黨員進步感恩誰演講稿

  知恩圖報是中華民族的傳統美德,是一個人立身做人的基本行為規範,一個對黨不知恩、知恩不圖報的人,不可能對黨無限忠誠,也談不上是一個有道德有修養的人。以下是小編為大家收集關於,供你參考閱讀。

  基層黨員幹部成長感恩誰

  曾有一篇課文叫《吃水不忘挖井人》,講的是老百姓感謝紅軍為其挖井的故事,至今那口“紅井”仍完好地矗立在江西瑞金沙洲壩,無聲地訴說著人民群眾對黨的無限感恩。而作為人民信賴的黨員幹部,則更應明白感恩的意義,而且應把感恩落實到行動和工作中。

  黨員幹部要感恩群眾。群眾是我們的衣食父母,如果我們脫離群眾,不尊重群眾,不依靠群眾,我們的事業就會成為無源之水、無本之木。一定要牢固樹立群眾觀念,把群眾的好惡作為評價我們工作好壞的標準,把群眾的所需所盼所急作為我們工作的奮鬥目標。只有這樣才能真正擺正位置,做到全心全意、真心實意為群眾幹好事、辦實事,更好地贏得群眾的信賴,才能做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀,才能讓百姓得到最大、最直接的實惠。

  黨員幹部要感恩黨組織。每一個黨員幹部的成長經歷都離不開黨的培育、組織的關愛。沒有黨的培養,就沒有黨員幹部的成長,就沒有黨員幹部的進步。黨員幹部要堅定對黨的政治熱情,對黨時刻保有感恩之心,做到對黨忠誠。落實到工作中,就是要在思想上、行動上與黨委保持高度一致,不折不扣地執行貫徹好黨委的決策部署,盡善盡美地幹好本職工作,用實實在在的工作成績回報組織,感恩組織。

  總之,黨員應常懷感恩之心,常履感恩之責,常行感恩之舉,如此才能將感恩轉化為一種內在的動力,轉化為一種實踐的本能,從而用自己的一言一行、一舉一動去教育他人、引導他人、影響和帶動他人。

  基層黨員幹部成長感恩誰發言稿範文

  做到知恩圖報,我們每個同志必須站在講政治的高度,在涉及個人利益得失、進退走留等問題上,顧全大局,調整心態,正確對待,以實際行動踐行先進性要求。

  以無私奉獻為做人之本,時刻不忘組織的培養之恩。應該承認,我們每一個人的成長進步都離不開自己的不懈努力,但如果沒有黨的培養和組織的關懷,個人儘管有一定的能力素質,也很難有所作為。我們從一名地方普通青年成長為一名合格戰士,從一名普通戰士成長為一名幹部,甚至是部隊的高中級幹部,其實每一步都離不開組織的培養和關懷。然而在現實生活中,我們有些同志卻做的不夠。比如,在個人的成長進步上,總認為是自己努力奮鬥的結果,與組織的培養沒有多大關係;進步慢了,個人一點要求沒有得到滿足,就覺得組織虧欠了自己;有的儘管在個人進步上收穫了許多,但橫攀豎比總認為組織給予自己的還不夠,甚至有埋怨、鬧情緒思想,等等,這實際上是個人私慾膨脹的表現,也反映了自己政治動力的衰退。列寧同志說過:“忘記了過去,就意味著背叛。”對於我們每一名黨員幹部來說,只有時刻銘記黨的培養之恩,才能不忘肩負的責任,才能經受住個人利益關係調整的考驗,才能始終保持旺盛的工作動力和積極進取的精神。相反,如果淡忘了黨的恩情,淡忘了黨的培養,就可能會在形形色色的誘惑面前打了敗仗、當了俘虜。因此,我們一定要以黨員幹部的先進性標準來嚴格要求自己,時時、處處、事事都要想到自己的黨員幹部身份,以自身的實際行動和無私奉獻來回報組織的培養之恩。

