教師團員評價意見

  通過團員評價意見,作為教師要能夠嚴格遵守教師職業道德規範,關心愛護學生,不體罰,變相體罰學生,建立良好的師生關係,在學生中樹立良好的形象。下面是小編整理的範文,歡迎閱讀!

  篇一

  本學期,本人擔任初二7、8班語文課教學工作。一學期來,本人以學校及各處組工作計劃為指導;以加強師德師風建設,提高師德水平為重點,以提高教育教學成績為中心,以深化課改實驗工作為動力,認真履行崗位職責,較好地完成了工作目標任務,現將一年來的工作總結如下:

  一、加強學習,努力提高自身素質

  一方面,認真學習教師職業道德規範、“三個代表”重要思想,不斷提高自己的道德修養和政治理論水平;另一方面,認真學習新課改理論,努力提高業務能力,參加自學考試,努力提高自己的學歷水平。通過學習,轉變了以前的工作觀、學生觀,使我對新課改理念有了一個全面的、深入的理解,為本人轉變教學觀念、改進教學方法打好了基礎。

  二、以身作則,嚴格遵守工作紀律

  一方面,在工作中,本人能夠嚴格要求自己,時時處處以一個共產黨員的標準來要求自己,模範遵守學校的各項規章制度,做到不遲到、不早退,不曠會。另一方面,本人能夠嚴格遵守教師職業道德規範,關心愛護學生,不體罰,變相體罰學生,建立了良好的師生關係,在學生中樹立了良好的形象。

  三、強化常規,提高課堂教學效率

  本學期,本人能夠強化教學常規各環節:在課前深入鑽研、細心挖掘教材,把握教材的基本思想、基本概念、教材結構、重點與難點;瞭解學生的知識基礎,力求在備課的過程中即備教材又備學生,準確把握教學重點、難點,不放過每一個知識點,在此基礎上,精心製作多媒體課件。備寫每一篇教案;在課堂上,能夠運用多種教學方法,利用多種教學手段,充分調動學生的多種感官,激發學生的學習興趣,向課堂45分要質量,努力提高課堂教學效率;在課後,認真及時批改作業,及時做好後進學生的思想工作及課後輔導工作;在自習課上,積極落實分層施教的原則,狠抓後進生的轉化和優生的培養;同時,進行階段性檢測,及時瞭解學情,以便對症下藥,調整教學策略。認真參加教研活動,積極參與聽課、評課,虛心向同行學習,博採眾長,提高教學水平。一學期來,本人共聽課32節,完成了學校規定的聽課任務。

  四、加強研討,努力提高教研水平

  本學年,本人蔘加省級教研課題“開放性問題學習的研究”的子課題及縣級課題“開放性教學課型的研究“的子課題的研究工作,積極撰寫課題實施方案,撰寫個案、教學心得體會,及時總結研究成果,撰寫論文,為課題研究工作積累了資料,並積極在教學中進行實踐。在課堂教學中,貫徹新課改的理念,積極推廣先進教學方法,在推廣目標教學法、讀書指導法等先進教法的同時,大膽進行自主、合作、探究學習方式的嘗試,充分發揮學生的主體作用,使學生的情感、態度、價值觀等得到充分的發揮,為學生的終身可持續發展打好基礎。

  五、正視自我,明確今後努力方向

  1、在課堂教學中充分利用多媒體課件,調動了學生的積極性,但對學生基礎知識的訓練不夠,致使課堂教學效率不高;

  2、對知識點的檢查落實不到位;

  3、對差生的說服教育缺乏力度,雖然也抓了差生,但沒有時時抓在手上。

  4、教學中投入不夠,沒能深入研究教材及學生。

  下學期改進的措施:

  1、進一步加強對新課改的認識,在推廣先進教學方法、利用多媒體調動學生學習積極性的同時,努力提高課堂教學的效率。

  2、狠抓檢查,落實對知識點的掌握。將差生時時放在心上,抓在手上。

  3、加強學生的閱讀訓練,開闊學生的視野,拓寬學生思路,提高學生解決問題的能力;

  4、採取措施,加強訓練,落實知識點。

  5、加強對學生的管理教育,努力教學提高成績。

  篇二

  在20年度教師年度考核工作中,我校遵照上級檔案精神和指示,依據《教育總支關於做好20年事業單位工作人員年度考核工作的通知》和《二小20年度教師年度考核工作方案》,有計劃有步驟地認真進行教師年度考核。堅持激勵性、全面性、客觀性、導向性原則,全面、客觀、公正、實事求是地評價教師工作業績,積極穩妥地做好各步驟工作,圓滿地完成本年度的教師考核工作任務,取得較好的效果,現將有關工作情況總結如下:

  一、加強領導,精心組織

  教師年度考核工作和教師的切身利益關係密切。為此,我校充分認識到年度考核工作的重要性,為了客觀、公開、公正、公平地做好這項工作,我們成立了教師年度考核工作小組,加強了教師年度考核工作的組織與領導。為了確實保障教師年度考核工作全面、客觀、公開、公平、公正的實施,我校教師年度考核工作小組精心組織和認真安排,嚴格按照上級的有關規定和程式紮實地展開工作:首先是召開全體教師會,做好宣傳和發動工作,讓全體教師切實明確年度考核的意義和要求;其次是認真制定考評方案,有組織有步驟地進行;第三是要求會體教師熟悉有關考核的操作規程,嚴格針對教師所履行的職責,從政治思想及師德修養、學識水平及業務能力、教學工作和教育工作等四個方面進行考核,對教師的德、能、勤、績全面考核,全面評價。

