加油站競聘上崗演講稿五篇

　　下面是小編為大家整理的加油站競聘上崗演講稿，歡迎大家閱讀參考。

　　加油站競聘上崗演講稿篇一

　　各位領導：

　　大家好!我來自H加油站，我叫D，畢業於SH高階技工學校。我的家鄉是靈山縣N鎮，今天我懷著無比激動的心情來參加加油站核算員的競聘，首先，我要感謝中油領導給我們提供了一次展示自我相互學習的機會。公司實行公平競聘人才上崗，是踐行學習實踐科學發展觀，實行人性化管理的具體舉措。我衷心擁護中油領導的英明決策，同時我有勇氣擔當重任。有信心把今後的工作做得更好。

　　如果加油站經理競聘稿成功，我將在工作中打算：

　　1、加強學習，進一步鞏固有關自身崗位的知識。

　　2、督促好當班員工，加強對加油款現金的管理。

　　3、積極配合中油領導開展工作，作為加油站核算員，嚴格管理，忠於職守。

　　4、加強會計核算，降低經營成本，提高盈利能力。

　　如果競聘成功，我將認真履行核算員職責，切實承擔好自己肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。如果不能競聘成功，我也將一如既往的努力工作。為我中油的明天盡心盡力，無怨無悔。

　　在這裡我衷心祝願今天參加加油站經理競聘演講稿的所有同仁都能取得優異的成績，謝謝!

　　加油站競聘上崗演講稿篇二

　　尊敬的各位、同事們：

　　大家好!非常感謝你們能給我競聘的機會，我本著鍛鍊，為大家服務的宗旨站到這裡，競聘核算員的職位，希望大家的支援。

　　我，xxx，於2010年六月份畢業於xxx職業技術學院會計電算化專業，從05年開始就一直學習會計，期間在北京吉昌代理記賬公司實習。多年的會計專業學習和實踐，讓我養成了謹慎、的工作作風。在核算崗位，我我是稱職的。

　　競爭是殘酷的，但企業發展所的，加油站開發科科長競聘演講稿機制，就進步的原動力，也那麼大的力企業的發展，競爭機制是企業發展的必由之路。核算一樣，不在內部競爭激勵機制，企業競爭能力，又怎麼能闖市場同企業競爭呢?一名競聘者，應該直接面對與失敗，一旦落聘，就學習，踏踏實實地從頭做起，用知識武裝的頭腦，在工作中，下次的機會。但能夠受聘核算崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去，用行動實踐做一名合格核算員的志願。

　　核算員是我公司的組成，這次競聘的話，我想我身上的擔子會，也必將有我的工作思路：

　　一，要提升素質，。努力學習核算的內容，核算員的知識，熟悉規定的財務制度和財經紀律及加油站帳務管理制度，規範操作，按章辦事。加油站現金、票證的結算工作日清月結，填報報表，反映商品流轉情況，帳帳相符，帳實相符。

　　兩，就要學習加油站日常管理的知識，把安全位。領悟公司檔案精神，一如既往的全力支援公司和站長的工作。

　　最後，必不可少的一，那要待人真誠，團結每位同事，與一起學習進步。

　　這次競聘報告與否，對我一次鍛鍊和考驗。我將一如既往地服從組織安排，盡職盡責地本職工作。地為公司事業的發展盡的一份力量。

　　加油站競聘上崗演講稿篇三

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!今年歲，這年的工作中，把自己的青春奉獻給了咱們石油行業，這些年來我辛苦工作,歷盡坎坷的同時,也收穫了累累碩果，通過不斷的學習，從一個羸弱的年輕人成長為一個有經驗、有上進心的加油站工人，今天，感謝在座的各位領導能給我面試加油站站長一職的機會，好好把握住這次機會，為加油站今後的繁榮發展，做出自己的貢獻。來自一線，多年從事加油站工作，這些來，先後從事過油庫計量員、加油站計量員、潤滑油門市、液化氣站站長、加油站站長等職位，今天，能來參加中石化石油站站長競聘報告，主要具有以下優勢。

