領導幹部黨風黨紀對照檢查材料

　　開展深化“兩學一做”黨風黨紀專題教育，在認真學習關於嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨重要講話精神，深刻對照反思黨員領導幹部違紀違法典型案例的基礎上，對下一步組織開好專題民主生活會進行了具體部署。下面小編整理的，歡迎閱讀。

　　開展民主生活會以“為民務實清廉”為主題，認真學習貫徹黨的、三中全會精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“反對四風、服務群眾”為重點，以“四下基層”、“四個萬家”為主要載體，把貫徹落實中央八項規定和省市委《貫徹落實辦法》作為切入點，緊密結合領導班子和領導幹部個人思想、工作、作風等方面實際，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，牢固樹立宗旨意識和馬克思主義觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領，為推進新區開放開發和灣濱海新興城市建設提供堅強保證。

　　一、對照檢查

　　嚴格按照中央和省委市委關於民主生活會制度的有關規定，結合本單位實際，認真做好民主生活會各項工作，開好高質量的民主生活會。

　　***一***認真組織學習。民主生活會召開之前，要採取個人自學、集中學習等方式，認真學習中央、省委、市委和縣委有關會議、檔案精神和輔導材料，結合實際深刻領會並掌握有關規定和要求，為開好民主生活會打好堅實的基礎。

　　要通過深入學習領會規定的內容，進一步掌握中央、省委、市委和縣委有關精神的內涵，緊密結合工作實際，不折不扣地抓好貫徹落實。要堅持和深化創先爭優活動，組織帶領廣大基層黨組織和黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，促進黨員領導幹部廉潔從政。要加強黨員領導幹部黨性修養和作風養成，增強黨員領導幹部選人用人的責任感和緊迫感，自覺杜絕用人上的不正之風，營造風清氣正的用人環境，提高選人用人的公信度和組織工作滿意度。要增強貫徹落實領導幹部報告個人事項的自覺性，掌握報告個人事項的有關內容，為民主生活會對照檢查打好基礎。

　　***二***廣泛徵求意見。民主生活會前，要向幹部職工通報2016年度民主生活會整改措施落實情況，接受群眾監督。要充分發揚民主，採取發放徵求意見表***函***、召開徵求意見會、個別走訪、開通熱線電話等形式，就縣局領導班子及成員要對照檢查的重點內容和群眾反映強烈的突出問題，特別是作風建設方面存在的突出問題，以及2016年度民主生活會整改措施落實等方面情況廣泛徵求意見。徵求意見的範圍要覆蓋到各個方面、各個層次，既要徵求局機關黨員領導幹部、各科室、中小學幼兒園負責人和教師代表的意見，也要注意徵求相關業務部門、以及離退休老同志、教師代表意見，收集到的意見要原汁原味向領導幹部反饋。

　　***三***開展會前談心交心。主要負責同志與班子成員逐個談心，溝通思想，指出問題，提出要求，切實發揮好“班長”的作用;領導班子成員之間要相互談心交心，交流思想，增進理解;領導班子成員要主動與分管部門的負責同志或其他同志進行談心，關愛幫扶，改進工作，主要負責同志還要主動與非中共黨員領導幹部溝通思想，認真聽取他們的意見和建議。

　　***四***撰寫民主生活會發言材料。領導班子成員要結合民主生活會的主題、學習心得、個人實際和徵求到的意見建議，認真開展黨性分析，撰寫好發言材料。要對照縣局的工作實際和黨員領導幹部的職責，著重圍繞需要對照檢查的重點內容，深入查詢在黨性黨風黨紀方面和工作中存在的問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向。黨員領導幹部的發言材料要報送縣紀委和縣委組織部。

　　***五***認真召開民主生活會。要增強民主生活會的思想性和原則性，堅決克服和糾正脫離主題，只談工作不談思想、只講成績不講缺點，或者簡單應付、敷衍了事的做法，領導班子成員在會上要對照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，逐條進行檢查，對應《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》事項逐項作出說明。要實事求是地開展批評與自我批評，幫助查詢存在的突出問題，提出改進的具體措施，自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源;相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠幫助同志認識和解決問題。對群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，要有針對性地提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實抓好整改。對領導班子存在的問題要提出整改建議。黨組書記要切實發揮好“第一責任人”職責，帶頭髮揚民主，帶頭認真學習，帶頭進行深入的自我檢查和剖析，帶頭開展批評和自我批評。民主生活會對照檢查情況和整改措施落實情況要在一定範圍內向幹部、群眾通報，自覺接受監督。

