醫院競聘演講稿技巧

  隨著用人制度的完善,醫院用人制度也隨之改革,作為醫院中層競聘,護士長職位競聘受到越來越多的醫院重視。那麼,如何撰寫醫院護士長職位競聘演講稿呢?下面小編為大家介紹一下。

  1、撰寫前要準備相應的資料

  在撰寫護士長競聘稿時,很多人都會直接寫,這樣造成的後果是沒有邏輯的思維、沒有嚴謹而細緻的語言,更不用說競聘成功了。

  2、競聘演講稿的內容

  競聘演講稿一般分為:標題、自我介紹、崗位看法、崗位優勢、工作思路、結束語6大部分,這其中沒有主次關係。也許,有人會問,工作思路很重要,這種想法是完全錯誤的。試想,一篇好的演講稿,一定是首位呼應,段落、語句協調的,如果工作思路寫的很精彩,其他部分模糊不清、語言不連貫,又何來競聘成功呢?

  3、護士長競聘稿寫作注意事項

  1.切忌雷同

  網路上有很多護士長競聘演講稿範文,切忌拿來改一下就用。這其中的原因,相信你比我更清楚。曾經在一次護士長競聘會上,我親眼見到領導對一位護士長很重視,這個崗位非她莫屬。但是,他的競聘演講稿確和網上的資料有很多相似,經過評審,最終分數排到了末尾。這個事例很好的說明了以上的雷同問題。

  2.忌大話、套話

  護士長僅僅只是一名基層管理者,其工作職責與角色均要求勝任該職務的人必須敬業、務實、勤奮、率先垂範。凡是要求護士能做的事情,護士長都必須會做,護士不會做的事情,護士長也要會做,而且要做得更好,讓服務物件更滿意。因此,講稿要緊緊圍繞護士長的職責、角色,用具體的計劃、舉措,簡練有力地闡明自己的施政綱領,要注意寫作的口語化,具有說話的特點,句子不要太長,修飾部分要少,以免造成聽眾的錯覺,不得要領。切忌用空洞的大話、套話,華麗的詞藻,膚淺地、輕描談寫地表達自己的工作思路。

  3.最後預祝您競聘成功!