東莞生育補貼應該是如何領取

　　生育保險是一種福利性質的社會保險，職工購買了生育保險，在生育的時候就可以申請生育補貼，那補貼是怎麼領取的呢?以下是小編為你整理的東莞生育補貼的領取辦法相關資料，希望大家喜歡!

　　東莞生育補貼的領取辦法

　　參保人因生育住院，符合條件的可以在生育後兩個月內到各鎮***街***社會保障分局申領相關待遇。

　　1、應符合以下條件***生育時間以《出生醫學證明》的出生時間為準***：

　　***1***符合國家、省等計劃生育及社會保險有關規定;

　　***2***按照我市計劃生育管理要求，生育前已按規定在計劃生育管理部門登記並接受有關計劃生育技術服務;

　　***3***生育時連續參保並足額繳費滿2年以上;

　　2、符合申領生育醫療待遇條件的參保人，同時符合參加補充醫療保險連續參保繳費滿6個月以上的，可按規定申領女職工剖宮產或經產道分娩津貼，已按規定到計生部門辦理了《獨生子女優待證》的，還可申領女職工獨生子女津貼或男職工假期工資津貼。申領女職工獨生子女津貼或男職工假期工資津貼的還應提供獨生子女優待證原件及影印件在申報醫療生育待遇同時申領。

　　3、參保人生育出院後兩個月內持上述申請材料到各鎮***街***社會保障分局辦理待遇申領手續。

　　4、社保部門核實資料，資料齊備、準確且符合規定的，從送報之日起25個工作日後通過相應的銀行發放相關款項;情況特殊的，視具體情況適當延長。到帳後，參保人只需憑社會保險卡或銀行存摺、身份證等有效證件到銀行領取。

　　東莞生育補貼的申請條件

　　1、生育時連續參保並足額繳費滿12個月以上;

　　2、符合國家、省等計劃生育及社會保險有關規定;

　　3、按照我市計劃生育管理要求，生育前已按規定在計劃生育管理部門登記並接受有關計劃生育技術服務。

　　東莞生育補貼的專案

　　***一***產假是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。中國在80年代以前，把懷孕、生育和產後照料嬰兒的假期規定為56天。1988年公佈《女職工勞動保護規定》後，對原規定作了很大的修改。現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產後假期為83天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15-30天的產假;滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。

　　***二***生育津貼

　　國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。中國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況。

　　***三***醫療服務

　　生育醫療服務是由醫院、開業醫生或合格的助產士向職業婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧以及必須的住院治療。生育醫療服務是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的專案不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務範圍。大多數國家為女職工提供從懷孕到產後的醫療保健及治療。我國生育保險醫療服務專案主要包括檢查、接生、手術、住院、藥品、計劃生育手術費用等。