員工招聘合同範文3篇

  聘用合同亦稱聘任合同。是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立的關於履行有關工作職責的權利義務關係的協議。聘用合同一般適用於招聘有技術業務專長的特定勞動者。以下是小編為大家精心準備的:3篇員工招聘合同範文,歡迎參考閱讀!

  員工招聘合同範文一

  甲方:

  乙方:

  為推進中國區縣聯盟唐縣網建設,更快更好地利用中國區縣聯盟大品牌效應,增強唐縣各行各業在本地和全國的影響力,本著“網路共建,互利互惠,合作雙贏”的原則,唐縣運營中心誠聘業務能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員***以下簡稱推廣員***,向客戶推廣唐縣網廣告資訊業務,聘期 年。為規範甲方與乙方的合作關係,經雙方同意,特簽訂本協議。

  一、 雙方責任。甲方負責中國區縣聯盟唐縣網的手續辦理、網站建設、裝置購置、廣告資訊設計上傳、資訊新增維護、為客戶聯絡建站、以及網站運營必需的其他人力物力資金投入。上對中國區縣聯盟網總部負責,下與乙方推廣員聯絡溝通,提高網站知識性、趣味性,豐富各行業資訊資源,增強網站瀏覽流量,確保網站合法運營。積極協調各方關係,綜合區域行業特色,與乙方商定行之有效的推廣運營方案,使本網站廣告刊登業務能適時、高效、穩妥地開展,給廣告客戶鋪設有信心、有價值的外宣平臺,並使乙方從業務推廣工作中切實獲取可觀的經濟利益。

  乙方加盟甲方,利用中國區縣聯盟網路平臺向客戶推介廣告業務。乙方應詳細瞭解中國區縣聯盟網的品牌優勢和唐縣網各頻道特點,具備網頁瀏覽操作技能,具備較強的實際業務推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網共建責任,推廣業務時,要注重核實各單位提供的廣告資訊真實可靠,不向網站吸納違法、違紀內容。簽訂廣告資訊刊登合同時,要向客戶講明利害關係,嚴格遵守合同條款。因未籤廣告合同,廣告內容失實,產生侵權行為,由此引發了訴訟、賠償,且廣告客戶推卸責任的,後果由乙方承擔。

  二、業務管理。

  乙方推廣員利用各自特長,可採取親朋推薦、電話網路溝通、實地接觸等方式進行工作。與客戶接洽時,推廣員應著裝整潔,佩戴或出示“中國區縣聯盟網唐縣運營中心業務推廣員”名牌和有效身份證件,積極向上,健康明朗,談吐優雅,時刻保持良好的內在氣質和外在形象,維護中國區縣聯盟唐縣網的聲譽。

  按實際業務需要,乙方可自備數碼相機、U盤等工具,有條件的,也可攜帶無線上網膝上型電腦,更直觀便捷地上網推薦我們聯盟網路。去偏遠鄉村時,建議兩人以上同行,以便相互照應。

  乙方推廣員談妥廣告業務後,商戶需要簽訂廣告資訊刊登合同的,及時簽訂《廣告刊登協議》或《資訊資訊刊登合同》,並收集整理與廣告商戶的經營相關的圖片、文字介紹。甲方運營中心憑《廣告刊登協議》《資訊資訊刊登合同》和客戶提供的資訊資料,在合同期限內,向網站廣告資訊位置製作並上傳廣告、資訊資訊。按廣告資訊刊登合同約定的期限,收取廣告資訊費。收費開具運營中心專用收據或發票,隨時或定期同甲方進行結算。

  乙方應嚴格按照運營中心制定的廣告資訊費標準收費,不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告資訊收費標準,並且確認對唐縣網無信譽損害的,向甲方申請並經協商同意後,方可提高或降低標準。

  三、薪酬辦法。鑑於乙方推廣員與甲方運營中心是共建、合作關係,乙方利用自身業務特質加盟,多勞多得,少勞少得,不勞不得。經運營中心研究決定,暫按高出其他區縣薪酬標準,從廣告資訊費中提成的辦法,向乙方支付酬金。既:唐縣城區域內,開收據的廣告資訊費付給乙方提成35%,開發票的廣告資訊費付給乙方提成25%;唐縣城區域外,開收據的廣告資訊費付給乙方提成45%,開發票的廣告資訊費付給乙方提成35%,租車、電話、食宿等費用由乙方自負。甲方視網站經營盈餘情況,年終按比例分派紅包。

