加班工資計算

　　實踐中,加班工資立法對基數的範圍、自主加班的工資支付、加班工資共決權都缺乏明確規定。下面小編就為大家解開，希望能幫到你。

　　***一***1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　2.計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的

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