法律規定的年假是有多少天

  年假是有多少天的?這是很多職工都關心的問題,關於年假我國法律是有做出了明確規定的。以下是小編為你整理的相關資料,希望大家喜歡!

  法律規定的年假多少天

  我國《職工帶薪年休假條例》規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假***以下簡稱年休假***。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

  ***一***職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

  ***二***職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;

  ***三***職工累計工作已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  ***一***單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。

  ***二***年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  法律規定的年假不能休的情形

  職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假

  ***一***職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;

  ***二***職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

  ***三***累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  ***四***累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  ***五***累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  2017年休年假出遊好去處

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