  以珍惜榮譽為立身之源,時刻不忘組織的關愛之心。軍人是個特殊的職業,軍人的職業就意味著奉獻,是與流血犧牲聯絡在一起的。軍人的榮譽感,來自於對黨和人民勇於犧牲奉獻的光榮感、自豪感和責任感。在榮譽面前,要保持良好的心態,要正確地看待。有的同志把榮譽定格在立功受獎上,認為只要立功受獎了,才算取得了榮譽。其實不然,立功受獎的畢竟是少數,大多數同志是默默無聞工作的,能說他們沒得到榮譽嗎?應該看到,立功受獎雖與自己無緣,但付出了就有收穫,因為我們開闊了視野,端正了思想,提高了素質。因此,我們不能垂頭喪氣,怨天尤人,應當振奮精神,繼續努力,爭取更大的進步。我們常講,沒有立功受獎也是成績就是這個道理。只要盡職盡責地幹好工作,即使一時沒有立功受獎,也會得到領導和同志們的肯定和讚揚,這也是榮譽,而且是更珍貴和真正意義上的榮譽。對他人努力工作取得的成績,要正視別人的成績,學會取人之長,補已之短。當戰友獲得榮譽時,要給予真誠的肯定和尊重,誠心地祝賀和讚揚。絕不能因個人恩怨搞一些影響部隊聲譽和幹部成長進步的事情,這是對部隊對同志不負責任,也是背離黨員幹部標準的。我們支隊歷來注重珍惜榮譽,推出了武警部隊愛兵先進典型盧剛,總隊歷屆領導來支隊檢查指導工作,都對我們支隊黨委班子建設、風氣建設、幹部隊伍建設給予了高度評價,這是與全體官兵上上下下的共同努力分不開的,是我們的共同榮譽。榮譽,只能代表過去,而不能說明現在,預示將來。我們每個同志都要有一個清醒的認識,要善於在榮譽面前找差距,在讚揚聲中看不足,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風,永不歇腳地努力工作,才能爭取更大的榮譽。

  以愛崗敬業為成事之基,時刻不忘組織的幫助之情。常言道:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。任何人要想在事業上取得成功,都離不開集體創造的條件和同志們給予的幫助,否則就會一事無成。然而,現在幹部隊伍中有一些不好的現象,有的同志工作上取得了一定成績就沾沾自喜,認為自己很了不起,便把功勞全記在自己頭上;有的在他人工作上遇到難題時,不聞不問,別人來請教,也推三阻四,缺乏應有的同志感情;有的看到別人晉升職務時,自己就產生失落感,缺乏工作動力。凡此種種,都與。馬克思認為,集體是一個人全面發展不可缺少的前提和條件。這就如一塊木炭置於火堆之中會燃燒,與火堆分開就會熄滅。這同時也告訴我們一個道理,人一旦離開集體,沒有同志的幫助,就難以發揮,甚至無法生存。因此,我們在任何時候、任何情況下,都不能把自己與部隊這個集體割裂開來,與戰友對立起來,而要以真心對待戰友,以敬業回報部隊,真正做到安心盡職,心甘情願為部隊事業貢獻自己的青春和才華。

  黨員幹部成長感恩誰

  一個人,孩提時,受父母的呵護;上學時,蒙老師的教誨;工作後,承組織的培養和領導同事們的關愛……由此人們常說:人要學會感恩,要有一顆感恩的心。

  感恩,是一種心態,是一種品德,更是一種人生境界的體現。年輕幹部,沐浴黨的陽光,揹負國家未來,無論身處何種崗位,地位如何,都離不開組織的培養,離不開領導同事的支援和關愛。因此,每一名年輕幹部都應該自覺增強感恩意識,常懷感恩之心,常懷報國之志,把感恩融入自己生活和工作的方方面面,把感恩當作一種人生態度和生活境界去追求,讓感恩成為推動年輕幹部成長的不竭動力和源泉。

  常懷感恩之心,才能更好的理解人生的真諦,才能把工作崗位當做個人施展才華、回報社會的舞臺,才不會僅僅把工作當做一種謀生的手段,得過且過,滿足於出滿勤、幹滿點,當一天和尚撞一天鐘。

  常懷感恩之心,才會正確地對待領導安排的每一項任務,把領導安排的工作當作一種提高鍛鍊的機會,把各種急難險重任務當做一種人生的歷練,把工作當成自己畢生追求和崇高的事業。堅定理想信念,積極生活,用心工作,盡情享受工作帶來的激情和快樂。

  常懷感恩之心,才能理性地看待周圍的人和事、才能更好地認識工作的價值和最終目標、才能時刻保持一顆平常心,理性地對待同事的每一次進步,正確地看待每一次升降去留、進退流轉。

  當我們懷著感恩的心去工作,我們就是在享受工作,我們收穫的將是意想不到的驚喜和成就。當我們暮然回想時,自己曾經從事過的每一份工作,都給了你許多寶貴的經驗和教訓,這些都是人生中值得學習的經驗,所以,年輕幹部要以一顆感恩的心迎接世界給我們帶來的種種驚喜!