哪些屬於創新的基礎智力資本
在高速變化的國際大環境下，企業要獲得並保持領導地位，需要採用一整套創新、開發和應用知識的周密戰略，需要加強智力資本。下面是小編整理的，一起來看看吧!
技術創新的主體是企業家，那麼技術創新的源泉便是企業家的創新思維。現代市場經濟的運作日益凸現了企業主智力智慧即思維的作用。本文將企業家創新思維看作是新的資本形態，對其作為資本的特殊性及其促進這種智力資本的形成途徑，以及提高其資源的配置效率作些論述。
一、企業家創新思維是技術創新的智力資本。
熊彼特認為，經濟發展的主體就是實現了新組合的“企業”，而實現新組合的人，就是企業家entrepreneurs。企業家不一定是資本家、股東或技術發明者，他們是有效運用資本和技術等生產要素，把要素組合起來實行“創新”的特殊型別的人”。說到底，技術創新的主體是企業家。“不平衡增長”理論的倡導者赫希曼A.O,Hirschman在批駁“平衡增長”理論時指出：發展中國家最稀缺的資源並不是資本，.而是運營資本的能力，最緊迫的問題並非資本形成的多少， 而是現有資源能否得到合理而有效的配置。赫希曼指出，在經濟發展過程中，倘若缺乏富有遠見， 能及時捕捉投資機會，富於開拓精神而敢昌風險的企業家階層和較高水平管理的有機配合，所投入的資本便不能發揮其應用的效益”。
當赫希曼所說的這種最稀缺的資源被投資業主購買從而實現價值增值的同時，本身又具有了資本的意義，那麼這種新型的智力資本是什麼呢?那便是技術創新的主體一一企業家所特有的企業家創新思維。
二、企業家創新思維這種資本具有特殊性。
企業家創新思維作為一種新的資本形態，是從人力資本中分離出來的。但它不同於物以企業家為自然載體而存在。企業家作為投資者的職業委託人，必須具備生理健康，心理健康、人格健康的自然條件，同時要保持充滿活力的精神狀態和良好的身心智力發育。在此基礎上，企業家思維才能得以存在於企業家這個特殊個體之上。投資者正是看中了這個不同於普通經營者或其他型別的主體，來確認和收購企業家人力資本，其依附的便是企業家的創新思維。
以特殊的管理智力的運作為表現形式。企業家在對企業所進行的計劃、組織、指揮、協調、激勵、控制等管理活動，以及對資源的合理配置，市場的分析決策等活動，反映了企業家實踐能力的強弱以及企業家思想的深淺和智商的高低，表現為企業在市場上的佔有份額和競爭力。其實是反映了企業家的管理思維程度的差異。體現了企業家對其思維的運作能力。
以智力投資和品牌價值為其價值構成。教育是企業家創新思維得以形成必不可少的文化條件，作為智力投資的教育成本是企業家參與學習和接受教育所支出的費用。當教育理論完成後，便進入實踐階段，實習成本是企業家參與崗位訓練和實踐鍛鍊所支出的費用。因此，智力投資在企業家思維成為生產要素被投資者代表所收購時，理應計入資本的價值構成。所謂品牌價值，是企業家為培育聲望、塑造形象、推銷自我、個體包裝，從而提高其社會知名度和市場認同度所支出的營銷成本和公共關係費用。所以，企業家思維資本應包括智力投資和品牌包裝費用，以此作為以後投資者代表進行市場認購價格依據的價值構成。
以對資源配置的效益最大為使用價值導向。企業家創新思維的功能表現在對管理過程中經營哲學、思想觀點、決策思路、策劃方案為精神產品的動作，它以軟體系統的形式滲透於資本結構之中，發揮著支配、調控、運籌作用。這種精神產品是企業家思維經過創新加工的成果，代表了企業家思維這一稀缺資源的配置模式。因此，放棄其他模式，選擇資源配置效益最大、最優，損失最小的方式，滿足投資者需要，實現了企業家創新思維這一特殊資本的使用價值。
