河南省公務員面試題帶答案

　　面試是河南省公務員錄用考試的關鍵環節，因其重要性和特殊性，倍受考生和社會各界的關注，考生如何取得面試高分呢?相關試題練習是第一步，以下就由小編為你提供河南省公務員面試題幫助你提分。

　　河南省公務員面試題一

　　中國現在是奧運會金牌大國，但是現在很多人是亞健康狀況，成年人有80%不鍛鍊，這與體育強國是矛盾的。你怎麼看?

　　【參考答案】

　　近幾屆奧運會上，我國的金牌數和獎牌數都在不斷創造新高，令國人無比驕傲自豪，這意味著我們正成為世界體育大國。與此同時，我們看到的卻是許多人處於亞健康狀態，成年人有80%不鍛鍊，這也說明我國雖是體育大國卻不是體育強國。這其中的原因不得不令我們深思。

　　由於我國運動員的培養機制是由政府財政直接支援，因此我國的運動員均為職業運動員;職業運動員從小開始培養，經年累月的艱苦訓練使他們具備了良好的競技體育素質，因此在世界大賽上獲得驕人的戰績。而這種競技體育水平並不能代表全民體育水平，尤其是國民體育鍛煉的缺乏更是有著多方面的原因。

　　首先，我國目前正處在經濟高速發展階段，生活節奏快，生活壓力大，致使廣大群眾很少有時間進行體育鍛煉。其次，我國目前普遍存在全民運動意識不強的問題。再次，因地方經濟發展不均衡，許多地區的體育場館和運動設施不健全，已有的體育設施大多數為收費場所，且價格不低，也從客觀上制約了群眾參加體育運動的積極性。最後，我國的體育事業的產業化相對落後，也使全國上下難以形成體育運動文化氛圍。

　　要想真正成為體育強國，改變國民健康狀況，需要從國民意識、加大投入等方面多方合力入手，才能真正解決現實問題，朝著體育強國邁進。

　　河南省公務員面試題二

　　目前以ofo共享單車和摩拜單車為代表的“共享單車”模式開始在城市中流行起來。在高校、地鐵口和各大商圈等人流密集點，“小黃車”和“小紅車”紛紛扎堆現身，特別醒目。對共享單車你怎麼看?

　　【解析】

　　一、共享單車是什麼?

　　1、共享單車是市場參與公共服務供給的良好體現，反映出市場具有較強的活力，符合市場在資源配置中起決定作用這一定位。

　　2、共享單車是共享經濟的具體體現，其本質是整合線下的閒散物品、勞動力、教育醫療資源。使人們公平享有社會資源，各自以不同的方式付出和受益，共同獲得經濟紅利。

　　二、共享單車產生的積極意義

　　1、解決交通最後一公里問題：一些小區交通配套不到位導致居民上下班出行不方便，甚至大量黑車出現給市民帶來了安全隱患。

　　2、緩解交通擁堵問題：共享單車的出現減少了私家車對於公共道路資源的擠佔，保障了交通的通常。

　　3、降低空氣汙染問題：共享單車是綠色出行，極大的減少了汽車尾氣排放對環境的汙染。

　　4、提升旅遊城市使用者感受：通過騎行可以更深入到城市的每一個角落，每一處景觀，更全面的瞭解城市的歷史自然文化。

　　三、當前引發的具體問題

　　人行道上單車亂停放擋道，小區出***、路邊綠化帶、公園景點、海邊棧道、商場門口等等，也隨處可見亂停亂放的各種單車。

　　四、問題產生的原因

　　1、政府缺少規範管理，共享單車停車區域缺少規劃或者規劃不合理。

　　2、共享單車企業也應該樹立起社會責任感，不能把車子投放完了後，造成的問題都交給社會和政府來解決

　　3、使用者個人素質問題

　　五、問題如何解決：

　　1、交管部門重點在軌道站點、公交中途停靠站周邊設定自行車停放區配套設施，採取措施規範路側帶區域自行車停放，引導市民軌道/公交+自行車接駁出行的綠色交通出行方式

　　2、企業建立信用分制度。信用分起始分為100分，正常使用一次加1分，違章停放一次扣20分。當分數低於80分時，每半小時騎行費用將由1元增加至100元。

　　3、政府出臺共享單車規範條例，明確市民的責任和義務，並將單車使用者的違法違規資訊納入個人信用記錄。

　　河南省公務員面試題三

　　有人說法大於情，有人說執法不顧情，以後難做人。對此，你怎麼看?

　　【解析】

　　這兩句話實際上並不矛盾，講的就是我們在執法過程中既要堅持原則，又要能夠站在人的角度上充分尊重人的感受，以人為本。這兩句話正是我們要執法如山，又要執法如水的體現。

　　法大於情強調的是法律的嚴肅性、法治的重要性，我們執法必須要堅持原則不動搖，因為這是保證社會公平正義的基礎。中國自古就是一個人情社會，人們工作、交往，往往看重的是交情，是人情，而大家應該也越來越清楚，一旦發生意外，情往往是最靠不住的東西，例如當一位朋友找你借錢，你礙於情面將錢借給他而沒有打欠條的話，一旦他拒不還錢，你將只能吃悶虧。因此，恰恰是出於保護每位公民最基本的合法權益的目的，依法治國必須堅持，法必然大於情。只有做到依法治國，執法必嚴、違法必究，才能保障我們國家的公平正義，才能維護人民群眾的根本利益，這就是“執法如山”的體現。

　　然而，我們不能單純地為了執法而執法，我們需要注重工作方式，依法的同時堅持以人為本，立足於人的需要，正所謂“執法如水”、如果我們一味強調法律，出現任何事情都進行強制執法，失去了人情味，難免會讓群眾從情感上難以接受，那麼就會偏離法律維護公民權益、保障最廣大人民的根本利益的本質。試想，當我們的城管在依法維護街道秩序的時候，對臨街攤販進行強制驅趕，小攤販的憤怒與周圍的市民投來的無奈的眼神，足以說明我們的工作並未真正做到群眾的心裡。如果我們能改變我們的工作方法和工作態度，在執法過程中，做到關心群眾，在維護街道秩序的同時關注攤販和市民的需求，曉之以理動之以情，並能在職權範圍內幫助群眾解決實際困難，才能真正實現共贏。古語言：“法不容情，法可融情”,就是這個道理。

　　因此，我們的國家，需要的並不是一個冷血的儈子手式的執法者，而是既堅持原則，又能懂得以人為本、靈活溫暖的長者式的人來管理社會、服務人民。我們作為一名公務人員，服務工作關係到國家的穩定，我們更加應該在工作中，真正做到做到執法如山、執法如水。公正執法，嚴格遵守法律，維護國家和人民的利益，做到絕不容“私情”。