站長競聘上崗演講稿五篇
下面是小編為大家整理的關於站長競聘上崗演講稿，歡迎大家閱讀參考。
站長競聘上崗演講稿篇一
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好!
首先感謝大家給了我這次登臺發言的機會，謝謝大家!
同事們，朋友們：*年的軍旅生涯，造就了我光明磊落、認真果斷、不拖泥帶水的性格特點;十幾年的鐵路貨運工作經歷更加深了我對工作的理解，工作中，我能識大體、顧大局，能夠協調各方關係，做好員工的思想工作。參加工作以來，我的專業技能和各方面工作能力都有了很大提高。我精通各工種的業務知識和操作要點，特別是在***、***、***等方面，更有深入的研究，對如何做好這些工作也有自己的想法。我曾在車站、原分局、路局舉行的業務比武中，獲得了一、二、三等獎的好成績。當然，我也懂得“一個巴掌拍不響，眾人鼓掌聲震天”的道理，知道成績的取得是大家共同努力的結果。
各位領導、各位同事：如果承蒙大家厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將嚴格按照車站月度工作重點，帶領和組織全體人員質量良好的完成各項安全運輸任務，落實各崗位責任制，繼續抓好“兩紀”問題的整改工作;組織全班人員嚴格執行好各項作業制度和辦法，抓好貨裝安全，嚴把裝車質量關，加強對各作業點作業車組織的督促和檢查，及時協調和解決好生產中的安全關鍵問題;並繼續加強對各作業點的檢查巡視力度，及時發現和糾正違章違紀行為，不斷促進我們整體工作上一個新的臺階。
請相信我，我將不負大家的希望，認真履行職責，找準座標，積極協助領導，以昂揚的熱情和高度的責任心加倍努力，使負責的工作在各方面都有新的起色，新的突破，並上升到一個新的臺階!
我的發言結束，謝謝大家!
站長競聘上崗演講稿篇二
各位領導，各位評委：
大家好!
很高興能站在這個講臺向各位領導彙報我的工作，論述我的觀點。有一句格言這樣說：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,關鍵是你願意表演,還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著多年的工作經驗，我站在了這個演講臺上。今天，我要競聘的是貨運值班站長競聘發言稿。
下面我作一下自我介紹：
基金管理站長要負責全市木材各種林業基金的徵收，制定基金收支計劃，管好用好基金，提高基金使用效益。因而，要當一名合格的基金管理站長不容易。可是，對於基金管理站長的工作，我有自信，有責任心，有積極的態度。我的優勢是：
一、具有較好的個人修養，清正廉潔、無私奉獻，為人誠懇，工作努力，業務能力強，工作態度端正，勤奮、踏實。工作之餘，我不斷提高自己的理論水平和知識體系。
二、具有豐富的工作經驗。“羅馬並非一日建成，成功更非一蹴而就”。兩年多來，我一直把當調研員這個過程當作是學習和積累的過程，收穫了豐富的工作經驗。
三、極具親和力，有較強的團隊精神。服從領導、團結同志，善於溝通協調，關心體貼部屬。一直以來，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。我還信奉“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量。
四、具有熱愛園林局的心。我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我非常珍惜現在的工作，在工作中，我踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，努力做到最好。
馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否為棟樑。如果我是基金管理站長，我將增強責任意識、加強資金監管，注重體制機制創新，全力以赴做好全市木材各種林業基金的徵收，管好用好基金，提高基金使用效益。我的工作設想是：
一、注重理論學習，創新監管理念。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，開展爭先創優活動，以“加強制度教育，構築拒腐防線”為主題，以學習貫徹《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干標準》為載體，緊緊圍繞科室重點工作，加強對黨員幹部的黨性黨風教育特別是制度教育，並有針對性的抓好本站幹部職工的崗位廉潔教育。力爭提高公僕意識、服務意識和廉潔從政意識，堅決做到嚴守紀律、依法辦事。
二、創新貸款管理工作方法。嚴把專案申報選項關，搞好專案的評估論證;二是做好貸款落實環節的溝通服務工作;三是切實加強對申報貼息材料的審查。四是堅持市場化運作，開展林業企業信用評價工作。
三、把基金站的具體工作融入到相持階段的總體戰略部署中、融人園業重點工作中，搭建發揮基金站職能作用的舞臺，真正有所作為。不斷創新工作方法.不斷完善丁作措施，才能適應快速發展的林業形勢。因循守舊是沒有出路的。樹立高度的責任感和使命感，搞好資金稽查、貼息貸款管理和森林生態效益補償基金管理三項工作。促進“慎用錢”更好地落到實處。
四、做好重點公益林森林生態效益補償基金管理工作。將國家新增的森林生態效益補償基金面積，按照生態區位落實到地塊，同時加大對已落實補償面積的核查。
各位領導，各位評委，流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個優秀的團隊來自帶頭人的領導和全體幹部的共同努力。基金管理站的工作是艱鉅的，而與各位同仁去努力實現基金管理站工作的跨越式發展是我們共同的目標。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路，我將微笑著與你們風雨兼程!