　　一、個人競聘優勢

　　一***有很強的溝通能力日常工作中，服務好新使用者的前提下,本人擁有很強的溝通能力。

　　二***良好的人際關係工作已經有年了這些年來，至今為止。

　　三***安全教育方面為了能提升安全效能，深知加油站安全工作的重要性。

　　二、競聘成功後的工作措施將在加油站開展如下工作。各位領導如果這次我競聘加油站站長一職成功。

　　一***穩定客戶。

　　同行業加油站競爭激烈，目前。其它加油站在油價的優勢和促銷的方式上直接衝擊到站的銷量、削弱我市場、搶走我站的客戶。目前將面臨一場激烈的競爭，所以，要做好以下工作：

　　推行容美茶水服務，1落實五項便民措施。形成員工與顧客濃濃茶水情。

　　長期會員，2建立使用者會員制。資源緊張時想受優先權。

　　幫助聯絡修車，3發放救援聯絡卡。送配件，送潤滑油，解決使用者困難。

　　中油脫銷時抓好服務，4抓住資源。做好宣傳加油站經理競聘報告爭取使用者。

　　準確掌握對方銷售節奏，5解對方的經營情況。做到心中有數。

　　二***強化服務。

　　及時匯入現代營銷理念，市場競爭如此激烈的今天。以人為本，強化意識，優質服務，加油站員工使用文明服務用語，禮貌迎送，規範服務，編寫日常考評細則。

　　三***抓規範化服務.

　　規範化服務的好壞，加油站是中石化對外的形象視窗。直接影響到整個公司形象。為此規範化服務對加油站的形象來說是十分重要，抓好規範服務，就等於抓住了品牌效益。

　　作為這次加油站站長競聘稿的積極參與者，各位領導。希望在此次競聘中獲得成功。但是絕不會迴避失敗。不管最後結果如何，都將堂堂正正做人，兢兢業業做事，為我加油站的發展做出積極的貢獻

　　加油站競聘上崗演講稿篇四

　　尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好!

　　首先，感謝公司領導提供這樣一個公開，公正，透明的加油站經理競聘稿平臺，給了我這樣一個機會，今天是中國石化青海石油分公司海東分公司加油站站長競聘會，強烈的事業心和責任感驅使我勇敢地站在了演講臺上，不管成功與否，我相信，敢拼就是贏。四年的辛苦工作,歷盡坎坷,但也碩果累累,我把人生中最寶貴的青春獻給了我忠愛的石油事業。面對這樣一次機會，我不再猶豫，決定抓住機遇，開闢我人生的第二次創業，今天，我競聘的是高速樂都加油站站長一職。

　　我參聘的加油站是高速樂都加油站。我的口號是：實踐自我再創輝煌

　　我竟聘高速樂都站的優勢有以下四點。

　　一、熟悉周邊環境，便於社會溝通與協調。

　　二、熟悉瞭解加油站的顧客，易於促進銷售，便於與司機朋友溝通，宣傳中石化的品牌形象，動員顧客成了我站的忠誠客戶。

　　三、我性格開朗活潑，心胸開闊，很容易與顧客員及社會各族的人員溝通，處理好各方面的關係。

　　四、我從事過加油站的加油員、計量員，而且在幾任站長的栽培下我也懂的加油站管理工作。

　　五、特別是在這一年中，我跟著站長一邊學，一邊幹，在幹中學，在學中幹，積累了一些加油站的加油站經理競聘演講稿工作的經驗。

　　如果我競聘成為高速樂都加油站站長，我會從以下幾個方面開展加油站經營管理工作，完成公司交給的各項任務：

　　一、穩定客戶、做大銷量

　　1、落實六項便民措施，推行茶水服務，形成員工與顧客濃濃茶水情。

　　2、建立使用者會員制，長期會員，資源緊張時享受優先權。

　　3、發放救援聯絡卡，幫助聯絡修車，送配件，送潤滑油，解決使用者困難。

　　4、抓住資源，抓好服務，做好宣傳爭取使用者，

　　5、瞭解對方的經營情況，準確掌握對方銷售節奏，做到心中有數。

　　6、建立客戶視像檔案，做到人車合一。

　　7、走訪大客戶，特別是煤礦運輸車隊，礦業公司、物流公司、客運班車、反季節蔬菜運輸老闆。儘快把這部分使用者聚攏起來，力保市場不失，做大銷量。

　　8、提供天氣預報服務、貨運資訊、道路資訊等加油站核算員競聘稿服務。

　　二、強化服務、嚴格管理

　　1、盡心盡力，盡職盡責，嚴格履行站長的崗位職責。

　　2、強化員工的優質服務意識，首先我先要為員工服務好。

　　3、樹立“安全第一，預防為主”的思想對加油站的裝置做到勤檢查。

　　4、搭建片區和加油站的溝通橋樑，做到下情上達，上情下達，使兩邊都滿意。

　　5、制定加油站績效考核辦法進行公開，加強站務公開，樹立節能降耗意識。

　　在今年的集團公司展開“比學趕幫超”活動中，我站做了以下加油站開發科科長競聘演講稿工作:

　　1、“比”差距。

　　2、“學”經驗。

　　3、“趕”榜樣。

　　4、“幫”後輩.

