京瓷哲學閱讀個人心得體會

　　因為稻盛的哲學實際上是對 "作為人，何謂正確"這個問題的思考和正向解答，是在最根本和最廣泛意義上的、對人生和經營原點的積極探索和闡述。以下是小編精心整理的關於京瓷哲學閱讀心得的相關資料，希望對你有幫助!

　　京瓷哲學閱讀心得篇1

　　起初知道稻盛和夫，是他在2011年初以80多歲的高齡臨危受命，出任鉅額虧損的日航董事長，並在一年的時間內使日航扭虧為盈。這是他繼京瓷、第二電信的極大成功後，再次續寫經營之神的輝煌篇章。在稻盛看來，日航的成功重建，只是又一次驗證了其"以心為本"、"利他主義"經營哲學的正確性，他強調必勝的理由無非是：正確的思想，純粹的動機，強烈的願望，不亞於任何人的努力。

　　這次我終於有機會拜讀了全本的《京瓷哲學》，對稻盛的經營哲學有了一個較為全面的認識，感覺受益匪淺。因為稻盛的哲學實際上是對 "作為人，何謂正確"這個問題的思考和正向解答，是在最根本和最廣泛意義上的、對人生和經營原點的積極探索和闡述。並且他在書中將這些深奧的道理輔以諸多親身經歷的例項，用平易近人、深入淺出的方式向芸芸大眾傳遞了積極向上、利他主義的正能量，可謂是上善若水、潤物無聲，善莫大焉!

　　私以為，無論是作為原點的判斷基準、作為核心的成功方程式、作為根乾的經營理念，還是京瓷哲學78條每一條背後的精神實質，道稻的哲學可以適用於我們生活的方方面面，適用於中國傳統的修身、齊家、治國、平天下的所有階段和所有方面。如果我們都能從內心裡真正接受並在實踐中踐行稻盛的哲學，則我們必將可以克服前進中的一切困難，最終走向成功的輝煌。

　　簡言之，道稻從其50多年的社會實踐中總結和感悟出來的經驗，正印證了誠實、正直、勇敢和友善，對我們的生活、工作乃至是人類社會的發展具有不可替代的借鑑和指導意義，希望有更多的人們能熟讀此書，並從中獲益!

　　京瓷哲學閱讀心得篇2

　　稻盛和夫的話,中國企業家們的理解就是兩個意思：

　　1、立長志而非常立志;

　　2、日事日畢,日清日高

　　京瓷有項優良的傳統,職員以上僱員都要學習京瓷哲學,京瓷將稻盛和夫的語錄記錄在藍色的小冊子上,以供員工學習.京瓷為了融合中國文化,專門在大陸設立了一處京瓷哲學研究所,並聘請了一名大學教授.職員每個月都必須抽出一天時間接受京瓷哲學的學習,每天早上都必須開早會,學習京瓷哲學.學習也不能草草了事,還得寫感想,寫體會.而研究所的教授的工作就是將大陸員工融合到京瓷企業文化裡去.在臺資企業,很多人稱這招為洗腦.

　　京瓷集團的社訓是敬天愛人,這也是京瓷哲學的中心思想.京瓷公司網站上對敬天愛人的解釋是：以光明正大、謙虛的心態對待工作,崇尚自然、熱愛人類、熱愛工作、熱愛公司、熱愛祖國.***以及公司的“經營理念”***即：追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時,為人類和社會的進步與發展做出貢獻.***,竭盡我們的智慧和汗水全心全意為顧客生產出滿意的產品,並得到客戶的一致好評.

　　京瓷人也確實在演繹著敬天愛人的社訓.因為其中一條保障著所有員工的利益：追求全體員工物質與精神兩方面幸福.以下是稻盛和夫的解釋***來自百度***.

　　談到哲學,就想到古代羅馬作家西塞羅***Cicero***的一句話：“哲學,人生之導師,至善之良友,罪惡之勁敵!如果沒有你,人生又值得什麼?”哲學對人的指導作用是不可估量的.

　　當前,宗教哲學課程的開設在世界範圍內具有普遍性,而在中國大陸則出現了所謂的信仰危機.人們的心理壓力日益嚴重,心理危機愈顯突出.物質生活的滿足,常須仰賴於外力;精神生活的滿足,則要求助於內心.只有具有高度哲學修養的人,才能不屑措意於世俗的榮辱得失,聲色貨利,心態才能平和.

