管理者辭職信怎麼寫

　　管理者是指在組織中直接監督和指導他人工作的人，管理者通過其職位和知識，對組織負有貢獻的責任，因而能夠實質性的影響該組織經營及達成成果的能力者。下面是小編為大家整理的管理者辭職信，希望對大家有幫助。

　　管理者辭職信篇一

　　尊敬的各位領導：

　　經過慎重考慮，我向公司正式提出辭職申請。

　　來到公司也已經半年多了，在這半年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下工作環境。公司正值用人之際，我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗。也正是考慮到公司今後在工作上安排的合理性，本事業單位辭職信著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職申請。

　　我考慮在此辭呈遞交之後的2到4周內離開公司，這樣公司將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，使工作能正常進展下去。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好交接工作，盡力讓工作交接做到平衡過渡。

　　在短短的幾年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

　　管理者辭職信篇二

　　尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自年月日進入***股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

　　在過去的半年裡，公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

　　我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司專案的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　祝公司專案推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

　　敬禮!

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

　　管理者辭職信篇三

　　各位同仁和朋友：

　　由於個人未來發展的原因，今天是我在*工作的最後一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支援和協助，在此衷心的說聲"謝謝"!

　　首先感謝*給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在*順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在*的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有*提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路!

　　人生最重要的不是努力，也不是奮鬥，而是抉擇!不知不覺來*已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在*停留;此時的心情是非常複雜的。我知道，離開*我一定會依依不捨，也許還會流淚!但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!

　　在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高階管理人員稍微解決和改進!

　　1***公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比*要高100%以上，而在*已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無幾?

　　2***公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麵，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡麵都不值!夜班更差!

　　3***其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢ok，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?

　　4***公司最底層的員工命運是悲慘的，*和*廠區smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高階行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節約成本，從來沒有考慮過?

　　5***公司相關部門管理能力不佳，如果*，*部門能充分顯示工作能力，*，*工作會輕鬆很多，*是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被*，*禁用後，廠商居然可以將不良品重新打包給*再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒籤，為什麼財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道*一直是消耗廠商不良品的場所?

　　6***如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!

　　我離開*後，工作將交接給xxx，相信在今後的工作中給予更多的支援和協助!

　　再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝願我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對*而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

　　此致

　　敬禮!

　　xxx

　　xxx年xx月xx日