勞務派遣申請報告

  勞務派遣是用人單位根據工作需要,從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才,並通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通,以及勞務糾紛處理等全方位的人力資源管理服務。下文是,歡迎閱讀!

  一

  XX縣衛生局:

  XX縣人民醫院是我縣內唯一的一所集醫療、預防保健和計劃生育服務於一體的非盈利性綜合醫院。肩負著全縣及周邊十幾萬人口的醫療、預防、保健工作。今年以來,隨著我們新醫院的投入使用,醫院業務量激增。現有人員和技術力量已不能滿足病員需求。各崗位現有人員超負荷工作,為了確保醫療安全,最大限度的降低醫療事故和醫療隱患,申請為醫院招聘新人員。

  以上請示,請予批覆。

  XX縣人民醫院

  二

  尊敬的XX縣教育局領導:

  隨著我校學生全員寄宿的實現,學生吃、住、學習、生活都需要看護和管理,各班主任需除完成自己的教學目標和任務外,還須對自己班的學生基本上24小時的跟蹤管理,每天早晚自習外加寢室管理員***學校每位教師都負責一個寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個人擠在一起的***、學校菜棚也是責任到人,每位教師一塊地,負責耕挖、栽種、管理,這樣的狀況已經持續將近一年,教師值周的話更累,本期值周輪流以來已連續***病/累***到了四名值周教師,但因為有那一份責任在,他們總是一直在默默的堅持,但我們的教師也是平常人,現為讓我校的教育教學正常開展,切實減輕我校教師不必要的負擔、安心教學。有必要向局領導反映一下我校後勤寄宿制管理人員的緊缺情況,現特申請增加亞龍小學寄宿制後勤管理人員一名。

  以上請示妥否,請批示。

  XX小學

  20xx年x月x日

  三

  尊敬的領導:

  隨著鳳凰國際大酒店管理模式的不斷完善,普羅旺斯西餐廳服務理念的不斷提升,酒店生意也出現了一片新的氣象。但由於目前西餐廳部分員工已有了更適合自己的發展去向,造成人員的流動,加之西餐廳生意的不斷回升。普羅旺斯西餐廳為樹立酒店新突破,新亮點,打造達州酒店行業新標杆,對本餐廳人員編制有如下請示:

  1 目前在職人員編制:主管1位,領班3位,迎賓2位,送餐員1位,接線員2位,服務員8位。

  2 需增加人員編制:迎賓2位,送餐員3位,接線員1位,服務員2位。

  對以上安排原因如下:

  1 本餐廳早餐是打造全新服務的重要環節,而做好客人接待則是突破口,為避免早餐投訴,樹立良好口碑,故在此提出增加迎賓2位。

  2 送餐組是餐廳營業收入的重要組成部分,而送餐服務的及時性,精細化,以及接線員與客人的良好溝通都是創造回頭客,完善餐廳的標準。由於送餐組人員流動較大,所以請示增加送餐員3名,接線員1名。

  3 人員的流動使得班次的安排工作不便,加大了員工的工作量,為使客人感受到精細化的服務,樹立酒店新亮點,根據目前餐廳情況,請示增加服務員2名。

  以上請示,願領導審閱,批准。

  抄送:西餐廳

  20xx年x月x日