　　一個公司,特別是想我們京瓷這樣一個大公司,即像一個濃縮的小社會,又像一個擴充的大家庭.那麼如何能讓這個小社會,大家庭正常運營,並不斷的發展進步呢?很重要的一個方面就是要有統一的理念,統一大家的思想,統一大家的價值觀,人生觀.換句話說,就是要擁有自己的企業文化,企業哲學.哲學之於公司,就等同於之於社會,於家庭,於個人.

　　通過多年的工作經驗,學習和培訓,以及對《京瓷哲學手冊》和《京瓷哲學解析》的研究,我大體上掌握了京瓷的哲學.當然,京瓷的哲學包括很多的方面,我不可能在這裡做一一的論述,只能是挑其重點,闡述一下我最感興趣的部分.

　　對於京瓷哲學我主要總結為重視夥伴關係,遵守原理原則,建立信賴關係,積累平凡目標,積累平凡努力,樹立遠大目標等方面.

　　重視夥伴關係,是事業的基礎,是一切成為可能的關鍵;遵守原理原則,使經營得以順利進行,長期維持;建立信賴關係,使大家的心緊密聯絡在一起,並相互為之而努力;積累平凡目標,使我們腳踏實地的積累了眾多工作經驗,最終得以超越,蛻變;樹立遠大目標,則使我們胸懷天地,鬥志昂揚.

　　這裡我主要就關於樹立遠大目標方面,結合我個人工作和學習的實際,做一下簡單論述.

　　具我所知我們京瓷公司,創業之初,房子是租來的,員工未滿百人,但那時起,我們就提出“京瓷放眼全球,向著世界的京瓷而前進”.公司雖小,卻把目光投向全世界,這也就是志存高遠.

　　只有擁有遠大目標的人才能夠取得偉大成功.只追求低目標的人,所得亦不過如此.如果自己設定了遠大的目標,那麼,面對這個目標就能集中精力,聚精會神,而這,乃是成功的關鍵.

　　只有胸懷大志,描繪巨集偉藍圖,才能成就他人難以想象的偉大事業.

　　在京都市中京區原町那個地方,租借公木電機公司的倉庫,我們京瓷公司得以成立.那時起,我們的口號就是要讓京瓷成為原町第一的公司,然後成為中京第一的公司,成為京都第一,成為京都第一後就要成為日本第一,實現日本第一後 ,就要成為世界第一.這是我們的夢想.今天雖然是租借廠房的微不足道的小工廠,但總有一天,京瓷一定會成為世界的京瓷.

　　我們的京瓷就是懷著這樣的目標和夢想,經過一代代人的努力,最終發展成為了今天的京瓷.有夢想才會有希望,有夢想也才能有動力去拼搏奮鬥,實現自我,

　　中國有個名人叫諸葛亮的曾說過：“志當存高遠.”中國還有句古話叫做：“有志者事竟成.”也就是說,一個人只要樹立遠大而豪邁的目標與理想,併為著這目標與理想而不懈的去奮鬥,毫不氣餒,堅持努力,那麼總有一天他一定會成功.對於企業,民族,國家也是同樣如此.

　　就我個人而言,我對我們京瓷的哲學做了深刻的研究,也找到了許多於自身切合的地方.同時,京瓷的哲學也深深的影響了我.我在生產技術部工作,工作範圍包括負責SMD後工序—2T—F,2F,四F和四2T四F的所有裝置維修保養.雖然是細小的工作,每天幾乎重複著同樣的事情,但我還是在工作中不斷的積累工作經驗,不斷的學習和進步.與公司同步,制定遠大的目標,為著目標而不懈奮鬥,不斷的完善自己.我的目標就是通過努力,讓自己成一名出色的技術兼管理人員,達到甚至超過京瓷公司對我的要求.為了更好的完成工作任務,努力提高自身的工作能力,我利用課餘時間參加電工培訓並獲得了中級電工證書.與此同時,我還積極進行PLC程式學習,結果也令人甚為滿意,獲得了中級證書.這一切都為完成本職工作和提高後工序的裝置稼動率打下了堅實的基礎.當然,這是我努力實現的遠大目標的一部分,而今後,為著遠大目標,我還會繼續的努力下去.

