試用期勸退通知書
試用期內不符合公司用人要求的，公司會對員工進行勸退，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!
範文一
xx女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內***時間：2015年11月20日至2016年1月12日 ***對您進行了考核。由於您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關係，敬請於2016 年 月 日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海數天資訊科技有限公司人事部
20xx年x月x日
範文二
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經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請於年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於年月日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
年月日
範文三
員工XXX：
鑑於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前***或本日內***，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日