招商運營經理崗位的工作職責

　　招商運營經理需要根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，並按計劃開展各項工作。下面是小編整理的。

　　1

　　職責：

　　1、直接對渠道部總監負責 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項規章制度;

　　3、全面負責所轄區域的業務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執行，並對結果負責;

　　4、獨立或協助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系佈局，按計劃完成銷售任務及回款;

　　5、協助轄區經銷商終端門店快速建店***協調相關部門店面展示設計、生產發貨、施工跟進等***，協助策劃開業活動方案等;

　　6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執行，並獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;

　　7、全力配合指導協助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經銷商終端門店經營指導，並定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可複製的終端營銷模式;

　　9、協助經銷商洽談公關轄區內大型工程治理專案，並協調公司支援幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關係;

　　11、定期彙報業務工作情況提交工作總結，及時調整方向，及時提交相關業績和資料報表;

　　12、定期提交區域內市場分析報告和競品分析報告，並結合市場現狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監等領導交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規以及公司管理規定，協助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷售業績指標和任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業;

　　2、具有室內空氣治理或相關環保產業從業經驗者可優先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發與客情關係維護服務經驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協作意識強，適應挑戰性工作;

　　5、有良好的敬業精神和職業道德操守。

　　2

　　職責

　　1.負責統籌區域公司專案運營管理工作，制定專案現場管理規範，監督合同收入情況，稽核各項費用支出;

　　2.負責根據公司所要求的招商戰略規劃，配合區域總經理制定管轄專案的整體招商計劃、招商策略和招商方案，並制定招商目標;

　　3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，並完成公司的年度招商目標;

　　4.負責專案運營預算編制及成本控制;

　　5.負責培訓團隊成員，激發團隊戰鬥力，傳遞公司企業文化理念;

　　6. 配合品牌部實施品牌活動專案落地工作，並結合專案所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

　　7. 研究行業資訊，進行階段性市場考察，協助拓展部完成所在城市年度拓展指標.

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，5年以上工作經驗;

　　2.具備較高水平的公共關係處理能力和業務談判能力;

　　3.工作細緻，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神;

　　4.管理過10人以上工作團隊者優先;

　　5.有聯合辦公空間、商務中心、酒店服務業、商業地產行業等相關工作經驗者及創業經歷者優先。

　　3

　　1.協助店長制定部門年度工作要點，根據要點制定部門月度、季度、年度工作計劃和目標並帶領員工全力完成區域招商、銷售、收費、廣告等;

　　2.做好全店經營佈局規劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調研，加大對傢俱建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業態品牌資源的儲備;

　　3.團隊管理工作：監督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;

　　4.做好門店弱勢區域及品牌風險預案，確保年度續簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經營分析，並分析原因提出合理化建議;

　　5.與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售並保持穩定;

　　7.參與店面營銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發和傳達，以及每個活動環節的落實。

　　4

　　職責：

　　1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

　　2、負責專案相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創業者資源，順利推進創業課程等產品的商務拓展工作。

　　4、積極開發客戶，建立良好的客戶關係，完成公司制定的租賃及回款任務;

　　5、整合當地政府、企業、投資機構等資源為入孵專案服務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，1年以上聯合辦公***wework***或創業園招商經驗;

　　2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

　　3、具有出色商務談判技能、能夠協調團隊進行高效工作;

　　4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

　　5、思維敏捷，勇於創新，能夠適應較大的工作壓力;

　　6、具有商業、創業園、產業園招商經驗優先;

　　5

　　職責：

　　1、依據公司對業態市場的發展戰略規劃，制定市場中長期發展規劃，完善招商運營管理流程及政策;

　　2、市場招商運營業績指標的制定、分解及實施;

　　3、擬定並組織落實招商政策、招商計劃並進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計劃方案;

　　4、目標商戶資訊收集，包括經營資料、市場動向、業態發展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據;

　　5、負責商戶關係的維護及溝通，處理、協調、解決商戶經營方面等相關問題，維護公司利益;

　　6、招商合同、協議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

　　崗位要求：

　　1、 年齡35-55週歲之間，大專及以上學歷;

　　2、五年以上農批***蔬菜、果品、水產、副食***市場管理工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3、有較豐富的農批市場招商運營經驗，熟悉大型農產品批發市場招商運營模式;

　　4、有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。