郵政員工先進事蹟材料

  事蹟材料,是專門用於介紹人物事蹟的一種文體,它常用最感人、最突出的典型事例去表現人物的本質。下面小編為大家蒐集整理的,希望大家喜歡!

  篇一

  投遞,是郵政生產流程的最末一個環節,是一個平凡、普通的生產崗位。

  xxxx郵政局投遞員xxxx,xxxx年踏上郵政之路,從一名農民工成長為通過勞動技能鑑定的全省二星級投遞員,2009年又當上了助理客戶經理。13年來,他用自己的辛勤和汗水,在平凡、普通的崗位上創下了驕人的業績,留下了閃光的腳印。

  xxxx年3月,xxxx被招聘為郵政投遞員,負責投遞的區域為興義市區南郊的花月、豐都、普硐片區,服務面積20平方公里,自行車郵路。鄉村郵路上,他邊幹邊學,在縱橫交錯的機耕道和田間小道上,由點到線、從村到組、從組到戶,從投遞基本功練起,掌握各投遞點、戶的具體情況,對容易混淆和出差錯的部位用筆記下來,強化記憶,對鄉間大小道、村寨大小巷反覆進出,做到爛熟於心,提高了投遞時效。

  對投遞區內的種植、養殖專業戶,xxxx積極推薦相應的專業報刊,對專業戶走向科技化起到了促進作用。花月村養殖場老闆李仕良,原來只訂有一份都市類報紙,投遞點離養殖場較遠,收到報紙不能及時閱覽。為此,xxxx主動將投遞線路延長了1公里,將報紙直接送到養殖場,並向李仕良推薦科技養殖報刊。科技資訊和實用技術打開了他的眼界,xxxx年他自費訂閱了5種報刊,學習、應用科技,瞭解、掌握政策,使他的養殖場越辦越紅火。

  新開發的住宅區沒有郵政網點,用郵十分不便。xxxx主動上門提供服務,在服務中發展自己的業務。花月小區80多歲的周明勳老人,視力不好、行動不便,但離不開報刊,藉助放大鏡堅持閱讀。雖然樓下就有信報箱,但他想到老人上下樓太吃力,便堅持將每期的報紙雜誌親自送到老人手中。

  住宅區、工業園的發展使xxxx的工作量翻了一番,段道內的華聖、聖都製藥廠的產品主要走郵路,然而麻煩的裝卸、轉運、計費等環節讓企業頭疼,xxxx主動找到經辦人說明可以代為辦理,經辦人試探性地將一些少量包裹交給他辦,xxxx將包裹帶回營業室,辦完收寄手續後將收據交給經辦人再收回寄費,業主的麻煩迎刃而解。以後,華聖、聖都兩大製藥廠的包裹特快郵寄業務成了xxxx的固定業務,xxxx也成了他們的專門聯絡人,隨叫隨到。

  普硐村是這條郵路的終點,投遞作業到此,人已精疲力竭。有一次投遞完郵件準備歸班,村民王文祥將一袋70多斤重的包穀種交給xxxx,託他代為交寄。一邊是20公里的回程,一邊是使用者期盼的眼神,xxxx二話沒說就應承下來。歸班時已是下午五點過鍾,整理好第二天的郵件,午飯、晚飯並一頓吃了。

  為了拓展業務,xxxx將原先只到村的郵路延伸到了村民組。在他的努力下,該片區的報刊流轉額從xxxx年不到2萬元上升到現在的10萬多元,發展攬收特快郵件收入30000多元、代匯匯款匯費5000多元、代辦入賬匯兌20000多元、代收電話費70000多元、代售充值卡5000多元、郵票收入50000多元、代寄包裹資費收入10000多元,在為企業創造經濟效益的同時,也為群眾提供了良好的服務,取得了經濟、社會雙重效益。

  從事投遞工作13年來,除了三天婚假,xxxx沒請過一次假,沒有一次遲到記錄,使用者投訴、有理由申告均為零。xxxx年他被評為貴xxxx省郵政系統“一星級”投遞員,次年被評為“二星級”投遞員; xxxx年3月,被郵政系統破格吸納為合同制職工;xxxx年6月,光榮地加入了中國共產黨;xxxx年4月被省總工會授予“五一”勞動獎章,7月又被省委表彰為“優秀共產黨員”,12月當選xxxxxxxx“十大傑出青年”和“貴xxxx省十大傑出青年”

  篇二

  為人民服務,再苦再累都幸福”一句實在的話語來自於一個平凡的家庭,道出了一個平凡的人生。

  丈夫王順友一年只有十幾天呆在家裡,離家的日子,裡裡外外都靠妻子韓撒料理,過重的家庭負擔使她臉上過早地爬上了皺紋。有幾次,瘦弱的韓撒病倒了,不吃不喝,靠著對丈夫的信念硬是挺了過來。元旦,韓撒又病倒了,躺在家裡兩天了都沒人知道。後來被鄰居發現了,送到醫院,得到醫生的全力搶救,脫離了危險。人們沒有告訴王順友,因為這時他離家還有3天的路程。