三、促進企業家創新思維形成，提高其作為資本的配置效率。
現代市場經濟機制的運作日益凸現出企業家思維這一特殊資本的作用，而資本市場和經理市場的發育成熟又使其具有了流通的空間和最優配置的可能。那麼如何促進這一特殊資本的形成，儘快提高其資源配置效率成為當務之急。
首先，要重視企業家的教育，把教育當作一項重要的產業來發展，而不是把教育當做一種消費形式。建立市場機制在企業家思維這一資本形成中的基礎調節作用，發揮政府在義務教育和基礎研究方面主導作用，建立投資利益共享和風險兼顧的機制，實現對企業家思維資本的投資主體多元化。同時，加強在職教育，建立和完善企業家市場，促進企業家隊伍化、職業化，完善配套機制，使每個企業家不斷接受教育創新，不被習慣所束縛，敢於否定那些長期以來所形成但被實踐和現實生活證明已經過時的概念和結論，突破陳規陋習，同時要善於發展，能觸類旁通，舉一反三，進行創造性的借鑑，使思維活動處在經常性的全方位的發展之中。思維過程的創造性，就是要強化創造意識，激發創造願望、動機和意圖，努力克服安於現狀，墨守陳規，不思進取和不求有功、但求無過的不良心態。勇於探索，敢於實踐。同時，要能夠運用發散思維或集思維中思維，誘發多種創造性設想，產生創造性的思維成果。在類比中尋求啟發，尋求新思想新答案。只有這樣，企業家思維才能適應經濟發展，不斷創新，發揮其資本增值的作用。
再次，提高企業家思維的風險承受力。要改革，要發展，必須有風險。只有提高企業家對風險的承受力，才能提高其思維過程的創新力。要準確把握經濟規律以及技術創新的前期可行性論證。及早降低風險，同時，對已經認真調研論證的專案要大膽決策實施，增強風險意識，積極探索技術創新的風險投資機制和模式，促進企業家創新思維這一特殊資本的良性運作。
在經濟全球化的今天，建立一個合理的企業家思維智力資本的流通機制，加速其流動必然增加經濟資源的價值。企業家創新思維資本配置就是要合理使用，形成良性結構，將合適的企業家放到適合的崗位，使其發揮最大價值，提高企業或其他組織的效
率。這一特殊資本的資源配置原則有三：一是充分利用原則。充分利用不是全部利用，而是發揮其最大優勢加以利用; 二是合理使用原則。避免大材小用或小材大用;三是效率原則，要處理好這一資本與其他實物資本、貨幣資本和一般人力資本的比例，以最小的企業家思維智力資本投入獲得最大產出，消除無效勞動和免效勞動。只有堅持以上三個原則，才能提高企業家創新思維這一特殊智力資本的資源配置效率。儘快達到技術創新的目的，推進經濟快速增長。
智力資本是什麼
智力資本是指一個公司兩種無形資產的經濟價值：組織資本和人力資本。在知識經濟中，人力資源的地位日益重要。實際上，知識經濟是智力資源消耗型經濟，它主要依賴於知識、智力的投入。可以說，知識經濟是以智力資本的投入為主的經濟，智力資本是知識經濟的基礎。智力資本的提出正是人力資本理論深化和知識經濟發展的結果。智力資本與人力資本概念產生的歷史背景不同。人力資本是在解釋“經濟增長之謎”的情況下，經濟學家們經過長期研究由費雪、西奧多·舒爾茨、貝克爾等人提出的，代表著經濟學理論的新發展。
智力資本在資訊服務業中的作用
1、知識經濟時代資訊服務業面臨的挑戰與機遇