我的演講完畢。謝謝大家!
站長競聘上崗演講稿篇三
尊敬的各位領導、評委們：
大家好!
記得有人說過：人最大的不足不在於看不到自身的不足，而在於看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。我很早的時候已經知道了這句話。這麼多年來，無論從事什麼工作，無論遇到怎樣的挑戰，我得深深的相信自己能行。今天我站在這裡參加基金管理站長競聘演講稿的應聘，也是憑藉著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
首先，請允許我做一下自我介紹。
經過綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優勢：
第一，我有良好的政治素質和個人素質。
我認真學習了“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，積極擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺做到在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。我思想作風正派,生活作風淳樸,為人忠厚誠實，嚴於律己,清正廉潔。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的群眾基礎。同時，作為女性，我具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察群眾情緒，協調處理好各方面的關係。就政治素質和個人素質而言，我將無愧於領導和同志們的信任。
第二，我有強烈的責任心，能保質保量完成工作任務。
我愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感。1984年，我進入泉州市環境監測站工作，二十多年來，我曾先後承擔了水室、氣聲室、綜合質控室的工作，為環境管理提供了大量科學準確的資料。我曾擔負三級站的質控考核及上崗證考核工作，認真指導了三級站的質量保證、質量控制和計量認證工作，曾多次對市站及三級站的技術人員進行培訓，使泉州市站、三級站的監測工作逐步規範，監測水平明顯提高。我所承擔的監測專案在歷次考核中均取得較好成績，其中1985年1986年的總Hg、1991年的COD參加全海網實驗室互校，獲得榮譽證書。1999年走上副站長領導崗位，我參與了環境監測站管理工作，分管了綜合質控、城考等工作，均取得了很好成績。2003年，我參與了泉州市環保局對水環境監測斷面的重新佈設。為了完成這些工作，我經常加班加點，心裡毫無怨言。
第三，我有較強的組織、協調和管理能力。
我曾協助站長組織管理評審，確保了監察站堅持“方法科學、行為公正、結果準確、客戶滿意”的質量方針，完成了“差錯率<1%，客戶滿意率>99%”的質量目標。我曾監督、指導全站人員正確貫徹執行國家標準方法和技術規範;曾通過對監測資料的分析，發現異常現象時，及時組織了實驗室內或實驗室間的比對和質控考核，督促和幫助了有關人員查詢原因並進行糾正，每年都組織了監測站質量體系內部稽核工作;幾年請註明從*年到*年來，我帶領全室同志圓滿完成了各項工作任務，使監測站綜合質控室進入了全省先進行列，得到省站和市局的充分肯定，2003年在全省監測站監測工作考核中名列第三，同時，我曾任省計量認證兼審查認可評審員，先後參與了近二十家檢測機構的計量認證評審兼監督評審工作，五次擔任評審組長，通過與其他資深評審員的合作，提高了對實驗室的管理水平。就組織、協調和管理能力而言，我還算是一塊可造之材。
第四，我有較強的文字功底。
工作之餘，我還筆耕不輟。曾參與建設專案環境影響評價報告和專案竣工環境保護驗收報告的編寫;為本站編寫了第三版《質量手冊》和三十六個《程式檔案》;我還主持編寫了2002年以來的泉州市各年度環境質量分析報告，其多媒體報告在全省評比中取得較好成績;擔任了課題《洛陽江流域汙染調查與綜合整治方案》專案技術負責人，並承擔了面源汙染調查部分的編寫;先後在《福建環境》、《泉州師範學院》發表了四篇論文，其中《泉州灣水質富營養化趨勢分析及防治對策》於2003年8月獲泉州市第三屆自然科學優秀論文二等獎。
此外，在多年的工作中，我還具備了較強的業務能力，將有利於我做好副站長工作。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”各位領導，各位評委，同志們，如果承蒙各位的信任，讓我走上監察站副站長的工作崗位，我將不辱使命，勤奮工作，開拓創新，與時俱進，用自己的行動來回報各位領導和同志們的厚望。具體來講，我將做到：
第一，真誠講團結，積極協助站長搞好工作。
如果能上任，我將服從上級的安排，做好分管工作，並當好助手和參謀，認真協助站長做好各方面的工作，及時針對分管工作及站內其他存在問題提出意見、建議及解決方法，將好點子向站長彙報，按季度、年度向站長辦公會提交分管工作情況通報和總結。當站長不在時，我將按授權範圍認真履行站長職責。另外，我將協調好本站和局內其它部門的關係，為環境管理提供技術支援和服務。
第二，及時、準確、高效的完成分管工作。
我將按質按量完成我局及上級部門佈置的各項工作任務，認真按監測站《質量管理手冊》的要求開展監測工作，確保質量保證體系有效執行，使監測資料能更加科學公正，更好地為環境管理提供技術支援和服務。我將堅持“方法科學、行為公正、結果準確、客戶滿意”的質量方針，並完成“差錯率<1%，客戶滿意率>99%”的質量目標，帶領站內其他同志一起積極拓展服務性監測工作，完成年監測服務費收入25萬元人民幣的目標，力爭把監察站打造成全省先進單位。
第三，加強隊伍建設，建立合理機制，營造良好氛圍。
我將吸引技術骨幹關注和參與管理，組織他們鑽研業務，開展技術培訓和研討會，舉辦技術活動，增強他們執法檢查、汙染事故調查監測方面的能力，提高他們的業務素質。“競爭出人才，競爭出效益”，我將以競爭上崗為切，合理設崗，競爭上崗。從身份管理到崗位管理，用制度管人，按制度辦事，以良性激勵競爭機制促進監察站的發展。我將抓好分配製度改革，建立兼顧經濟效益和社會效益的崗位分配新機制。用這些方式來增強隊伍的凝聚力和團結協作精神，營造一種積極向上的工作氛圍。
第四，加強學習，開拓創新。
“創新是一個國家進步的靈魂，是一個民族興旺發達的不竭動力”。這說明了具備創新思想的重要性。學習和創新是一種源泉，不善於學習和創新，我們就不會取得進步，思維的海洋就會乾涸。監測站作為環保局的技術業務部門，承擔提供具有法律效力監測資料的職責，是環境執法的重要組成部分，具備較高的業務水平和整體素質至關重要。因此，為了做好工作，我要不斷接受先進思想，不斷培養自己的創新意識，不斷學習與環境監測相關的理論知識，以此來提高自身的業務水平和整體素質。
第五，堅持以身作則，搞好廉政建設。
作為副站長，是單位領導的核心成員。因此，單位裡的風氣如何，與副站長有很大的關係。如果我作為副站長，一定要以身作則，處處嚴格要求自己，起模範帶頭作用，以自己的模範行為影響幹部，以自己的人格感染群眾。同時，嚴格遵守黨紀國法，反對貪汙，反對受賄，堅決搞好黨的廉政建設，堅決不搞腐敗，讓腐敗在我們單位裡沒有立足之地。
歲月有情，時光荏苒;山長水遠，時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，有上進心。如果競聘成功，我知道，那裡凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁、朋友的無限期待和信任，我將不負重託，不辱使命，以百倍的信心和努力，為監察站的發展貢獻自己的力量。
謝謝大家!
站長競聘上崗演講稿篇四
各位領導、各位同仁：大家好
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘副站長演講稿，是因為一方面，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。
首先，簡單介紹一下自己的經歷。1981年考入合肥無線電學校，83年畢業分配到合肥無線電一廠工作，1984年考入省人防通訊站工作，85年考入解放軍通訊指揮學院首屆人防通訊指揮班，87年畢業後回通訊站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。91年任通訊科科長，93年任政祕科科長，96年任通發公司副總經理，2000年10月到武漢通訊指揮學院參加全國通訊站站長的通訊業務培訓班。現負責通訊科工作。
競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：
一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。
做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉，背後搞過人。始終認為："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"
在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閒過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。
在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚後一週，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。
我第二個有利條件是：
我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種複雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱鉅任務，受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通訊科、政祕科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關係，沒有出現過大失誤。
我第三個有利條件是：
具有熟悉各科具體業務和具有一定的通訊專業知識。十幾年來從通訊科到政祕科，從政祕科到公司都負責過工作，各部門業務和人員都比較熟悉，而且都能輕鬆的應對自如。我在通院學的專業是人防通訊指揮，並參加了2000年全國人防通訊站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政祕、通訊等專業知識，具有通訊站幹部必須具有的專業知識和素質。在這次2001年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。
第四個有利條件是：
具有較好文字綜合能力。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：
與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
對所競聘崗位的認識和上崗後的設想。
一、首先，作為副職，必須瞭解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字"搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息"。
具體為以下幾點：
1、全面可靠地保障省人防辦通訊的暢通無阻，為機關搞好服務。通訊站的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和視窗服務質量和水平。
2、不斷開拓通訊站的生存空間和發展空間，"發展是硬道理"通訊站只有發展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通訊站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站裡事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要專案等都是為此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通訊手段和通訊站發展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道，採取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站裡工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。
5、建立和規範一系列規章制度，通過對財務、文件統計、房屋租賃、考勤、執勤、裝置維護、採購等一系列規章制度的建立和規範，使工作規範有序，做事有章可循。
6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。
作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
二、擺正位置，做好配角、當好參謀。
副職的主要職責，對站裡的全面工作，要盡其所有，收集各種資訊供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站裡的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意願。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。
總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。
四、上崗後要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在後，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，儘量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示範。
我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。
最後，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心幹好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，紮紮實實做事。"言必信，行必果。
謝謝大家!
站長競聘上崗演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
首先，我開門見山，向大家介紹一下我自己：我今年35歲，中共黨員，從20年進入發行站，先後從事**、**職務。
各位領導，能夠站在這裡參加報刊發行站副站長的競聘，我感到十分榮幸。經過綜合權衡，我自認在競聘中有如下優勢。
第一，我具有較高的政治素養和綜合素質。多年來，我始終堅持學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”。加強自身思想政治修養，瞭解國家的大政方針，與時俱進，不落伍，爭做時代驕子。工作中，我待人真誠、寬厚，與人為善，樂於助人，從不計較個人得失。因而可以說我的政治素養和綜合素質都將無愧於各位的信任。
第二，我工作經驗豐富，具有很強的應對及處理各種問題的能力。我是**年參加工作的，曾從事過**、**等崗位。多崗位的鍛鍊使我積累了豐富的工作經驗，煉就了較強的工作能力。05年我接管童家橋發行站後，著手解決或改善了本站存在的許多實際問題。比如:人員與線路搭配極不合理問題;部份員工消極怠工問題;及隨改革出現的管理問題等。經過我和領導班子的不懈努力，這些問題不僅迎刃而解，目前我站的運營狀況也達到了最佳狀態。
第三，我謙虛好學，愛崗敬業，關愛員工。我是個能吃苦、肯鑽研的人。為了做好工作、提高發行量，我主動帶領就本站員工奔赴一線，擺攤設點做宣傳。即使在百年未遇的高溫天氣裡，我都堅持最後一個下班，常常是加班後深夜。在高溫乾旱期間，我主動買回防暑降溫藥為發行員做好防暑降溫工作;如遇員工中署生病，我就親自買上水果到家中去看望，慰問。為了不斷提高自己的業務水平，我積極參加發行公司舉辦的各項業務及技能培訓，尤其是發行公司舉辦匯創發行系統運用的培訓，使我懂得一些電腦的基本操作，並全部掌握了整個匯創發行系統在電腦上操作的過程。
第四，我善於增收節支，探索工作方法，能創造性開展工作。2006年，鑑於本站存在的各種困難，我積極探索出路，尋找方法，通過下基層，走線路，與發行員交流、談心，然後結合本站的具體實際情況，我將線路進行全面調整，全年為發行公司節約支出7萬餘元。另外，為了擴大發行量，克服區域特殊性帶來的困難，我積極尋找到借做力做發行的方法。與轄區內高檔住宅小區物業公司簽訂訂報協議，兩家物業公司代我們新訂晨、晚報兩報達到百餘份。同時，我們還積極利用電影巡迴演出時段及各種文化生活時段，在演出現場設點，也都取得了良好的效果。
各位領導，如果我這次能夠得到大家的支援，贏得競聘。我將從以下幾個方面開展工作：
1、強化發行管理，努力開創發行新業績。一是理清業務流程。業務流程是報刊發行系統內協作的規範和保障，因此，我將著重理順各部門之間的幾個關鍵業務流程，如計劃制定、推廣方案制定、發行計劃與發行活動方案制定等，使部門間的協作建立一種規範。二是進一步完善報紙的徵訂與零售工作，提高現在化管理水平，在做好常規徵訂發行的同時抓好有效發行。三是利用郵局的綠色通道，大力強化零售和高階發行。四是要建立一支訓練有素、業務能力強的零售發行隊伍，對零售量大的報攤予以扶持，比如對報攤訂報、實行優惠政策、對分銷量大的報攤實行積分獎勵等。
2、創新服務模式，不斷提升服務水平。隨著競爭激烈程度的不斷升級，發行行業競爭的內容形式變得更加複雜化。當前的報刊發行服務已經不再停留在準時、準確投遞的標準上，在基本滿足訂戶基本要求的基礎上，還要追加“深度服務”的理念，要進一步為讀者提供超額的服務專案，讓讀者感到非常滿意。單純的價格競爭已不具備太大的意義，競爭需要企業理念上的創新。為此，我將在服務模式上有所創新，把我們的發行服務做細做活。如發行員要送報上樓、每月為讀者清洗報箱一次、一報兩投特色服務副站長競聘演講稿。等等。我相信這些特色服務會提升我站的客戶滿意率，提升發行量。
3、以客戶為中心，創新工作方法，做好報紙的投遞工作。報紙晚投是阻礙發行工作的一個老問題，它削弱了發行的競爭力。為此，我將在縮小投遞半徑、合理劃分投遞區域上做文章，抓好二次補投、最大限度地滿足讀者的閱報要求。同時，提高投遞時效杜絕漏、投誤投、缺報及報紙遲到現象，以最佳的服務水平贏得讀者。
各位領導，各位評委，假如我能夠榮幸的成為發行站站長，我將以求真務實、廉潔奉公的態度，在拼搏奮鬥中奉獻自己、實踐上述諾言。我會以讓領導放心、讓讀者滿意為工作目標，竭力把本站做大做強!相信我，我會用心做到最好!
我的演講完畢，謝謝大家!