自我評價簡歷怎麼寫

  求職面試中一個直白了當的自我評價,可以面試官留下一個很深刻的印象,同時這也是個重要的的評判面試者能力強弱的方法之一,所以一份得體的簡歷中有一個分析妥當的自我評價顯得多麼重要。現在小編為你整理出的內容,希望你會喜歡。

  自我評價的重要性

  事實上自我評價是簡歷中一個非常重要的部分,一方面可以讓HR通過自我評價快速的瞭解求職者的基本情況,也會給HR看簡歷時一個方向。比如,求職者欲應聘財務類職位,在自我評價中說自己做事嚴謹,這與職位要求非常匹配,所以HR在感興趣的同時,會在簡歷中追尋求職者做事謹慎的影子,印證求職者的自我評價是否客觀屬實,如果屬實,如果屬實,自我會增加求職者的面試機會。

  很多求職者說自我評價不就是那麼幾句話嘛,“謙虛謹慎、善於溝通、有團隊精神……”就和每學期老師的鑑定一樣,如果這一想,那真的很難寫好自我評價。簡歷控認為自我評價首先要突出個性,是針對自己的,不是放到每個人身上都可以用的;那種“套話”不是自我評價而是誇獎“有為青年”範文,寫的人都覺得虛,那看的人會認為好嗎?

  自我評價的書寫方法

  寫好自我評價其實也不難,就分三步走

  第一步:深刻剖析自己。不要每天想著HR會不會要你,HR在想什麼;先想想自己到底是一個什麼樣的人,具有哪些特質,這些特質與具體意向職位的關聯是什麼;

  第二步:把自己的與求職相關的特質列出來;

  第三步:流暢的表達出你的這些特質,如果可以用一些比較有特色的表達方式會更好。

  自我評價中需要注意的問題

  1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質。

  很多同學再寫自我評價的時候會寫自己:謹慎,做事仔細,這可以,但是一定不能在簡歷中出現那些“小馬虎”才犯的錯誤,比如:錯別字,缺字,多字,語句不通順,排版錯亂,字型不一,不留***等等。

  這些看起來有些“低階”的錯誤,其實是HR每天都一定會看到的,大家一定要引起重視,不要再犯。你可以適當的誇誇自己,但是剛誇獎自己這方面很好,就犯相應的錯誤,那HR會怎麼想呢?

  2.不要說一些特別虛的話,“吃苦耐勞”“的領導能力和溝通能力,優秀的協調能力和應變能力,富有團隊精神。”等等。假期做過促銷員就說自己吃苦耐勞?當過班長就具備的領導能力?敢說自己具備領導能力的人有幾個?不管是說話還是做事,都要踏踏實實的,這才是企業希望找到的好員工。

  3.不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重複一遍,有的同學自我評價從小學開始,到大學結束,各種獎勵說了一遍,問題是,小學的小紅花能說明你適合某個職位嗎?誰長這麼大還能沒點“光榮歷史”啊,不要讓HR跟著你回顧一遍,最好得出你小時候明顯比現在優秀這樣一個結論,對吧。