資訊科技和網際網路的發展對國民經濟的各個領域都產生了深遠的影響。作為科技資訊向現實生產力轉化橋樑的資訊服務業也面臨著前所未有的挑戰和機遇。面對全球電子商務大潮的衝擊，當前以圖書館為代表的國內傳統資訊服務行業存在著重裝置、輕資訊資源開發，重社會效益、輕經濟效益的傳統觀念，導致文獻資訊服務只停留在文獻的流通上，難以跟上資訊時代前進的步伐，從而受到了諸多挑戰。
1資訊資源網路化，使得部分科技資訊資源公開化、共享化。科技資訊服務部門對這部分資訊無法壟斷，難以保密。換句話說，使用者與資訊服務業在獲取資訊的全面性方面是站在了同一起跑線上。
2隨著電子出版物網路化的發展趨勢，出版物資訊資源的國際合作使得很多資訊最後猶如江河歸海般流入美國。這種趨勢更強化了其霸主地位。電子資訊資源的開發具有重要戰略意義。如何開發中國的電子資訊資源，是資訊服務業面臨的一大挑戰。
3資訊交流網路化，使使用者的資訊成本大幅度下降，使用者對於網路上的資訊質量以及網上服務的質量要求越來越高。因此，如何為使用者提供導航式的服務，如何製造出高質量的資訊產品，緩解資訊噪聲、資訊垃圾的壓力，如何提高資訊服務的實際效率是資訊服務業不得不面對的實際問題。雖然中國資訊服務業面臨著種種困難和挑戰，但知識經濟仍然帶給我們相當多的機遇。如我國十五規劃明確提出了發展資訊產業的目標，在政策上提供了強有力支援;網際網路絡經過多年的孕育和發展，為使用者營造越來越廣闊的“電子空間”，人們現在面臨的市場規模超過了以往任何時候;公眾對以圖書館為代表的傳統資訊服務業有較強的信任感和認同感，這是傳統資訊服務產業的一筆寶貴的無形資產。
2、社會發展使顧客的需求趨於多樣化和個性化，導致企業的競爭優勢已不僅僅取決於產品的質量、價格、售後服務等因素，而在很大程度上取決於企業本身是否具有快速的市場應變能力，即是否具有足夠的生產柔性以滿足顧客的特殊需求。
當前世界經濟正從農業經濟、工業經濟進入知識經濟時代，產業發展形態也隨之由勞動密集型人力為主體、資本密集型財力為主體向知識密集型智力為主體轉化。也就是說人力資源正從人力資本走向智力資本。在資訊經濟、知識經濟的今天，智力資本不僅成為經濟與社會發展的最為稀缺的資源，也是企業價值增值和可持續發展的關鍵性、稀缺性資源。1996年聯合國人力資源開發報告指出：依據100多個國家的調查表明，財富資源指資金、有形資本佔這些國家總資源的12%，自然資源指土地、礦山、水資源等佔24%，人力資源與社會資源佔64%。可見，佔多數的就是人才、技術、管理、無形資產與各種軟體組成的智力資本。
資訊科技的應用使經濟中的知識性日益明顯，知識已經成為最重要的生產要素和資源，企業中最關鍵的資產並不是資本而是智力。由於智力資本具有稀缺性、難以模仿性與功能的創造性等特點，智力資本在企業中發揮著越來越重要的生力軍的作用，擁有某項專利、擁有某些領域的專家或高水平的管理人員及高素質的企業員工都是增強企業長遠競爭力的關鍵。由於創意、資訊和技術越來越成為產品的構成成分，產品和服務中的知識含量增大。國家的經濟發展和繁榮在很大程度上將不依賴於自然資源和勞動力的數量與價格，而取決於所擁有的創造知識的能力和技術水平。因此，如何獲得智力資本並更好地發揮其作用，已成為企業獲得持續核心競爭力的首要條件。在知識經濟時代的資訊服務業，智力資本作為一種獨特而無限的資源將成為企業發展的核心要素。知識經濟時代的企業競爭將是圍繞爭奪高智商頭腦、高知識人才的激烈角逐。企業資源排序無疑將把最稀缺的智力資本放在第一位。