　　黨組要針對領導班子和個人貫徹落實民主集中制，加強黨性修養、弘揚光榮傳統、轉變工作作風，深入基層密切同群眾的聯絡、貫徹落實科學發展觀等方面的情況，採取民意調查和民主測評等措施和辦法，提高民主生活會質量，增強領導班子依靠自身力量解決的能力。

　　二、其它事項

　　黨員領導幹部民主生活會定於12月27日召開，邀請縣紀委和縣委組織部的領導到會指導，會後，將民主生活會的綜合情況、徵求意見彙總、生活會會議記錄影印件、會後整改措施、領導發言提綱等向縣紀委、縣委組織部報告。

　　通過認真對照檢查，查找出了存在的突出問題和產生問題的根源。現將對照檢查情況報告如下。

　　一、遵守黨的政治紀律情況在工作中，局領導班子團結一致，堅持民主集中制原則，嚴格遵守黨的政治紀律，遇到重大事項由班子集體討論決定，不搞個人主義，班子的凝聚力和戰鬥力明顯增強。把黨的政治建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設有機結合起來，從工作實際出發，紮實抓好領導班子成員和幹部隊伍經黨性黨風黨紀教育和常性教育管理工作，築牢拒腐防變的思想道德防線。領導班子總攬全域性、科學決策、務實創新、開拓進取和處理複雜問題的能力不斷提高，為全面完成各項農業工作任務提供了重要的思想保證和組織保證。

　　一是對農業工作的全盤工作能做到統籌兼顧，思路清晰，條理清楚，協調到位，落到實處;二是組織領導能力得到提高，充分發揚民主，集思廣益，正確決策，注重充分調動廣大幹部和農業科技人員的積極性，能把各級幹部的思想凝集起來，很好的推動各項工作。三是班子成員業務水平得到提高，通過對業務知識的學習，班子成員比較全面的掌握了本職崗位工作的專業理論和管理知識，能指導好全域性工作順利開展;對農村基層的工作動態做到心中有數，隨時提出指導和改進意見，工作成效明顯提高。四是二級班子得到進一步加強，二級班子的建設上，我們堅持公開、公正、民主、擇優的原則，從德、能、勤、績、廉等方面綜合研究，通過、考察，報縣委組織部審批後，由局黨委任命，使二級班子的履職能力進一步增強。

　　二、貫徹落實中央八項規定精神

　　***一***對照檢查。通過認真學習中央八項規定的內容，嚴格對照中央八項規定，將作風上存在的突出問題一條條的找出來，從局機關到個二級單位，層層發動，從局領導班子成員、二級班子逐一查詢，發現確實程度不同的存在接待超標、XX 會海、公車私用、抓工作落實不夠等形式主義、官僚主義和文風會風的突出問題，為有針對性的整改、整治定好向、立好靶、奠定好基礎。

　　***二***邊查邊改。一是調研工作有的放矢，重在研究問題、剖析矛盾，拿出解決的辦法，決不搞無的放矢、走馬觀花、形式主義的調研;二是調研活動輕車簡從。不接受違規宴請接待，不接受禮品、土特產品;三是調研選點要統籌兼顧，既要選擇工作好的典型，總結推廣經驗，更要深入困難、矛盾比較多的地方，推動問題有效解決;四是調研成果反映實情，不報喜不報憂，不迴避矛盾、不掩蓋問題、不誇大其詞、不弄虛作假，五是嚴格控制會議數量，會議形式力求簡化，會議內容講求實效。六是壓縮會議支出，嚴禁在豪華酒店舉辦會議，嚴禁隨意提高用餐、住宿、場租等會費標準。七是壓縮檔案簡報數量，提高檔案簡報質量，控制檔案簡報篇幅，能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風簡樸，求短求新。八是在厲行勤儉節約方面，做到三個嚴格，即嚴格執行接待標準，迎送不講排場、吃住不擺闊氣、不搞奢侈浪費;嚴格執行出差標準，不宿豪華賓館、不住超標房間;嚴格執行辦公標準，杜絕辦公室奢華裝修、超標準配備非業務用車、高檔次購置辦公用具。

