勞動合同保密協議範本

　　勞動合同為了使保密協議切實發揮規範當事人行為的法律效力，簽訂保密協議，勞動合同保密協議書怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的勞動合同保密協議書範文，感謝您的閱讀。

　　勞動合同保密協議書範文1

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：

　　本協議與編號為: 的勞動合同***或試用合同***配套。

　　鑑於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在試用及任職期間及離職以後保守乙方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，平等自願協商一致，共同訂定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。包括相關的技術祕密和商業祕密。乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方承諾有保密義務的技術祕密或者其他商業祕密資訊，以保持其機密性。

　　第二條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。

　　第三條雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的對乙方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　第四條甲方離職後承擔保密義務的期限為一年。

　　第五條甲方在乙方任職期間或離職後一年內，非經乙方事先同意，不在同一縣級區域與乙方經營或提供同類服務的房地產企業擔任任何直接競爭性的職務。

　　第六條甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬中，浮動工資部分已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職後另外支付保密費。

　　第七條本協議提及的技術祕密，包括但不限於：計算機軟體、資料庫、策劃方案、市場分析資料、技術及執行方案、技術文件、法律文字、相關的函電等等。

　　第八條本協議提及的商業祕密，包括但不限於：公司發展戰略、財務報表資料、專案合同、客戶資料、房源資訊、管理及制度文字、人事薪酬制度、銷售策略、行銷計劃等等。

　　第九條甲方不論以何種原因離開本公司，需留下相關一切軟硬體。

　　第十條甲方如違反本協議任一條款，應當一次性向乙方支付違約金一萬元，違約金不能代替賠償損失。無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當全額賠償乙方的損失***可從其勞動報酬中扣除***，乙方可依法追究其經濟賠償和相關法律責任。

　　第十一條因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。

　　第十二條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。除非雙方書面同意終止或相關法律法規規定終止之外，本合同永久有效。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　勞動合同保密協議書範文2

　　甲方：

　　乙方***員工***：

　　鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方商業祕密的有關事項，在平等自願的基礎上達成如下條款，共同遵照執行。

　　一、保密協定

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密資訊，以保持其機密性。

　　2、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方***包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員***知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。

　　3、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術祕密或其他商業祕密資訊，有關的智慧財產權均屬於甲方享有，乙方對與此相關的商業祕密資訊負有保密義務。

　　4、乙方因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密資訊有無商業上的價值。乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還全部上述記載甲方祕密資訊的一切載體。若記錄著祕密資訊的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。

　　二、保密範圍

　　本協議所稱甲方之商業祕密，包括但不限於下列內容***無論甲方是否採取保密措施***：

　　1、經營管理資料***包括公司發展戰略、尚在執行的重大投資決策、尚未執行的重大經營決策、尚未執行的重大人事調整決策等***;

　　2、財務資料***包括財務報表、審計報表、帳務資金、經營盈虧情況等***;

　　3、員工薪酬***包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等***;

　　4、招標採購資料***包括貨源情報、供貨商明細、採購價格等***;

　　5、營銷資料***包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等***;

　　6、規劃設計資料***包括規劃設計方案、文字、圖紙等***;

　　7、其他技術祕密***包括產品成分構成、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件等***;

　　8、對違規、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等;

　　9、其他應保守祕密的資料及資訊。

　　三、保密期限