  乙方推廣員聯絡的廣告客戶,由該推廣員全程負責,以後每次續期,乙方均按原標準提成。

  四、協議相關。乙方推廣員有權宣傳唐縣網,維護中國區縣聯盟唐縣網形象,不做有損唐縣網的言行;有權豐富網站內容,向甲方運營中心提供唐縣各類鄉風民俗及其他資訊;有權保護自已的人身、財產安全。

  甲方運營中心除承擔本協議第一條規定的責任,並按協議第三條規定向乙方支付提成以外,將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份,一旦發生意外事故,甲方有看望慰問義務,不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。

  另外,甲方運營中心對工作表現較差的乙方,有權隨時解除其推廣員資格。乙方違約,未經甲方批准擅自調整廣告費標準,或用其他方式騙取客戶廣告資訊費,造成唐縣網信譽、經濟損失的,甲方將追究其法律責任。

  五、甲乙雙方簽訂合作協議時,要仔細閱讀本合作協議內容,明確瞭解各自的責任權利,合作協議一經簽訂,具備法律效力。

  六、本合作協議一式兩份,甲方乙方簽字後生效,雙方各執一份。

  甲方:***章*** 負責人:***簽字***

  乙方:***簽字***

  協議簽訂日期: 年 月 日

  員工招聘合同範文二

  甲方***公司主管簽字***:

  甲方電話:

  乙方***應聘業務員簽字***:

  乙方身份證號:

  本著“平等自願、協商一致”的原則,經雙方協商,乙方被甲方聘用為***專、兼***職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協議如下:

  一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定***若應聘為兼職業務員,甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不相容的制度不對乙方而論***,不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。

  二、乙方對外的業務往來由個人決定,在與甲方利益不發生衝突的情況下,甲方不得干涉。

  三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位,乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來***如該價位有變更,甲方應及時通知乙方***。

  四、乙方在甲方商品的業務往來中,甲方按管理規定中的提成在月工資結算時支付給乙方。

  五、乙方在業務往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來,有技術或維護方面的,由甲方提供。

  六、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經過甲方同意,否則視為無效。

  七、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況,以作為甲方下一步市場業務開展的參考。 以上協議經雙方簽字後生效。

  本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。

  甲方:***章*** 負責人:***簽字***

  乙方:***簽字***

  協議簽訂日期: 年 月 日

  員工招聘合同範文三

  用人單位***全稱***:

  應聘 員工 姓名:

  員工招聘合同書

  NO. 1:入公司新員工工作表現良好,試用合格,經公司批准方能 成為本公司正式員工.經批准成為正式的員工一年內不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為: 急辭職:如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,則 扣除本員工滿月半月工資,不發放出差補助。公司予 以辭職。

  慢辭職:因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請,繼續工作一個 月待公司招聘到合適人選後,公司予以辭職併發 放當月月工資及出差補助。 2:工作時間:

  入公司新員工試用期為 早3:試用期間員工底薪月,沒有提成獎金以及出差 補助。過試用期經公司錄用按照月任務發放提成獎金以 及出差補助。

  出差補助:餐旅費天,車票實銷實報***長途客車 及火車*** 電話費:月。

  4:業務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金,按照當月 完成百分比發放出差費用。如連續3個月未完成月任務, 按照百分比扣除月底薪。

  完成月任務後全額發放月出差費用併發放當月任 務獎金。

  5:考核制度:

  制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進行 考核,對於完成公司任務,表現良好,無不良違紀記錄, 積極向上,考核成績優異的員工年終將根據一年內的綜 合評審表現多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。 6:新老員工必須團結一致,爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規章制度,愛護公司財物,如對公司造成不可挽回的損失,公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進行處罰,重者送交公安機關處理。 員工必須本著公司為家,誠實做人,誠信經營為本。努力 為公司創造更高的效益為原則。 7:服從管理人員的安排,工作積極認真。

  8:本員工無異議,同意以上規定:

  員工簽名: 負責人簽名:

  日 期:日 期: