如何提升溝通協調能力

　　在工作中，溝通是個人崗位質量的組成部分，它將影響你與同事間、部門與部門間的合作效果。那麼要?提升溝通協調能力的方法有哪些?下面小編整理了提升溝通協調能力的方法，供你閱讀參考。

　　提升溝通協調能力的方法：四個基本要素

　　溝通的基本心態是關懷。良好的溝通心態要克服“三自”，即“自私、自我、自大”，若一個人心態不良，則難以與人溝通。我們只在乎別人說什麼，不在乎別人怎麼說。

　　溝通的基本原理是細緻。只有細緻關心別人，才有溝通的感情基礎。為此，要注意三個方面：注意對方的痛苦，注意對方的狀況，注意對方的需求。

　　溝通的基本要求是主動。雙方都不主動，就無法進行溝通。一方主動表達，另一份主動反饋，溝通就會很順暢。

　　溝通的基本原則是尊重。尊重包括自尊與他尊。

　　自尊：自尊自愛，愛護自己的形象;尊重自己的職業;尊重自己的組織。

　　他尊：尊重客戶是常識;尊重上級是天職;尊重同事是本分;尊重下級是美德;尊重所有人是教養。

　　尊重他人就要做到，接納重視他人，適當的時候讚美他人。接受重視對方，即使不難為對方，不讓對方難堪，欣賞對方，多看對方的缺點，不當眾指正缺點;讚美對方，懂得欣賞別人的人實際是在欣賞自己，是自信的表現。

　　如何通過實際的舉動來實化這些情感，在眾多的方法裡，有兩種方法是最為基礎和有效的，同時投入成本最低的!

　　提升溝通協調能力的方法：五個“力”

　　提高學習能力

　　想要提高溝通協調能力，第一最重要的就是提高自身的學習能力，在知識發展迅速的今天，只要能提高自己的學習能力，才能跟得上時代的不妨，與時俱進!

　　提高思想力

　　想要舉一反三，提高溝通協調能力，提高思考能力也是相當重要，思考決定出路，不思考就行動，很容易出錯，要勤于思考，善於思考，在實踐中思考，才能積累更多的經驗，才能提高溝通協調能力。

　　提高服務力

　　何為提高服務能力?將“執政為民”的理念落實到群眾服務中，在社會主義和諧核心區裡，服務能力如何，是比較直接影響到發展和社會的穩定，提高自身的服務能力，這樣就有希望提高溝通協調能力。

　　提高創新力

　　創新是非常重要的，實踐證明，只要不斷創新，才能與時俱進，提出新政策，溝通協調能力才能開拓新局面，我們必須要有創新能力，墨守成規會吃虧的!

　　提高執行力

　　所謂的執行能力就是落實力，這個是我們溝通協調和水平的具體表現，提高執行能力，要樹立落實第一，要樹立真務性，一抓到底的作風，提高執行能力，切勿優柔寡斷。