部門經理崗位年終工作總結報告

　　部門經理的角色認知感關係到經理人員的工作狀態與管理績效,但是,部門經理的角色認知問題在酒店人力資源管理研究中長期被忽視。 今天小編給大家整理了部門經理崗位年終工作總結，希望對大家有所幫助。

　　部門經理崗位年終工作總結範文一

　　因為工作需要，201x年1月底至10月初，我在xx支行個人業務部擔任部門經理。根據行黨委的工作思路和xx支行個人業務發展的現狀，確立了“注重傳統業務，狠抓新業務，圍繞新的經濟增長點，促進個人業務收入的穩定快速地增長”的努力方向。具體工作彙報如下：

　　一、推動存款、貸款的穩定增長。在行

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