企業保衛科年終總結

  企業內部治安保衛工作直接關係到企業的安全,影響著一個企業的生存與發展。企業治安狀況如何,將直接影響著社會治安的穩定。今天小編給大家找來了,希望能夠幫助到大家。

  篇一

  一年來,我在處室領導的帶領下能夠認真貫徹執行和自覺遵守各項管理制度,堅持加強自身建設,踏實履行崗位職責和義務,始終保持每天進步一點點的工作幹勁,完成了治安保衛、消防器材的檢查等各項工作任務;

  20XX年已經結束,下面是我全年的工作總結:

  一、加強消防器材的檢查,根據消防法規,按照“預防為主,防消結合”的工作方針貫徹始終的原則。結合公司實際情況,我每個月對公司的消防器材進行檢查一次,保障消防器材的完好使用,所查處的隱患並及時報告處室領導,督促有隱患的車間進行整改,對消防應急水泵每個星期天進行啟動一次***啟動不起來的及時聯絡維修人員***,確保能應急使用,達到保衛處的消防器材的目標,消防器材完好率百分之百。

  二、自覺參與治安安全保障工作。我經常督促各班組認真開展治安巡邏,主動預防各類案件發生,自覺協助班組管理,努力提高安全防範效率,及時、嚴肅、公正的查處所接案件。全年值班期間共處理27起案件,在打擊了違法違規行為,維護公司利益,保障公司正常的生活、生產秩序。

  三、積極參與模擬事故演練,及時進行事故應急。根據6月份消防安全生產月,消防重大模擬演練安排,本人擔任氨洩漏重大事故模擬演練的消防組消防隊員,負責消火栓出水稀釋。

  四、對案件材料的稽核和整理。對每起案件的筆錄進行檢查,保障筆錄的真實性和完整性。保證不冤枉一個好人,也不放過一個損害公司利益的人。在月初的時候對上個月的案件材料進行整理,20XX年案件筆錄已經整理完畢,以備核查。

  五、堅持做好企業文化管理,認真對待質量、環境管理體系及企業文化理念抽考,在公司每次抽考中都是滿分的成績。每月不定期對班組人員進行企業文化抽考,督促每月交企業文化文稿,這樣有利於班組人員更好的把企業文化融入到工作中去,同時也不斷提高自己的文化水平。

  六:工作作風方面。在平時工作中能多幹實事,不發牢騷,注意處室形象,維護集體團結,不利於團結的話不說,不利於團結的事不做,

  勤勤懇懇幹事,老老實實做人,能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、幹事不誤事、補臺不拆臺,執行完成處長交辦的和自己分管的工作,工作不推諉、拖拉,不搞小團體,不拉幫結派,一切從大局出發。

  七:.以身作則,全心工作。在保衛處工作中,我堅持每天反思工作中不足之處,進行改之,不斷的提高業務知識和身體素質,做一名合格的保衛人員。我全心全意努力工作,以身作則,使保衛工作更好的開展。我注重自己的主人翁意識,以公司為家,全心全意為公司做好治安保衛工作,我20XX年全年貢獻休息天25.5天。

  以上是本人一年來所做工作的總結,如果說一年中工作中取得了一定的成績的話,那應當歸功於處長的關心和教導,同事們的支援。總結過去,才能找到自己工作中的不足,只有不斷的總結自己,才能更清楚的認識自己。只有不斷的總結,才能不斷的成長。

  篇二

  我院的綜治維穩工作在醫院黨委領導下,在上級業務部門和公安機關指導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,積極開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動,建設依法治醫,構建和諧醫患關係,認真落實社會治安綜合治理和維護穩定工作,堅持“預防為主、打防結合”的方針,狠抓治安管理工作,落實院科兩級責任制,強化內部管理,確保了院內安全穩定,現將2016年終工作總結如下:

  一、領導重視,機構落實

  醫院領導班子歷來重視綜治維穩工作,始終把維穩工作列入領導責任制和醫院綜合目標管理責任制,定期部署治安綜合治理工作,在院長辦公會議上專題研究解決綜合治理和維穩重點問題,並結合院長行政查房、查崗,經常進行檢查督促落實工作。

  醫院建立有綜治領導機構和辦事機構,醫院還與各科室、各科室與工作人員簽訂了綜合治理責任書,明確黨委書記、院長趙志毅為綜治第一責任人,保衛科為綜治責任科室,綜治維穩領導小組成員負具體責任,各職能科室各司其責,真正對維穩綜治工作做到一級管一級,一級對一級負責,層層落實維穩責任,做到機構、責任、措施、人員四到位。