  王順友每次出班回來,第一件事就是到學校看兒子。可是長年不在一起生活,父子倆見了面都不知道該說些什麼,每回只是摸摸兒子的頭,放下錢就走了。這個普通得不能再普通的動作,卻透露了王順友對兒子如大山般深沉的愛,以及深深的愧疚。

  是的,作為一名普通投遞員的王順友,84年參加工作,20年來,牽著自己心愛的騾子和馬,每個月有28天行進在大山間。可想而知,對於這個家庭,對於妻子和兒子,他的付出是有限的,雖然心中充滿了對他們的愛,可是心有餘而力不足,每天只能在孤獨的大山中深深地思念他們,以在心中無數次地對妻子說:辛苦了,家裡全靠你了;對兒子說:對不起,爸對你的關心太少了。

  可是,正是在家人的理解和支援下,王順友在平凡的工作崗位上做著不平凡的事情。他說:“送信的工作是偉大的,偉大之處就在於郵政的工作是為老百姓做事情。”王順友,是省州縣郵路郵員,他正做著這件偉大的事情。也許會有人問:“送封信而已,有什麼偉大可言呢?”在經濟發達的大城市,開著四個輪子的車就能把信送走了。可是,在海拔100以上的漫漫高山上,靠的是四條腿的騾子和馬,而且是獨自一人跋山涉水,穿過野獸經常出沒的原始森林中。從海拔近500到近100,氣溫從攝氏零下十幾度到攝氏四十度,溫差變化如此之大,可見環境是多麼的惡劣,處境是多麼的危險。

  曾幾次,在路上,王順友的生命受到了危脅。面對歹徒,他臨危不懼,一聲怒吼,突出重圍;被受到驚嚇的騾子一腳踢破了肚皮,鮮血淋漓;遇到暴雨、泥石流,頂風冒雨,艱難地把郵件完好地送到收件人的手中……如果說王順友沒有退縮過,那是假的,畢竟他也是一個普普通能的人。可是,當他看到大山裡的孩子正等著大學錄取通知書,年邁的父母盼著外出打工的孩子的問候,山裡的人們渴望瞭解山外面的世界時,他知道,身上這件綠色的制服他是不能也不願脫下,因為,這象徵著郵政,傳遞著黨對山區人民的關懷,

  王順友,一名平凡的郵政員工,一個普通的共產黨員,用他20年的堅持不懈和堅韌的意志,告訴我們,他的工作是神聖而偉大的。是的,無論是他還是他的家庭,都付出了很多很多,我們衷心地祝福他。

  篇三

  郵政局是個工作繁重的地方,對於員工,無論是身體還是心理都是考驗。而**同志不僅身體力行,還在精神上贏得了大家的讚譽。在郵政局,只要提起他的名字,大家都會伸出大拇指,談起他時,大家都讚揚他為人謙和、工作賣力、管理有方,是郵政局的好排程。下面是***同志的郵政員工先進事蹟:

  一、傾心事業,忘我工作

  始終把敬業當作一種習慣,對工作滿腔熱忱,對業務精益求精,真正做到了幹一行,愛一行,精一行。在剛剛參加工作的時候,他還只是一名郵件分揀員,但他工作卻認真仔細,肯吃苦,肯鑽研,尊敬同事,虛心向老同志學習,眼勤、腿勤、手勤,每天總是第一個到崗,在其他同事上班之前便打掃好場地的環境衛生,又是他在下班之後最後一個離崗,對自己所負責的業務一絲不苟,仔細認真,工作中從未出現過失誤。深受領導和同事們的好評。憑著自己對郵政事業的熱愛,加上勤奮好學的工作態度和準確無誤的工作能力,不久當選為包裹組的組長。但是是個年輕人、銀行員工先進事蹟、是一個有著遠大志向的人,他的血管中流淌的是滾燙的熱血,心中燃燒著迸發的火焰。他積極學習,不滿足於自己的現有狀態,積極上進是他的優點,他總是希望自己有著更高的提升,好為單位、為社會多做一些貢獻,他自費參加了兩年的郵政企業管理專業的進修學習,他將自己學到的管理知識運用到了實際的工作中來。為單位創造了經濟效益。

  良好的自身素質,加上一定的生產實踐經驗和學校所學的管理知識,為他以後的工作打下了堅實的基礎,也為他今後的事業插上了騰飛的翅膀。畢業以後,他的業務能力和管理水平很快得到提升,在郵政局的幾十名年輕人當中嶄露頭角,年,他參與了生產場地指揮長的競聘並一舉奪魁。從當生產班組長到後來競聘生產指揮排程,一度被認為是科室領導的好助手,生產班組的好班長。

  同志常年工作在生產場地,他愛崗如家,愛崗勝家,只顧“大家”而忘了自己的小家,多年來他幾乎把所有的時間都用在了工作上,照顧家裡的時間很少很少,家屬不理解,他耐心勸說,久而久之也就習慣了。8月,他妻子生病住院,女兒在外地上學,他沒有把優秀員工先進事蹟這件事告訴孩子,而是自己白天不聲不響地堅守工作崗位,晚上到醫院照顧妻子。妻子擔心他的身體,讓他請幾天假回來,他卻說:“沒關係,我的身體吃得消,單位的排程工作離不開我。”就這樣,他從未因個人私事而耽誤過工作。

