採購員工辭職信

  採購員工在辭職的時候,在自己的辭職信上表明瞭自己辭職的原因。小編蒐羅了,大家一起來看看吧!

  篇1

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  您好!

  時間勿勿一過,在公司已經工作三年了,三年裡我學到了很多的東西。不管是訂購單的下達,物料交期的控制,材料市場行情的調查,查證進料的品質和數量,進料品質和數量異常的處理,還是與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調我都從不熟練到熟練再到精通,然而我的工資卻沒能一漲再漲,前前後只漲過一次工資,遠遠達不到我預期的設想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報沒有對等,這裡我辭職的最主要理由,再者,因為最近我要結婚了,我女朋友要求去她那個城市共謀發展,所以綜合以上,我最後還是決定辭職。

  希望領導能夠發點時間審批我的辭職信。最後祝公司蒸蒸日上,再創佳績。

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  篇2

  XXX:

  因私人原因,申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職,我決定於2月1日離開公司。

  進入***超市連鎖有限公司近六個月,正是在這裡我真正踏入零售界,非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作,並向他們學習,對我個人來說真的學會了很多東西。近期,發現自己逐漸消失上進心和拼搏心,開始安於現狀,非常可怕。否定自我,才能提高,必須重新尋找自己的定位和規劃。

  離開公司,離開這些共同拼搏的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支援和勉勵,在此衷心地道聲“謝謝”!

  祝願公司在新的今後幾年內業務蒸蒸日上!

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  篇3

  XXX:

  您好!

  在此,首先感謝領導對我2年多來的工作大力支援和幫助表示衷心的感謝!

  2年多來,隨著公司的快速發展,公司運營也逐步走向了正規化管理。

  但是,由於個人的工作強度和相應的薪酬的原因,我不得不向公司提出了辭呈,望公司領導給予批覆。

  作為採購開發,日常工作是對公司的採購物資進行尋購、議價、合同製作與樣品跟進了解,以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司採購的物資有1生產類採購物資,如:原材料、外協、油料、備件、包裝物等;2非生產類採購物資,如:辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建築等。

  目前的採購開發部門僅有一人,所以在日常的工作上只能對一些主要重要的採購物資***如原材料、部分外協生產***進行跟進管控。雖只對重點進行管控,但仍然由於種種主客觀原因,所以效率以及效果不是很理想,因此經常出現工作上的漏洞。

  第一:採購開發的崗位職責沒有確定,究竟是採購開發?還是採購全管?還是採購全做?不清楚。但現在實際的操作是不光要開發供應商,還要配合生產部門對採購下單的數量跟進、送貨跟進、收貨的淨重處理。只要生產缺料,採購擔當以“採購開發”還未確定,將“皮球”傳了過來;外協品的採購,採購開發尋找新的供應商完畢後,還要配合生產部門對採購下單的交期瞭解,送貨跟進;採購未及時都成為我的失誤,實在不理解。比如以下案例:

  1、 上週末外協廠的“**”研磨發樣:我在週四的時候安排研磨外協廠打樣,而在我未知的打樣結果的情況下,由於生產緊急,採購部門在沒有得到確認價格的情況下,在該週末就安排發外協部品研磨加工。在本週二的時候才將報價報過來,a副總收到報價後,拿著報價來質問我為什麼沒有確認報價就直接發貨,是誰安排發貨的?我不明白,沒有按規定走完流程就下單採購的人並不是我,為什麼會找我來批評?