管理感想語錄經典帶圖

  許許多多的經典管理語錄,你有沒有得出什麼感想呢?以下是小編為你精心整理的管理感想語錄經典,希望你喜歡。

  管理感想語錄經典精選

  1*** 兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  2*** 只有不完美的產品,有挑剔的客戶,要有好的灌溉,才有好的結果!

  3*** 立足新起點,開創新局面。

  4*** 企業不能靠一個精明的老闆,高樹下經常寸草不生,企業是由經營者的才華所決定的。

  5*** 如果你不能戰勝對手,就加入到他們中間。

  6*** 管理:整頓,整理,清掃,清潔,素養。

  7*** 少數人常常被證明是對的,原因在於多數人不認真。

  8*** 嚴格遵守公司的規章制度,做一個合格的員工。

  9*** 什麼是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

  10*** 只有家族服務於企業,企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族為原則,則企業與家族必兩敗俱傷。

  管理感想語錄經典最新

  1*** 不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。

  2*** 態度決定行動,行為培養性格,性格決定命運嚴謹思考,嚴密操作;嚴格檢查,嚴肅驗證。

  3*** 請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。彙報工作不要評論性地彙報,而要陳述性的彙報。

  4*** 管理者在任何時候,任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。

  5*** 大多陣列織的成功,管理者的貢獻平均不超過兩成,任何組織和企業的成功,都是靠團隊而不是靠個人。

  6*** 在我們這裡,體現員工地位和貢獻,不是他的職務,而是他的業績。他取得了成績,大家都讚揚他,尊重他,以他為榜樣,他就會有一種滿足感。

  7*** 絕不可追隨產業界的時尚,要做其他公司不肯做的事。同時,不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。

  8*** 世界上沒有夕陽企業,只有落後和不思進取的企業。

  9*** 播撒的越多,得到的就越多;保留再多也是缺少,還不如大方地給予。自由的靈魂會被滋養,因為在澆灌萬物的同時也澆灌了自己。

  10*** 謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

  11*** 過程與結果:對基層的職員要重視過程管理,對高層的職員要重視結果管理。如果顛倒過來,管理必亂。如果一視同仁,集體的效率必下降。

  12*** 凡是工作,必有計劃;凡是計劃,必有結果;凡是結果,必有責任;凡是責任,必有檢查;凡是檢查,必有懲罰。

  13*** 為了能擬定目標和方針,一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。

  14*** 沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。

  15*** 一次季度贏利可以是僥倖,連續兩次可以是巧合,但是連續三次就是一種趨勢。

  16*** 在快餐店打工並不可恥,你的祖父對煎漢堡有不同的看法:機會。

  17*** 管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利!

  18*** 管理就是用合適的方法管人管事。

  19*** 學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

  20*** 要堅信自己做的事能成功,但是一定不能愛慕虛榮,一定不能放棄,外面真的很冷,可是不能放棄機會,不管將來走向哪裡,邁出的步伐沒有欺騙:認真的路上處處美景。

  管理感想語錄經典集錦

  1*** 獎要捨得,獎要獎得心花怒放!罰要狠心,罰要罰得心驚膽戰!獎勵可以引發更大貢獻,懲罰可以避免重複性損失。

  2*** 最淡的墨水勝過最強的記憶。

  3*** 不要用過去的能力去解決未來的問題。

  4*** 執行講究果因關係,先講成果再講原因,沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找藉口的力量;先講成果,再講原因讓他難以自圓其說。

  5*** 偉人議論理,常人議論事,小人議論人。

  6*** 專業無冷熱,學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜,也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑,要記得,學歷學位不是最重要的。

  7*** 一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

  8*** 如果你不能戰勝對手,就加入到他們中間。

  9*** 沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了,也可透過強大的執行力拿到想要的成果,還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性!

  10*** 管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

  11*** 企業的成功%靠戰略,%靠執行。有戰略沒執行,企業有方向,團隊卻沒力量;有執行沒有戰略,團隊有力量卻沒有方向。執行,就是在戰略方向的引導下不折不扣地拿到成果。

  12*** 總是在裁人,簡稱總裁;老是板著臉,故稱老闆;經常不理人,那叫經理。

  13*** 當競爭形成的時候,管理就變得簡單了。

  14*** 任何情況下責任都有一個定量,如果任何一方承擔了過多的責任,那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

  15*** 高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執行層人員把事做正確。

  16*** 我們不一定知道正確的道路在哪裡,但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

  17*** 管理從思想上來說是哲學的,從理論上來說是科學的,從操作上來說是藝術的。

  18*** 為人不能像打檯球,對自己有利時一分也不放過,對自己不利時也不給別人機會。

  19*** 成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業,繼續尋找,不要放棄。跟隨自己的心,總有一天你會找到的。

  20*** 對培訓很多人的做法:課上很激動,課後很衝動,回家後一動不動。

  21*** 先管住,再理順!主要是管人——給人以足夠的認可***面子***,自主發揮潛力。

  22*** 一個強大的公司,他的股份體系肯定是系統多元的,用股份吸引市場中沉澱下來的高階人才,越分越多,越分才越大。財聚人散,財散人聚!光獎物質不獎精神,會培養員工的惟利是圖,光獎精神不獎物質會導致員工沒有慾望,也就沒有了執行的狼性。

  23*** 絕不可追隨產業界的時尚,要做其他公司不肯做的事。同時,不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。

  24*** 領導會失去的兩樣東西——、粗茶淡飯、肺腑之言。

  25*** 寧願苦一陣子,不願苦一輩子。

  26*** 老闆累都是“自找的”,只顧自我行動而不是運用團隊的力量,導致自我行動力與組織執行力成反比,更有甚者接受反授權或插手已授權,讓自己更無力自拔,執行,讓累的老闆抽身解放!

  27*** 君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥,則臣視君如路人;君之視臣如犬馬,則臣視君如寇仇。

  28*** 一流領導者統一員工的思想,二流領導者統一員工的行動,三流領導者統一員工的形象。

  29*** 三流的企業人管人,二流的企業制度管人,一流的企業文化管人。

  30*** 為了能擬定目標和方針,一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。