　　5、“超”標杆。

　　以上是我站長的一些粗淺想法，有不妥之處請大家指點，不管競聘的結果如何，我都將一如既往地踏實工作，做一個愛崗敬業，快樂向上的石化人。

　　加油站競聘上崗演講稿篇五

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　你們好!我叫，今年21歲，在我這***年的工作中，我把自己的青春奉獻給了咱們的石油行業，這些年來我辛苦工作,在歷盡坎坷的同時,也收穫了累累碩果，通過不斷的學習，我從一個羸弱的年輕人成長為一個有經驗、有上進心的加油站工人，今天，我感謝在座的各位領導能給我一個這次加油站站長競聘的機會，好好把握住這次機會，為加油站今後的繁榮發展，做出自己的貢獻。我來自一線，多年從事加油站工作，這些來，我先後從事過加油站加油員、加油站計賬員等職位，今天，我競聘的加油站是巴州加油站經理競聘報告，我能來競聘這個職位，主要具有以下優勢。

　　一、個人競聘優勢

　　***一***有很強的溝通能力

　　本人擁有很強的溝通能力，在日常工作中，我們在服務好新使用者的前提下,要儘快將大量流失的使用者重新聚攏起來,我個人憑藉著良好的溝通能力和辦事能力與客戶進行了良好的溝通交流，卻保客戶不會丟失。

　　***二***良好的人際關係

　　至今為止，我工作已經有加油站站長競聘稿了，這些年來，我憑藉著良好的人際關係，發展了很多的客戶。像咱們***市的一些企事業單位，大多數已經成為加油站的定點加油使用者，現如今***公司，***林場等。他們的領導也已經和我達成共識。準備幫助我們加油站進行宣傳和推廣工作。還有，就是非固定使用者的大批量用油。例如西山風力發電二期三期工程的施工單位，經過我的幾次走訪，已經成為我們加油站的定點購油使用者。

　　***三***安全教育方面

　　我深知加油站安全工作的重要性，為了能提升安全效能，讓顧客能放心來我們站加油，在加油站安全管理工作上擁有很多工作經驗，可以保證加油站安全工作深入到位，讓各位領導和客戶達到滿意。

　　二、競聘成功後的工作措施

　　各位領導如果這次我加油站經理競聘稿一職成功，我將在**加油站開展如下工作。

　　***一***穩定客戶，做大銷量

　　目前，同行業加油站競爭激烈，其它加油站在油價的優勢和促銷的方式上直接衝擊到我站的銷量、削弱我們的市場、搶走我站的客戶。我們目前將面臨一場激烈的競爭，所以，我們要做好以下工作：

　　1、落實五項便民措施，推行容美茶水服務，形成員工與顧客濃濃茶水情。

　　2、建立使用者會員制，長期會員，資源緊張時想受優先權。

　　3、發放救援聯絡卡，幫助聯絡修車，送配件，送潤滑油，解決使用者困難。

　　4、抓住資源，在中油脫銷時抓好服務，做好宣傳爭取使用者。

　　5、瞭解對方的經營情況，準確掌握對方銷售節奏，做到心中有數。

　　6、建立客戶視像檔案，做到人車合一。

　　***二***強化服務，嚴格管理

　　在市場競爭如此激烈的加油站經理競聘演講稿今天，及時匯入現代營銷理念，以人為本，強化意識，優質服務，加油站員工使用文明服務用語，禮貌迎送，規範服務，編寫日常考評細則，每日組織單人服務考評，改24小時工作制為8小時工作制，實行站長長期值班制，確保住站率85%。工資二次分配，實行升油工資+考評積分的新辦法，提高全站職工的工作積極性，打破吃大鍋飯的舊分配體制。

　　***三***抓規範化服務,樹品牌效應

　　加油站是中石化對外的形象視窗，規範化服務的好壞，直接影響到整個公司形象。為此規範化服務對加油站的形象來說是十分重要，抓好規範服務，就等於抓住了品牌效益。抓規範化服務要從細微、點滴入手、從著裝、站容、站貌、服務用語著手，要求每個員工牢記“引、問、開、加、蓋、擦、唱、送”八個字，並能分細每步操作程式，按章嚴格操作。規範員工的行體動作，同時要求員工做到三個“一點”，對使用者熱情一點，服務周到一點和耐心一點，給客戶一個好的環境，好的心情，讓他們感受到一種回家的溫馨，讓他們真正體會到在中石化加油站花錢不僅是買到了油品，而且還買到了上呈的服務。讓司機們走了想回來，來了不想走，確保司機回頭率100%、油箱加滿率100%。

　　各位領導，作為這次中石化加油站站長競聘報告的積極參與者，我希望在此次競聘中獲得成功。但是，我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事，為我們***加油站的發展做出積極的貢獻.