建立省級文明單位年度工作總結***2***
建立省級文明單位年度工作總結範文三
20xx年以來，X縣國土資源局黨組一班人帶領廣大幹部職工堅持以黨的十六屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實國務院《關於深化改革嚴格土地管理的決定》和《關於全面整頓和規範礦產資源開發秩序的通知》精神，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位建立工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚幹部職工人心，不斷增強機關人員的服務意識、大局意識和責任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進了局機關三個文明建設的協調發展，取得了顯著成效。現將今年來建立省級文明單位工作情況總結如下:
一、以人為本，不斷夯實文明單位建設基礎
我局20xx年被市委、市政府授予市級文明單位後，局黨組“一班人”並沒有滋生“牌子到手，建立到頭”的思想，大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，建立活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利於提高人員的綜合素質和機關的整體形象，有利於促進三個文明建設協調發展。因此，在年初工作會議上，局黨組及時提出了鞏固提高，提檔升位，努力建立省級文明單位的奮鬥目標，以爭創工作統領全域性，堅持做到“六個不放鬆”。
***一***組織領導不放鬆。堅持文明單位建立工作“一把手”負責制，成立了由局黨組書記、局長X任組長，副局長X任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位建立工作領導小組，制定和下發了《建立省級文明單位實施方案》和《建立省級文明單位目標任務分解表》，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業務工作四個方面明確了考核標準和責任人。並對照建立目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上。在日常工作中，局黨組堅持把文明單位建立工作納入重要議事日程，分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位建立的各項工作，做到與業務工作同部署，同檢查，同考核，召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，年初有計劃，每月有檢查，每季有總結。
***二***制度建設不放鬆。局黨組把文明單位建立工作與國土資源管理業務有機結合起來，通過健全完善文明單位建立工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。今年以來，我局先後制定、完善了《國土資源管理系統行政為民十項措施工作人員五條禁令》、《幹部職工業務培訓及學歷教育辦法》、《一次性告知制度》、《重大事項內部會審制度》、《基本農田保護資訊網路管理制度》《國有土地使用權招拍掛出讓制度》等X項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規範機關幹部言行，改變了過去機關幹部職工思想上存在的“不穩”，精神上存在的“不振”，作風上存在的“不實”，服務上存在的“不熱”等現象，幹部職工精神面貌煥然一新，有力地促進了各項工作的開展。
***三***宣傳教育不放鬆。我們以精神文明建設為宣傳主題，開展了多種形式的宣傳活動。在縣城XX路製做了精神文明建設宣傳欄;定期在縣城主要街道擺放文明公民“十講”、“十不準”、建設社會主義新農村等形式多樣的宣傳版面;利用電子途徑在機關局域上釋出宣傳圖片及資訊，圖文並茂、內容詳實為全域性幹部職工提供了一個學習、瞭解、掌握“精神文明”知識的平臺。為深化幹部職工對建立工作的主題意識，我局對建立中湧現出的先進個人，及時樹立典型，正確引導，營造了良好的建立氛圍。
***四***廉政建設不放鬆。今年我們全面開展了治理商業賄賂專項工作，成立了治理商業賄賂工作領導小組，制定了工作方案，召開了專項工作動員大會，對土地出讓、礦業權出讓、土地和礦業權評估、專案發包四個方面的問題展開了治理工作。全體幹部職工對20xx年1月國土資源管理系統工作人員“五條禁令”釋出以來，個人是否有違反規定影響公開競爭和濫用職權、以權謀私等行為做了全面自查。並在機關區域網上製做了治理商業賄賂工作網頁，供全域性人員對照學習。通過學習，提高了廣大幹部職工的廉潔自律意識。
***五***硬體建設不放鬆。為了打造文明機關形象，我局先後投入了X餘萬元對辦公樓及周邊環境進行了綜合整治，進一步綠化、美化了辦公環境，完善了文化體育設施，建立了榮譽室、圖書室和體育器材活動室，果皮箱、擦鞋機等各種保潔設施一應俱全，機關大院綠草茵茵，清潔衛生。
***六***參與構建和諧X不放鬆。在我縣建立省級衛生縣城活動中，我們積極將辦公室及地下車庫進行了全面打掃，認真清理衛生死角，積極開展“除四害”活動。由於工作突出，我局在上級驗收省級衛生縣城中被列為試點單位，並順利通過。同時，大力開展支援新農村建設和扶貧救災送溫暖等活動。籌資X餘萬元用於支援X鄉X村和X鎮X村新農村建設、為X鄉X村小學及X鄉X村X小學送文體用品等。這些活動的開展為構建和諧X注入了生機。
二、內強素質，全力塑造文明單位新形象