  郵件轉運不像其他包裹分揀業務,時間比較固定,它受外界因素影響,比較多變,所有郵政車輛只能隨到隨卸,管理難度較大。如去年11月20日以後,軍包收寄週期一般為10天左右,可是10天后,郵包量並沒有降下來,而一些其它的物流企業因為種種因素,停止物流運輸,加上學生包裹地增多,郵件量每日都非常大,那段時間每天加裝、卸車進出口達20車左右,這種情況維持了20天,也就是說這20天他天天都在生產場地上與汽轉的工作人員並肩作戰。

  同志就是這樣對工作勤勤懇懇,兢兢業業,每到春運旺季,他更是廢寢忘食,為了確保各個環節之間的順暢運轉,他除了嚴守崗位之外,還積極動腦筋想辦法,提高電力員工先進事蹟工作效率。針對郵件運轉生產作業現狀,他把自己分管的74名員工分成三個工作小組,各負其責協調聯動,嚴格杜絕各個環節出項郵件積壓,確保了旺季期間郵件“收得進,發得出,投得好。”確保了郵件傳遞時限和執行安全。

  多年來,負責的排程工作均未出現過郵件積壓、員工先進事蹟、滾存現象,且全部做到按額次發運,郵件時限準確率達到百分之九十以上。

  二、團結協作,提升合力

  一滴水要想不幹涸,唯一的辦法就是融入大海,一個承上啟下的管理人員,要想立足於職場,就要把自己融入團隊。是這樣想的,也是這樣做的。他對領導交給的任務認真完成,對同事平等友善,關心職工的疾苦,注重和諧化的管理,極大得激發和調動了員工的工作熱情。

  汽轉含有工作人員76人,其中正式職工為36人,勞務工為40人。作為生產基層管理者,在這樣一個勞務工佔很大比例的部門,人員的管理也是一個令人感到頭疼的問題。因為,勞務工的工作技術,對工作的認識等各種侷限性,導致流動性比較大。周軍必須考慮的是如何把這批勞務工隊伍穩定下來,他首先是並沒有把勞務工與正式職工分為兩等,尊重勞務工所創造的勞動價值,在各方面關心勞務工的工作情況,儘可能改善勞務工的工作條件。文明員工先進事蹟如每年冬季,由於是24小時作業,到了後半夜,大平面溫度很低,周軍根據這一情況,向上級請示給每位勞務工發放軍大衣禦寒。從生活上真正關心職工的疾苦。

  在全域性組織的全能工考試中,為了穩定汽轉職工的隊伍,周軍將有關勞務工考星級的檔案內容告訴勞務工,並鼓勵他們也去參加全能工考試,當時許多勞務工半信半疑,周軍就真誠地勸說他們參加。當一些參加並通過全能工考試的勞務工拿到增加的勞動報酬後,心裡充滿了對感激。工作積極性也得到了很大提高。

  員工小趙,是剛剛走出大學校門的臨時工,曾一度嫌工作累而報酬低不安心汽運工作,周軍發現後及時找他談心,做耐心細緻的思想工作,從業務上幫助他提高,為他提供施展才華的機遇。

  三、熱心服務,樹立形象

  幾年裡,XX不管跑業務還是坐營業廳,不管大事小事,都以一腔古道熱腸,對待每位使用者,與群眾結下了深厚的感情,也換來了使用者的理解、先進員工事蹟、信任和支援。在她的儲蓄所裡有一個特殊的使用者,那就是盲人XXX,XXX因患白內障雙眼失明,老伴因腦血栓癱瘓,唯一的兒子還是個***,辦理業務極不方便。每次XXX老人來儲蓄所存取款時,XX都能主動熱情地迎上去,替他填寫好存取款單式。辦理業務時,特別是取款時,她怕老人看不見,把錢丟失,自己為老人做了個塑料夾,把錢點好後放在夾裡,親自放在老人的兜內才放心,每次老人離開儲蓄所時,她都自己花錢為老人打車。老人高興的逢人便講,我有個親閨女在郵政儲蓄所,就是XXX姑娘。

  想使用者之所想、急使用者之所急是XX要求職工必須做到的,要不折不扣的執行。一天傍晚,儲蓄所裡的錢款已經結帳入庫了,馬上就要下班了。這時XX的XXX先生來取款,非常著急。XX只好從做生意的朋友那裡借了*萬元錢存到儲蓄所裡,並給XXX先生取款。這個使用者非常感動的說:“謝謝你們了!我將來有錢一定到你們這裡存款。”在XXX的帶動下,今年**月*日,又有一個XX大戶來存了***多萬元,**月**日一位儲戶從鉛礦頂著小雪來存了**萬元,該儲戶說:“我就是衝著你們的服務來的!”還有一個儲戶XXX,一次來儲蓄所存款,存單填寫的是****元,而現金是****元,那天正值XX當班,發現後立即將多餘的****元返給儲戶。XXX非常高興,出去買了一些水果給她們吃,一個勁的稱讚:還是郵政儲蓄守信用,服務態度好。