　　同時,有遠大的目標還要有塌實的工作,不懈的努力,中國古代的大文豪韓愈曾經有句廣為流傳的至理名言,叫做：“業經於勤而荒於嬉,行成於思而毀於隨.”其中前半句的意思就是說成功之道在於克己努力,而之所以荒廢大多是因為沉溺於嬉戲娛樂,不思進取.人類都存在有惰性,這也是一個致命的弱點,特別是當貧苦的人忽然間獲得未曾享受過的聲色犬馬,那麼很多人就會抵受不住這些東西的誘惑,以至於喪失鬥志,以至於樂不思蜀.成功是建立在偉大目標和堅實努力的基礎上的.偉大目標是方向性的東西,而堅實努力則是實踐性的東西.用馬克思主義哲學的觀點來說,偉大的方向性只有付諸於具體的實踐才能發揮和展現出它偉大的作用.以上就是我所思考的關於京瓷哲學的內容.

　　京瓷哲學閱讀心得篇3

　　這是一本精巧的小書，比我們小時候使用的《新華字典》稍大一些，紮實的厚度，握在手裡非常滿足，有一種知識的沉澱感。裡面的內容同樣也是紮實沉澱，現年84歲的稻盛和夫在書裡娓娓道來京瓷公司自1959年成立以來的經營哲學。稻盛和夫說，每當公司陷入危機，經過苦苦思索，他得出一個結論，首先要問自己「作為人，何為正確?」，一旦認為正確，就毫不動搖地貫徹到底。這樣的判斷基準似乎過於單純，但它正是能夠看清事物本質、做出正確判斷的方法。不僅適用於日常工作及經營，更適用於人生中的萬事萬物。

　　本書以稻盛和夫從1998年到2000年春季這段時間內，在盛和塾***傳授他經營思想的教育組織***的講話實錄，以年輕企業家為物件，講解了經營企業的方式方法，同時也是一部「人生指南」，適用「修身、齊家、治國、平天下」的所有階段。

　　1/ 重視人心，提高心性

　　釋迦摩尼佛祖曾說：「你的人生即是你心境的反映。」人生的目的在於努力純化和淨化自己的心，從而擁有美好的心靈。心靈清澈則人生平順，心中若能充滿愛地度過每一天，人生及經營便能撥雲見日。要不斷努力提高心性和反省自身，保持謙虛，擁有坦誠之心和感激之心。要以善意、樂觀開朗的視角看待人和事。

　　六項精進：付出不亞於任何人的努力;謙虛戒驕;天天反省;活著就要感謝;積善行、思利他;不要有感性的煩惱。

　　2/ 精益求精，堅持創新

　　「為夥伴而工作，並不求回報」是阿米巴經營***把事業分成小集團，各個小集團通過獨立核算制進行經營***的真髓。通過酒話會、員工旅遊構築信賴關係，強化相互瞭解的紐帶。貫徹完美主義，腳踏實地，堅持不懈，通過勞動造就真正的人格。只要拼命努力，把自己逼至極限，終會得到「神靈的啟示」。

　　3/ 把利他之心作為判斷基準

　　以「是否有利於對方」為基準進行思考判斷，同時思考「大善之德」和「小善之罪」，提供真正意義上的援助。有意識地磨練自己大膽和細心、溫情與冷酷、理性與感性兼備。要打造「人人都能提出建設性意見」的企業文化。

　　4/ 懷有滲透到潛意識的強烈而持久的願望

　　通過反覆思考，將「我想度過這樣的人生」「我想打造這樣的企業」的念想滲透到潛意識，從早到晚「有意注意」，不斷認真思考工作和經營事務，就能在意想不到的情況下驅動潛意識，從而獲得絕妙的創意。相信人的能力是無限的，追求人類的無限可能性。認為不行的時候，正是工作的開始。樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。

　　5/ 具備真正的勇氣，點燃團隊的鬥志

　　真正的勇氣，是在貫徹信念的同時，有節度、知畏懼的人，也就是原本謹慎細心的那種人，在經過各種歷練之後，所獲得的勇氣。使命感和責任感是激發膽魄和勇氣的源泉。要想成功，就必須朝著既定的目標，孜孜以求，堅忍不拔，不成功絕不罷休。

　　6/ 人生?工作結果=思維方式×熱情×能力

　　人生的方向是一條具有正負值的直線，要麼朝「正值」前進，要麼朝「負值」前進，只能兩者選其一。思維方式是關鍵，必須以良好的思維方式行事：擁有樂觀向上的態度和富有建設性的思想，具備和他人一起工作的協調性，性格要開朗，待人接物時要抱有肯定的態度，且充滿善意、體諒他人、溫文爾雅，態度要認真，要正直謙虛、努力奮鬥。不自私自利、不貪得無厭，學會知足，懂得感恩。

1.稻盛和夫《活法》學習心得

2.京瓷哲學論文感想

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5.讀活法心得3篇

6.讀稻盛和夫幹法心得