管理層勞動合同範本

  管理層決定著公司的發展方向,那麼管理層勞動合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的管理層勞動合同範文,感謝您的閱讀。

  管理層勞動合同範文1

  甲方***用人單位***名稱:

  所 有 制 性 質:

  地 址:

  乙 方***勞動者***姓名:

  ***職 工***性別:

  身 份 證 號 碼:

  住 址:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,甲方紹興縣和興印染有限公司與乙方 ,經雙方平等協商,訂閱本合同並共同遵守履行。

  一、甲方聘用乙方行政管理人員,合同期限為 年,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  二、工資報酬及支付方式:甲方聘用乙方為甲方車間管理人員,原則上年薪為

  三、甲方根據生產***工作需要***,安排乙方在崗位***工種***工作,乙方應完成崗位***工種***所承擔的工作內容,若勞動合同訂立時,所依據的客觀情況發生重大變化,甲方可以變更乙方崗位***工種***,如乙方不同意變更,可按《勞動法》第二十六的規定辦理。

  四、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產的規定,甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施及其他勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  五、甲方應根據國家有關規定,制定企業各項規章制度,乙方應嚴格遵守法律、法規及規章,遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方管理。

  六、具有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

  1、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度。

  2、營私舞弊、洩露甲方的商業祕密和技術祕密,對甲方利益造成損失的。

  七、有下列情形的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30天書面通知對方。

  1、乙主患病或非因公負傷,醫療期滿後,仍不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任甲方安排的工作,考核不合格,經董事會討論決定辭退的。

  3、合同訂立時,所依據的客觀情況發生了重大變化致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  八、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損失的,應當根據後果和責任大小,向對方支付賠償金。

  九、乙方在甲方從事新產品開發、研製過程中,不得以任何理由離職、脫崗。不得洩露甲方的商業祕密,違者承擔甲方的全部損失。

  十、甲、乙雙方任何一方違反本合同第一條對合同期限約定,由違約方支付主違約金

  十一、本合同依法訂立即具有法律效力,雙方都必須嚴格履行,未盡事項或特殊情況,雙方另行協商解決。

  十二、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方***蓋章***:__________________   乙方:_________________________

  代表人***簽字***:________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  管理層勞動合同範文2

  用人單位名稱:***以下稱“甲方”***

  ***以下稱“乙方”***

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》,甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜達成如下合同:

  一、合同期限:

  甲、乙雙方合同期限為三年,一年一簽。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作單位及工作內容

  ***一***甲方聘用乙方從事工作,具體任務或職責是:

  ***二***乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成基本職工作;在合同內不得在其他單位兼職。

  三、工作時間與休息休假

  ***一***乙方所在崗位執行的是標準工作日製。

  ***二***甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

  四、勞動報酬

  ***一***甲方每月按 工資標準支付乙方包乾工資。

  ***二***甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

  五、社會保險和福利待遇

  甲方根據公益性崗位有關政策規定為乙方繳納社會保險費,市有關部門按先繳後補的辦法,補貼乙方繳納的養老保險、醫療保險和失業保險的單位應繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔。

  六、勞動合同的變更、解除和終止

  ***一***訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化或訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同相關內容或解除合同。

  ***二***乙方有下列情況之一的,甲方可解除和終止勞動合同:

  ***1***不能堅持正常工作的;

  ***2***無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的;

  ***3***嚴重違反用工單位管理制度的;

  ***4***有違法行為的。

  本合同經甲乙雙方簽字***或蓋章***後生效。本合同一式三份,由甲乙雙方各執一份,合同文字具有同等法律效力。

  甲方***蓋章***:__________________   乙方:_________________________

  代表人***簽字***:________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日