  二、抓法制宣傳教育,提高治安防範意識

  ㈠、醫院安全保衛工作長抓不懈,堅持做到年度有計劃,季度有檢查,半年和年終有總結。醫院院長辦公會定期研究落實安全防範工作,在抓普法教育基礎上,堅持對職工開展法制和治安管理宣傳教育。在開展醫院管理年和民主評議政風行風實施活動中,落實“xx”普法教育,結合實際學習保衛工作相關的法律法規,為維護政治穩定和社會穩定,做好防特、防盜、防火、防破壞、防治安災害事故的“五防”宣傳教育並落實防範措施。

  ㈡、一年來,醫院重點宣傳貫徹《治安管理處罰法》,編印《防火防盜安全常識》、“一暢兩會”宣傳單張1800多份發給全院員工,利用院週會、科室早會、講課、電教、自學、黑板報等形式開展全員法制和安全教育,今年以來綜治維穩工作結合安全生產消防工作進行安全教育12場次,達9200人次。出黑板報4期,堅持新職工崗前安全培訓,職工的法制意識和治安防範意識明顯增強。

  ㈢、保衛科不定期組織保安員進行治安技能培訓、進行佇列、儀表儀容訓練,學習貫徹《治安管理處罰法》,並進行知識考試,提高安全意識和治安維穩應急處置能力。結合醫院開展政風行風民主評議活動,著重狠抓隊伍建設和思想教育,落實自查自糾,促行風,抓實效,增強安全服務意識和安全工作的責任感,努力維護人民群眾的根本利益,構建和諧的醫患關係,確保醫院安全穩定。

  ㈣、醫院還訂閱了《法制日報》、《民主與法制》雜誌,收集《法制日報》、《xx日報》、《xx日報》的治安資訊,通過網路收集xx市治安警情通報,及時瞭解治安情況,適時通報情況,調整治安防範措施。將有關資料整理,建立安全保衛電子檔案,便於工作中搜索參考。

  三、建立健全安全管理制度,切實加強內部治安防範

  醫院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《綜治維穩工作應急處置預案》,保衛科積極協調各科室認真落實管理制度,並將相關開展活動資料整理歸檔。

  2016年11月,裝置科對全院600多臺醫療裝置進行了多次檢測和維護,有效保障了醫療裝置的安全使用。總務科堅持每月定期對供水、供電、電梯、鍋爐、空調製冷等裝置進行檢測,發現問題及時整改,投入2萬多元對消防水泵機組更換,確保了後勤設施安全正常進行;保衛科經常性地對消防和安全設施進行檢查維護,配置職工宿舍樓滅火器80瓶,住院部和門診增加滅火器40瓶,到期災火器能及時更換,消防安全維護資金投入27400多元。根據醫療衛生安全專項督查工作,對存在的問題,及時整改,給配電房增設消防應急燈六盞,疏散指示牌二塊。檢查維護消防燈505具,消防栓176具次,維護消防帶,修理消防栓3具,堅持每月檢查消防水泵二次,現有消防設施功能良好,安全疏散出口通道暢順。

  加強與轄區派出所協作,建立治安聯防機制,醫院設定了警務室,共同努力搞好治安聯防,狠抓內部治安管理。

  醫院的社會治安綜合治理,能堅持“預防為主,防打結合”的方針,堅持“誰主管,誰負責”的工作責任。為維護醫院正常醫療工作和生活秩序在安全上狠抓制度落實,抓日常內部治安管理不放鬆,貫徹“誰主管、誰負責、誰在崗,誰負責”的原則,實行醫院管理,保衛科管理和科室管理的層級管理辦法,督促各科室各部門“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”,強化內部治安管理,加強安全防範,積極營造群防群治的管理機制。

  四、加強治安巡查,落實防控措施

  醫院積極貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,落實重視日常檢查和維護,為確保重點部位的安全,保衛治安值班,堅持24小時巡邏制度,設定了電子巡更系統,設點40個,堅持“三到一多”的巡邏方式,治安與消防巡查相結合。幹部職工參加值班,督促管理,發現問題及時處理,把問題解決在萌芽中,消除隱患。財務科住院收費處,“三鐵一器”的技防措施落實,定期檢測維護。

  倉庫等重點部位安裝了防盜門、防盜鐵網。毒***品、麻醉藥品和化學危險品按有關規定管理。各病區對入院病人及其家屬做治安防範宣教工作的同時,注意病房治安,保衛堅持巡查電子簽到制度。注重人防和技防相結合,加強重點部位的安全監控,加大治安巡邏力度,全面保障醫療安全與發展,營造安全的就醫環境。