  二、依照程式,組織實施

  1、做好宣傳和發動工作。召開教師年度考核會議2次***全體教師一次,考次***,由甘紅枝校長作專題說明,讓全體教師進一步明確年度考核的內容、專案、目的和考核辦法。

  2、制定考核方案。認真制定考核方案,組織考核組全體成員認真學習考核工作精神,研究考核實施方案。

  3、教師總結。全體教師按照職位職責和有關要求,全面系統、客觀真實、實事求是地總結,認真、真實地填寫考核表,並形成文字材料。總結材料交考核小組。

  4、考核小組彙總考核材料,開始進行考核。在考核稱職的基礎上,按相關要求進行評定優秀。按教師總人數12%的標準我校評定6名教師為優秀。分別從語文組、數學組、綜合組中分別評出2名德能勤績突出的教師,組織評議。

  5、提出優秀等級候選人。語文組、數學組、綜合組中分別按照20年考勤、20年度教科研獲獎情況、20年教學月檢及平時工作表現、工作實績提出侯選人。

  6、語文組、數學組、綜合組教師進行民主評議、不記名投票,按得票數每組分別評出2名優秀人選,合計6名優秀人選。

  7、考核小組將優秀人選公示,廣泛徵求群眾意見,充分發揚民主,充分聽取教師、學生的意見。

  8、考核小組進行集中民主評議意見,簽寫意見,為每位教師寫出綜合鑑定,確定年度考核等次,彙總結果。

  三、本年度的考核結果我校20年度在職教師55位教師本年度考核為優秀,黃娟等49位教師本年度考核為稱。

  篇三

  在20××年度教師年度考核工作中,我校遵照上級檔案精神和指示,依據《××教育總支關於做好20××年事業單位工作人員年度考核工作的通知》和《××二小20××年度教師年度考核工作方案》,有計劃有步驟地認真進行教師年度考核。

  堅持激勵性、全面性、客觀性、導向性原則,全面、客觀、公正、實事求是地評價教師工作業績,積極穩妥地做好各步驟工作,圓滿地完成本年度的教師考核工作任務,取得較好的效果,現將有關工作情況總結如下:

  一、加強領導,精心組織教師年度考核工作和教師的切身利益關係密切。

  為此,我校充分認識到年度考核工作的重要性,為了客觀、公開、公正、公平地做好這項工作,我們成立了教師年度考核工作小組,加強了教師年度考核工作的組織與領導。組長:組員:為了確實保障教師年度考核工作全面、客觀、公開、公平、公正的實施,我校教師年度考核工作小組精心組織和認真安排,嚴格按照上級的有關規定和程式紮實地展開工作:首先是召開全體教師會,做好宣傳和發動工作,讓全體教師切實明確年度考核的意義和要求;其次是認真制定考評方案,有組織有步驟地進行;第三是要求會體教師熟悉有關考核的操作規程,嚴格針對教師所履行的職責,從政治思想及師德修養、學識水平及業務能力、教學工作和教育工作等四個方面進行考核,對教師的德、能、勤、績全面考核,全面評價。

  二、依照程式,組織實施

  1、做好宣傳和發動工作。召開教師年度考核會議2次***全體教師一次,考核組1次***,由甘紅枝校長作專題說明,讓全體教師進一步明確年度考核的內容、專案、目的和考核辦法。

  2、制定考核方案。認真制定考核方案,組織考核組全體成員認真學習考核工作精神,研究考核實施方案。

  3、教師總結。全體教師按照職位職責和有關要求,全面系統、客觀真實、實事求是地總結,認真、真實地填寫考核表,並形成文字材料。總結材料交考核小組。

  4、考核小組彙總考核材料,開始進行考核。在考核稱職的基礎上,按相關要求進行評定優秀。按教師總人數12%的標準我校評定6名教師為優秀。分別從語文組、數學組、綜合組中分別評出2名德能勤績突出的教師,組織評議。

  5、提出優秀等級候選人。語文組、數學組、綜合組中分別按照20××年考勤、20××年度教科研獲獎情況、20××年教學月檢及平時工作表現、工作實績提出侯選人。

  6、語文組、數學組、綜合組教師進行民主評議、不記名投票,按得票數每組分別評出2名優秀人選,合計6名優秀人選。

  7、考核小組將優秀人選公示,廣泛徵求群眾意見,充分發揚民主,充分聽取教師、學生的意見。

  8、考核小組進行集中民主評議意見,簽寫意見,為每位教師寫出綜合鑑定,確定年度考核等次,彙總結果。

  三、本年度的考核結果

  我校20××年度在職教師55人。經評定劉天明、陳寶萍、鄧慧蘭、周愛玲、舒霞、尹莉娟等6位教師本年度考核為優秀,黃娟等49位教師本年度考核為稱職。