奶茶店員工制度範文_奶茶店員工守則

  奶茶原為中國北方遊牧民族的日常飲品,至今最少已有千年歷史。下面是小編為你帶來的奶茶店員工制度範文,歡迎參閱。

  奶茶店員工制度範文1

  1、作息時間

  本店每天營業時間為:10:00——22:00;***所有人員均需提前半個小時到店進行交接及相關的準備工作***,店員上一天休息一天***若需請假必須找到其他人員進行換班***、店長上班時間為中午14點到晚上22:00每週休假一天***星期五至星期天除外***。店長根據人員情況進行合理安排。

  2、考勤

  2.1、所有員工均應按規定上下班時間打卡或簽到。

  3、員工請假規定

  3.1員工應提前填寫《請假條》交由店長稽核及批准,店長做好請假資料的登記和保管。

  3.2員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續時,應及時用電話向店長報告,並在返崗後辦理補假手續。***必須落實好換班人員***

  4、處罰規定

  4.1、為規範員工的行為、維護本店的經營秩序,員工有以下情形之一,經查證屬實的,予以相應處理:

  ***1***、員工上班時間必須著工作服,且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛生,嚴禁工作期間穿拖鞋。上班時間內一律不得攜帶揹包或者挎包等。其他與工作無關的物品可放在置物櫃中或統一放置在指定位置。

  ***2***、員工對客人購買飲料,要主動熱情,文明用語,不得說粗話和髒話,頂撞顧客違反一次扣款10元。

  ***3***、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品;利用辦公電腦玩遊戲遊戲和用辦公電話撥打私人電話***特殊情況除外***等,違反一次扣款20元。

  ***4***、非本店人員不準進入操作間,且不準領小孩到崗,違反一次扣款10元。

  ***5***、不準將本店的物品隨意借用和送人,違反一次扣款50元。

  ***6***、店長要嚴格食品檢驗,不準將過期和黴爛變質的原料等進入店內,出現一次當月獎金取消。

  ***7***、 員工不得故意損壞公司形象和名聲,如有查實直接予以開除, 未經許可禁止將公司機密透露給非公司人員,攜帶機密資料離開公司的。視情節及後果給予警告、開除並追究其相關法律責任。

  ***8***、要愛護裝置,要按操作規程操作,不得違章操作,保證安全使用,如有損壞照價賠償。

  ***9***、員工要求自覺遵守勞動紀律,不遲到,不早退,工作時間不準離崗,不能在店內吸菸不準聚堆聊天和說笑打鬧,違反一次扣款10元。

  ***10***、員工應按正常手續請假,否則按照相關制度進行處罰。員工不得虛報病假、事假。極度不誠信著,直接予以辭退。

  ***11***、禁止在店內銷售私人物品,禁止擅自提高或降低價格,禁止多收或少收。若有查實,直接予以辭退。

  ***12***、員工多次或嚴重違反以上規定或給本店造成損失的,並有以下情況者:未經同意,擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、做假賬欺騙公司者,我們將要求當事人進行賠償,並直接予以辭退,情節嚴重者直接交予公安機關處理。

  本制度從下發之日起實施,由店長負責解釋。

  奶茶店員工制度範文2

  1、負責協助全面的店面、員工、採購、人事等管理。

  2、負責各種規章制度的宣佈與執行,並提出合理化建議。

  3、負責完成老闆下達的各項經營指標。

  4、負責掌握每日、每週、每月銷售指標的完成情況,並按時向老闆彙報銷售動態、庫存情況。

  5、負責收集競爭對手或同行業各種情況。

  6、有權參與店員的招聘工作。

  7、有權對員工給予獎勵和處罰提出建議。

  8、有權辭退不符合要求或變現惡劣的員工。

  9、有權根據員工的表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。

  10、有權對員工的日常工作表現進行檢查或評定。

  11、有權對員工進行教育、指導和培訓。

  12、有權對店內突發事件進行處理。

  13、有權拒收有質量問題的原料物品。

  14、做好店內收銀工作,嚴格控制差錯率。

  15、有權檢查核實本店進貨票據。

  奶茶店員工制度範文3

  1、作息時間

  本店每天營業時間為:8:00-16:00;15:00-23:00;***所有人員均需提前半個小時到店進行交接及相關的準備工作***,***若需請假必須找到其他人員進行換班***、店長上班時間為中午14點到晚上22:00每週休假一天***星期五至星期天除外***。店長根據人員情況進行合理安排。

  2、考勤

  2.1、所有員工均應按規定上下班時間打卡或簽到。

  3、員工請假規定

  3.1員工應提前填寫《請假條》交由店長稽核及批准,店長做好請假資料的登記和保管。

  3.2員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續時,應及時用電話向店長報告,並在返崗後辦理補假手續。***必須落實好換班人員***

  4、處罰規定

  4.1、為規範員工的行為、維護本店的經營秩序,員工有以下情形之一,經查證屬實的,予以相應處理:

  ***1***、員工上班時間必須著工作服,且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛生,嚴禁工作期間穿拖鞋。上班時間內一律不得攜帶揹包或者挎包等。上班時間內不得玩手機。其他與工作無關的物品可放在置物櫃中或統一放置在指定位置。

  ***2***、員工對客人購買飲料,要主動熱情,文明用語,不得說粗話和髒話,頂撞顧客違反一次扣款10元。

  ***3***、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品;利用辦公電腦玩遊戲遊戲和用辦公電話撥打私人電話***特殊情況除外***等,違反一次扣款20元。

  ***4***、非本店人員不準進入操作間,且不準領小孩到崗,違反一次扣款10元。

  ***5***、不準將本店的物品隨意借用和送人,違反者根據情節給予相應處罰。

  ***6***、店長要嚴格食品檢驗,不準將過期和黴爛變質的原料等進入店內,出現一次當月獎金取消。

  ***7***、 員工不得做出損壞公司形象和名聲的任何行為,如有查實直接予以嚴厲處罰並開除, 未經許可禁止將公司機密透露給非公司人員,攜帶機密資料離開公司的。視情節及後果給予警告、開除並追究其相關法律責任。

  ***8***、要愛護裝置,要按操作規程操作,不得違章操作,保證安全使用,如有損壞照價賠償。

  ***9***、員工要求自覺遵守勞動紀律,不遲到,不早退,工作時間不準離崗,不能在店內吸菸不準聚堆聊天和說笑打鬧,違反一次扣款20元。

  ***10***、員工應按正常手續請假,否則按照相關制度進行處罰。員工不得虛報病假、事假。極度不誠信著,直接予以辭退。

  ***11***、禁止在店內銷售私人物品,禁止擅自提高或降低價格,禁止多收或少收。若有查實,直接予以辭退。

  ***12***、員工多次或嚴重違反以上規定或給本店造成損失的,並有以下情況者:未經同意,擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、做假賬欺騙公司者,我們將要求當事人進行賠償,並直接予以辭退,情節嚴重者直接交予公安機關處理。

  ***13***、用餐時間***午餐10:30至14:00,晚餐16:30至20:00***每人40分鐘,輪流用餐。