理員工社會保險等相關工作;實施績效考核工作，配合各部門，依據年度經營目標計劃對中層以上幹部實施考核;4、根據各部門提交的員工年度培訓計劃，編制企業年度培訓計劃，根據培訓計劃，組織員工參加相應的教育訓練培訓，監督教育訓練的培訓進度，對教育訓練課程進行整理和總結;

　　5、處理日常行政事務，公文、信件處理以及其他日常行政事務處理;

　　6、行政費用控制管理，按照公司年度費用預算，嚴格控制各項行政費用支出及確認費用分攤範圍，按月分攤各貢費用，如話費、辦公用品、房租等;

　　7、車輛的安排及管理，對企業所有車輛及駕駛員的檔案進行管理，對公務車輛進行排程管理，負責車輛的維護及保養及企業交通費用的控制，負責辦理車險等工作;

　　8、後勤服務管理，組織員工宿舍管理，並負責監督;組織員工食堂管理，並負責監督;組織辦公區清潔衛生、環境經化管理，並負責監督;組織辦公區內治安與消防管理，並負責監督。

　　離職原因： 時間不協調

　　 教育背景

　　畢業院校： 佛山科學職業技術學院

　　最高學歷： 本科　　獲得學位: 畢業日期： 2009-01

　　專 業 一： 勞教管理 專 業 二： 國際經濟與貿易

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　1999-09 2003-07 廣東司法學校 法律 中專

　　2003-09 2005-07 廣東司法警官職業技術學院 勞教管理 大專

　　2006-01 2008-12 佛山科學職業技術學院 國際經濟與貿易 本科

　　 語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　 工作能力及其他專長

　　工作認真誠實，能虛心的請教同事;處理事情干脆利落，絕不拖泥帶水，今天能完成的事情絕不會拖延到明天;對於自己的本職工作會努力做到最好;只要是工作上的事情都會很好的處理。

　　 個人自我評價

　　很容易適應新環境，有著很強的適應能力。適應能力強了，相對的人際關係也就變得更好了，無論是在學習上還是工作上;適應能力強了，使得我在各方面的表現也變得更強了。

　　能講流利的國語和粵語;熟悉辦公自動化;而且還有很強的學習能力擁有專業知識和豐富的工作經驗，瞭解各種法律檔案;熟悉各類公文、法律文字的書寫;具有較強的表達和溝通能力;具有較強的判斷能力及邏輯分析能力;為人誠實正直、遵紀守法.

　　有經驗的人事專員簡歷範文二

　　李小姐

　　目前所在： 番禺區 年　　齡： 28

　　戶口所在： 江西 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 158 cm

　　 求職意向

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理

　　工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

　　求職型別： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 廣州，番禺區，不限

　　 工作經歷

　　**化工　　 起止年月：2012-08 ～ 2014-05

　　公司性質： 民營企業　　所屬行業：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。

　　2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

　　4、開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　5、公司勞資關係維護與管理，協調員工與管理層的關係。

　　離職原因： 個人原因

　　**製衣廣州有限公司　　 起止年月：2010-11 ～ 2012-07

　　公司性質： 外商獨資　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、根據公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工

　　2、釋出招聘資訊，篩選簡歷，進行人員初試。

　　3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。

　　4、管理、開發、維護招聘渠道。

　　5、公司人才庫建立與維護。

　　6、員工離職面談，記錄並將分析報告反饋上級。

　　7、員工入職培訓工作

　　離職原因： 個人原因

　　廣州**塑膠電子製品有限公司　　 起止年月：2007-02 ～ 2010-10

　　公司性質： 外商獨資　　所屬行業：原材料和加工

　　擔任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、根據公司人力資源規劃和部門需求，協助經理建立並完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，釋出招聘資訊，篩選簡歷，進行人員初試。

　　2、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

　　3、組織並實施新員工入職培訓。

　　4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。

　　5、負責審查員工考勤統計、薪資核算資料。

　　6、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤。

　　7、負責公司環境衛生、安保工作、工作秩序的檢查監督，並將檢查結果彙報上級。

　　8、公司固定資產、辦公裝置、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統計與申購。

　　9、協助經理負責公司飯堂的用餐管理、宿舍管理、車輛排程工作。

　　10、負責協調員工關係，協助處理勞資糾紛。

　　11、協助經理策劃組織公司各類活動。

　　離職原因： 個人原因

　　 教育背景

　　畢業院校： 廣東財經大學

　　最高學歷： 本科　　獲得學位: 畢業日期： 2017-04

　　專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2001-09 2004-06 遂川中學 高中

　　2011-03 2014-04 廣東科學技術職業學院 會計電算化

　　2014-03 至今 廣東財經大學 人力資源管理

　　 語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　 工作能力及其他專長

　　有多年的行政、人事工作經歷。具備良好的組織、協調、溝通、計劃和執行能力。有良好的敬業精神、職業素養。對待工作積極、熱情。

　　始終堅信，努力就一定會有收穫。

　　保險勿擾，謝謝!

　　有經驗的人事專員簡歷範文三

　　姓　　名： 張女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-武穴 年　　齡： 24

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 165cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位： 人事專員、 培訓助理、 社保專員

　　待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經歷

　　2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

　　培訓經歷

　　2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結業證書

　　2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書

　　工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 2010-12 ～ 2012-01

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 住宿和餐飲業

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;

　　2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔;

　　3、後期主要負責總部薪資核算稽核，結合績效，提供每月薪酬資料分析及統計報表;

　　4、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;

　　5、協助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷工作;

　　6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，並執行。

　　***公司名稱 2009-03 ～ 2010-12

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網路進行招聘;

　　2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解僱、離職等相關手續，及其食宿的管理安排;

　　3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續簽，以及網上辦理購保、退保，協助主管處理員工工傷;

　　4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發放。

　　6、每月離職原因問卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問卷調查及統計。

　　***公司名稱 2006-02 ～ 2008-12

　　公司性質： 合資企業 行業類別： 紡織品業服飾、鞋類、家紡用品…

　　擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 1、負責員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理;

　　2、公司行政通知、公告的擬定工作;

　　3、購買以及分放辦公文具;

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護;

　　5、協助主管應對歐美客戶驗廠;

　　6、擔任公司晚會主持活動，協助主管組織每年的旅遊活動。

　　7、主管交待的其他事項。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 高階

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 熟練操作office 軟體、HR考勤系統、東莞社保中心繫統軟體;熟悉人力資源六大模組的操作程式及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;並有企業內審、外審驗廠相關工作經驗;略懂CorelDraw、Photoshop影象處理軟體。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 希望在人力資源領域有所發展!

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協調能力，能獨立處理公司人事行政工作。並具有一定的抗壓能力。

有經驗的人事專員簡歷範文