  根據各階段治安形勢的特點作時間和人員安排調整,有計劃地進行伏擊,加大力度和採取有效措施打擊不法行為,排查和消除安全隱患,維護了醫院的安全穩定,治安案件明顯減少。

  今年以來安全檢查19次,較大的檢查5次,發現問題及時整改。根據治安情況,及時調整保安力量和重點防範,積極做好內部安全防範,軀趕醫托和派發廣告人員,協調解決和處理醫患糾紛六起,轉送棄嬰八起,查詢無名氏人員三起。為緩解院內交通的緊張狀況在急診室和停車場設崗,及時疏導交通,保障了“綠色醫療通道”順暢。

  一年來,醫院沒有安全生產事故,無治安災害事故和違法犯罪人員,無政治案件和影響社會穩定案件,未發生重大經濟損失和人員傷亡,醫院安全穩定。

  五、努力方向

  醫院是一個特殊的環境,社會治安形勢依然嚴峻,偶有失竊現象發生。醫托、醫鬧現象呈上升趨勢。建議加快電視監控系統的建設,增大科技防範的力度。安全工作有待我們工作中不斷研究、探索和完善,加強防範和監督,進一步採取有效防控措施,努力搞好社會治安綜合治理,維護醫院內部安全穩定,積極建立“平安醫院”。

  篇三

  20xx年,保衛科根據醫院領導的工作要求,認真落實綜合治理責任制,結合平安醫院的建立工作,以維護醫院政治穩定,治安消防安全為目標,為臨床一線服務,立足基礎,深化創新,進一步加大工作力度,2016年保衛科工作如下:

  一、加強治安防範措施

  針對我院人員流動量大、雜,在病區、門診容易發生錢包、手機被竊現象,我們採取了相應措施。專門組織隊員在門診、藥房、定點巡邏,充分利用視訊監控設施,組成人防和技防的雙重防範。

  二、加強消防安全管理

  醫院的消防安全是平安醫院建立的重要組成部分,保衛科認真貫徹以“安全第一,預防為主”的方針,結合醫院平安建立實際工作,認真學習上級有關部門的檔案精神,定期對全院的安全生產工作及消防工作進行全面檢查。發現問題,及時下發“整改通知書”,限期整改。保衛科做到了每月不少於2次消防安全及安全生產隱患檢查,小問題及時解決,大隱患及時上報。開張至今,保衛科組織全院職工進行消防安全知識及安全生產知識培訓1次,消防實戰演練1次。真正做到了全年消防安全事故零發生。

  三、制度化管理,保障醫院治安穩定 “沒有規矩,不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫院治安安全的保證。

  保衛科根據《治安隊員工作制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《治安巡邏制度》等制度,嚴格按照制度執行,門衛白天把好人員車輛進出關,晚間提醒各病區按時上鎖。保衛科治安巡邏隊嚴格執行《治安消防巡邏制度》做到每天24小時不定時全院巡邏。

  四、嚴格落實安全生產目標管理責任制

  1、保衛科與各職能科室、臨床科室簽訂了安全生產目標管理責任書,把生產安全、醫療安全、防火、防盜、社會治安等具體工作分解並落實到科室及個人。

  2、保衛科定期組織安全生產隱患大排查,及時發現存在問題,並及時通知相關科室或個人限期整改;組織人員針對科室工作人員進行消防知識普及及消防設施、裝置正確操作現場指導。

  3、保衛科在人防、物防、技防相結合的同時,強化特種裝置及水、電、氣、資訊網路等重點部門的安全管理,尤其是特種行業,經常深入特種作業科室進行檢查,嚴格落實持證上崗制度,杜絕無證操作。

  保衛科在201x年度的各項工作中雖然取得了一定的成績,但離醫院及上級有關部門下達的目標還有一定的差距,我們將在201x年的工作中,按照院黨委及上級相關部門提出的要求,更加嚴格各項規章制度的落實,充分發揮保衛科的職能作用,為醫院發展保駕護航。

  2017年保衛科將做到以下幾個方面:

  1、制定好每個月的工作計劃,認真落實各項規整制度及措施。

  2、提高保衛隊伍建設,增強整體素質教育,向一線學習優質服務工作,為一線工作人員排憂解難。

  3、以制度化管理保衛隊伍,以實際行動來展現保衛隊伍的風采。