***一***打造“四好”領導班子。在黨組書記、局長X以身作則、率先垂範下，局黨組一班人以建立“四好”領導班子為目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導幹部整體素質，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，有力地推動了精神文明建設的健康發展。
***二***建設一流職工隊伍。為全面提高我局幹部職工的文化知識和專業技術水平，根據國土資源部《關於深入開展完善體制提高素質活動的實施意見》***國土資發〔20xx〕165號***檔案精神，局黨組要求X歲以下的幹部職工，必須在三年內取得國土資源管理專業專科以上學歷，並鼓勵X以上在職幹部職工參加學習。學費由個人和單位共同負擔，取得專科學歷的單位報銷X元，取得本科學歷的單位報銷X元。此舉極大地激發了廣大幹部職工的學習熱情，目前，已有X人蔘加了培訓學習。
***三***豐富業餘文化生活。
局機關建立了籃球場、羽毛球場、閱覽室等活動場所，配置了籃球、羽毛球、象棋、跳棋等運動器材。在“三八”節、“建黨節”、“土地日”等節日前夕，組織幹部職工開展了一系列文體活動，如：“錦屏藝苑6·25全國土地日專場演出”，“迎三八國土資源知識競賽”、“慶三八擊鼓傳花等趣味活動”、“千名黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓”、“迎七一籃球邀請賽”、“慶七一文藝聯歡晚會”、“七一職工運動會”等。通過健美操、詩朗誦、短劇《XX》等文藝節目和拔河、跳棋、雙升等多種文體活動的廣泛開展，活躍了職工的生活，陶冶了職工的情操，有力的促進了精神文明建設。
三、雙拳出擊，資源保護與保障發展並舉
1、保障縣以上重點工程依法用地。
我們認真貫徹國務院《關於深化改革嚴格土地管理的決定》精神，嚴格做好建設專案審批前的用地預審、農用地轉用和土地徵收申報工作。對建設單位需要使用土地的，我們在稽核其符合土地利用總體規劃、土地利用年度計劃及國家產業政策的前提下，積極與專案單位溝通，主動服務，為其介紹國家有關用地政策和報批程式，努力把好報件質量關，為專案用地及時依法報批奠定基礎。
2、全面完成城鎮地籍更新權屬調查任務。
我縣城鎮地籍更新調查工作，於今年X月份開始各方面準備工作，X月份對協作單位進行招標，X月中旬正式開始。經過近X個月的努力工作，截至X月X日，權屬調查工作已全部結束，共完成權屬調查X宗。其中，住宅用地X宗，企業用地X宗，事業用地X宗，商業用地X宗，村集體用地X宗，鄉企業用地X宗，公益事業用地XX宗，存在爭議的X宗。此項工作得到了省國土資源廳和X市國土資源局的充分肯定和通報表彰。
3、礦產資源開採秩序井然。
整頓和規範礦產資源開發秩序工作涉及面廣、情況複雜、工作難度大。今年以來，由我局牽頭，公安局配合，在X鄉X、X、X和縣城X處設立了X個礦產品檢查站，抽調業務骨幹X餘人組成專項檢查組，全面巡查，駐礦監督，晝夜值班，嚴防死守，對礦資源違法開採者的“游擊戰術”給予嚴厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。目前，沒有一輛違法運輸礦石車輛過境，礦產開採秩序井然，並被市政府授予“整頓和規範礦產資源開發秩序先進單位”。
4、積極推進依法行政工作。
今年，我們根據《行政許可法》精神，對我局歷年來制定的、群眾較關注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證等檔案進行了清理，廢止和修訂了部分檔案，使有關手續得以簡化，程式更加規範。我局14類行政許可審批專案全部進入縣行政服務中心大廳視窗辦理。同時，我們認真執行國土資源案件聽證、複議法律規定，規範程式、依法行政。目前，參加行政複議案件X起，維護X起，撤銷X起，正在審理X起;參與訴訟案件X起，其中勝訴X起，正在辦理X起;組織聽證X起聽證率達100。由於工作成績突出，我局被評為全市國土資源管理系統依法行政“先進單位”。
文明單位建立活動是一項全面提高單位整體素質的重要工作，今年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離幹部職工增強自身文明素質的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進我局建立工作再上新的臺階，不斷為國土資源管理事業做出新的貢獻。