　　***三***領導帶頭表率。局班子成員率先帶頭貫徹落實新規定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做;不僅管好自己，還要管好家庭成員和身邊工作人員。同時，定期通報領導班子執行情況，形成抓落實的長效機制，對有令不行、有禁不止、頂風違規的及時查處，以鐵的紀律保證制度的落實。結合實際制定出臺了《農業局內部管理制度》，切實做到有章可循、有規可依，緊緊抓住作風建設這個突破口，切實體現領導的帶頭作用和表率作用，以此來推動全縣農業工作和隊伍建設實現新的更大的進步

　　三、轉變作風方面的基本情況

　　***一***轉變工作作風。工作中班子成員經常深入基層農業生產一線，為基層單位協調解決各種困難。對待工作中遇到的重大事項，都是經過深入調查和慎重研究後組織實施。對前來農業局辦事的群眾，都能以誠相待，嚴格按照程式、時限及時辦理;對不符合條件一時辦不成的，就耐心細緻地做好解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦。工作中不推諉扯皮，不拈輕怕重，敢於承擔責任。在成績面前不沾沾自喜，有了問題就認真查詢原因吸取教訓，不推脫責任。全面落實科學的發展觀，千方百計增加農民收入。

　　***二***搞好廉政建設。

　　一是抓制度建設，局領導班子認真遵守黨紀政紀，做到廉潔自律，及時制定和完善各種管理制度，加強黨風廉政教育，每年黨委與局直二級單位簽訂《黨風廉政建設目標考核責任狀》，增強廉潔自律的責任意識，樹立全心全意為人民服務的思想意識，在農業局內部形成了負責、高效的工作格局;

　　二是抓廉政建設，領導班子及成員帶頭遵守廉潔自律的各項規定，在出思路、定決策、嚴監督的同時，從嚴字上入手，在廉字上做文章，建立健全了工作、學習、財務等內部管理制度，並做到了率先垂範，嚴於律已。在日常生活上，始終保持一身正氣，勤儉節約;在工作招待上，嚴格執行廉潔勤政有關規定;在財務管理上，積極推行局長與二級單位負責人，紀委書記與財務人員簽訂責任狀制度;

　　三是抓效能建設，圍繞提高工作透明度，積極推行政務公開，公開工作職責、辦事流程和服務承諾，積極接受社會監督。

　　四、四風方面存在的突出問題。

　　一是加強學習，狠抓落實的力度小;二是下基層調研解決問題方法少、措施不多，思想守舊，隊伍素質低;三是執行黨風廉政建設的意識不強，工作力度不夠;四是鞏固提升支柱產業，培植優勢農產品力度差;五是農民科技培訓不到位，科技對農業的貢獻率低;六是三是安排工作人員下鄉、出差費不及時到位。五、產生問題的原因分析一是理論學習還不夠。對科學發展新知識的學習還需要加強，對發展規律和發展趨勢研究還不夠深，在拓寬思路、創新思維方面需要進一步增強。深入基層一線調查研究，服務群眾的意識不夠強，考慮工作有時受到老經驗、老辦法、老措施的侷限，總結新經驗、開拓新思路還不充分。二是攻堅克難的決心不夠大。表現在對農業和農村工作難點研究得不夠深。有時主觀上過於求穩，突破不夠，推進時敢為人先的闖勁不足，還不能完全做到對困難和問題不妥協不迴避，有時滿足於工作取得階段性進展。三是求真務實的作風不夠實。推進落實上抓得不夠有力。對工作內容和工作形式之間的辯證認識有待深化，對建立工作長效機制的認識不夠到位。在服務基層、服務群眾方面，與基層和群眾的期望相比還有差距。